Avans Destekli Emeklilik Planı nedir?
Önceden finanse edilen emeklilik planı, çalışanların tahakkuk ettiği faydalar ile eş zamanlı olarak finanse edilmektedir. Bu fonlar, çalışanlar emekli olmadan önce ayrılır ve muhasebeleştirilir. Önceden finanse edilen emeklilik planları genellikle tanımlanmış katkı planlarıdır ve tamamen finanse edilir.
Bu planların finanse edilmesinin birkaç yolu vardır. Bir senaryoda, yalnızca işveren planı finanse etme yükünü taşır. Bir diğerinde, plan hem işveren hem de çalışan tarafından 401 (k) veya 403 (b) emeklilik seçeneğine benzer şekilde finanse edilebilir.
Avanslı Emeklilik Planı Nasıl Çalışır?
Önceden finanse edilen bir emeklilik planı, faydalanıcılara gelecekte yapılacak ödemeler de dahil olmak üzere tüm yükümlülüklerini karşılamak için yeterli likit varlığa sahiptir. Bu tür emeklilik planı sadece emeklilik ödeneklerinin tamamını tahsis etmeyi bekleyen çalışanlara değil, aynı zamanda şirketlerin daha geleneksel emeklilik planlarına eşlik eden maliyet ve risklerin çoğunu ortadan kaldırmasına yardımcı olur.
Önemli Çıkarımlar
- Parasal olmayan emeklilik planları genellikle hükümetler veya işletmeler tarafından çalışanlar için kullandıkça öde durumu sunmak üzere kurulur. (b) veya 401 (k) emeklilik planlarıdır ve bunlar tanımlanmış katkı planları olarak kabul edilir.
Bu tür emeklilik planı, emeklilikten sonraki faydaların tam olarak ne olacağını belirler ve işverenler yol boyunca tanımlanmış katkılar yapar. Bu, şirketlerin plana giderken etkili bir şekilde ekleyebileceği anlamına gelir; yani, emeklilikleri için önceden belirlenmiş bir süreyi karşılamadan önce şirketten ayrılan çalışanlar, emeklilik planının bazı faydalarından yine de yararlanabilir.
Şirketler emeklilik planlarını önceden tamamen finanse ettiklerinde, çalışanlar tahakkuk eden faydalarını karşılamak için yeterli varlıklara güvenebilirler.
Önceden finanse edilen bir emeklilik planı, işverenlerin emeklilik planlarının emeklilik sonrasında kullanılamayacağından endişe etmeden emekliliklerinin ödüllerini almalarını sağlar.
Avans Fonlu Emeklilik Planı ile Fonsuz Emeklilik Planı Karşılaştırması
İşverenler bir emeklilik planı sunduğunda, emeklilik planının beklenen finansal gereksinimlerini düzenli olarak belirli bir miktar parayı bir kenara bırakabilir ve ideal olarak fonu büyütmek için yatırım yapabilirler.
Diğer taraftan, bazı işverenler emeklilik planını cari kazançlardan finanse etmeyi tercih etmektedir. Buna karşılık, ödenmemiş emeklilik planı, işveren tarafından yönetilen emeklilik planını, gerektiğinde emeklilik ödemelerini finanse etmek için kullanır. Bu tür bir plan, plana yaptığı periyodik katkıları belirlemek için aktüeryal varsayımlar kullanır.
Fonlanmamış bir emeklilik planı, emeklilik ve işveren için, önceden finanse edilen emeklilik planından çok daha fazla finansal risk ve operasyonel risk taşır. Şirketin mali açıdan zor bir dönemden geçmesi halinde her ikisi de yatırım riskine maruz kalabilir. Belirli durumlarda, ya şirketteki operasyonel sorunlar nedeniyle veya daha geniş piyasa dinamikleri nedeniyle, emekli aylığı, emeklilik yükümlülüklerinin yerine getirilmesini sağlamak için uygun katkı oranını sürdürme yeteneğine sahip olmayabilir.
