9-5 rutinini geride bıraktıktan sonra bile finansal yolunuzu takip etmek için hedeflerinizi nasıl koruyacağınızı anladığınızdan emin olun.
Emeklilik Planlama Rehberi
-
1 Ocak 2019'da yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik vergileri ve avantajlarındaki önemli değişiklikler şunlardır.
-
Avantajlar için ne zaman başvuruda bulunacağınız, ne kadar alacağınız ve programın sorun olup olmadığı da dahil olmak üzere sık sorulan 10 Sosyal Güvenlik sorusunun yanıtları.
-
Hedef tarih fonları giderek daha fazla varsayılan seçenek haline geliyor, ancak kendi başınıza daha iyisini yapabilir misiniz?
-
Şükran Gününün neden ebeveynlerin ve çocukların emlak planlamasını tartışmaları için birincil bir fırsat olabileceğini öğrenin.
-
Önümüzdeki 10 yıl içinde emekli olmayı planlıyorsanız, 401 (k) katkılarınızı artırmak ve tasarruflarınızı artırmak için bu diğer hamleleri yapmak için hala zamanınız var.
-
Yuva yumurtanızdan para almadan önce, emekli olarak ödünç almak için bu 10 yolu düşünün.
-
Emekli olmaya karar vermeden önce, daha sonraki yıllarınızın keyfini çıkarmak için finansal kaynaklara sahip olduğunuzdan emin olun.
-
Yıllardır Sosyal Güvenlik için ödeme yapıyorsunuz - şimdi sistemin size ne borçlu olduğunu bulmanın zamanı geldi. Avantajlarınızı nasıl hesaplayacağınız aşağıda açıklanmıştır.
-
Ödeme ücretinizi emeklilik hesabı bakiyenizden mi yoksa cebinizden mi ödeyeceğinizi göz önünde bulundurmanız gerekir.
-
Emeklilik yardımlarınızı 62 yaşında, normal emeklilik yaşınızda veya daha sonra toplamaya başlamaya nasıl karar vereceksiniz.
-
408 (k) hesabı, işveren sponsorluğunda, 401 (k) 'ya benzer ancak daha az karmaşık bir emeklilik tasarruf planıdır.
-
457 plan, devlet, yerel yönetim ve bazı kar amacı gütmeyen işverenler tarafından sunulan nitelikli olmayan, vergi avantajlı, ertelenmiş tazminat emeklilik planlarıdır.
-
401 (a) planı, çalışanın, işverenin veya her ikisinin katkısıyla finanse edilen işveren destekli bir para satın alma emeklilik planıdır.
-
Birçok açıdan 401 (k) 'ye benzeyen 403 (b), devlet okullarının, vergiden muaf kuruluşların ve kiliselerin belirli çalışanları için bir emeklilik planıdır.
-
412 (i) planı, ABD'deki küçük işletme sahipleri için tasarlanmış, tanımlanmış bir sosyal yardım planıdır.
-
AARP, elli yaş ve üstü insanlar için Amerika'nın önde gelen kuruluşudur, üye avantajları, pazarlama hizmetleri ve onların adına lobi hizmetleri sunmaktadır.
-
Tahakkuk eden aylık ödenek, bir çalışanın emeklilikten sonra aldığı kazanılmış bir emeklilik ödeneğidır.
-
Tahakkuk eden faydalar, hastalık ödemesi, ücretli izin veya çalışan stok planları gibi hemen ödenmeyen çalışanlar tarafından kazanılan veya biriken faydalardır.
-
Aktif katılımcı durumu, bireyin işveren tarafından desteklenen çeşitli emeklilik planlarına katılımına bir atıftır.
-
Aktüer açık, Sosyal Güvenlik programının ödeme yükümlülükleri ile Sosyal Güvenlik Güven Fonu'nun gelir oranı arasındaki farktır.
-
Fiili Erteleme Yüzdesi (ADP) ve Fiili Katkı Yüzdesi (ACP) testleri, 401 (k) planlarının daha yüksek ücretli çalışanları tercih etmemesini sağlar.
-
Aktüeryal değerleme, emeklilik fonunun varlıklarının borçlara karşı, yatırım, ekonomik ve demografik varsayımları kullanarak değerlenmesidir.
-
Ek bir gönüllü katkı, emeklilik tasarruf hesabına, işverenin maç olarak ödediği tutarı aşan bir ödemedir.
-
Günlük yaşam aktiviteleri, insanların her gün yemek yemeden, banyo yapmak, banyoyu kullanmak ve giyinmek gibi yardım almadan yaptığı rutin aktivitelerdir.
-
İdare bonosu, görevlerini iradenin hükümlerine ve / veya yargı yetkisinin yasal gerekliliklerine uygun olarak yerine getirmesini sağlamak için bir mülkün idarecisi adına kaydedilen tahvildir.
-
Önceden finanse edilen bir emeklilik planı, çalışanın tahakkuk etmiş faydaları ile eş zamanlı olarak finanse edilir ve çalışanın emekliliğinden önce bir kenara konur.
-
Vergi sonrası katkı, vergiler vergiye tabi gelirden düşüldükten sonra belirlenen herhangi bir emeklilik veya yatırım hesabına yapılan katkıdır.
-
Toplam seviye maliyet yöntemi, bir emeklilik planının maliyet ve faydasını ömrü boyunca eşleştirmek ve tahsis etmek için aktüeryal bir muhasebe yöntemidir.
-
Ortalama endeksli aylık kazançlar (AIME), bir bireyin sosyal güvenlik yardımlarına değer veren birincil sigorta tutarını (PIA) belirlemek için kullanılır.
-
Tahsis edilen faydalar, planlanan katılımcılara garantili gelir sağlamak için tanımlanmış bir fayda emeklilik planından gelen bir ödeme türüdür.
-
Yıllık ekleme, bir katılımcının emeklilik hesabına tanımlanmış katkı planı (DC planı) kapsamında belirli bir yılda katkıda bulunan toplam dolar tutarıdır.
-
Yardımlı yaşam, günlük yaşamın rutin faaliyetlerinin bazılarının gerçekleştirilmesinde yardıma ihtiyaç duyan yaşlılar veya sakatlıklar için bir konuttur.
-
Otomatik rollover, hesap varlıklarının hesap sahibi tarafından herhangi bir işlem yapılması gerekmeden yeni bir yatırım aracına aktarılmasını ifade eder.
-
Otomatik kayıt planı, işçilerin otomatik olarak kaydedildiği bir emeklilik planıdır.
-
Yararlanıcı, tipik olarak başka bir kişi tarafından kendilerine bırakılan bir şeyden avantaj ve / veya kazanç elde eden kişidir.
-
Menfaat tahsisi yöntemi, şirketlerin bir çalışan emeklilik planını finanse etmek için benimseyebileceği çeşitli stratejilerden biridir.
-
Avantaj ofseti, üye plana borçlu olduğu zaman bir emeklilik üyesinin aldığı ödemelerin miktarında bir azalmadır.
-
Kaliforniya Kamu Çalışanlarının Emeklilik Sistemi veya CalPERS, üyelere emeklilik yardımı sağlar ve ülkenin en büyük kamu emeklilik fonudur.
-
Nakit bakiyesi emeklilik planı, ömür boyu yıllık gelir olarak ödeme seçeneği bulunan bir tür emeklilik tasarruf hesabıdır.