Sosyal yatırım getirisi (SROI), sosyal, ekonomik ve çevresel faktörler de dahil olmak üzere geleneksel olarak finansal tablolara yansıtılmayan değerleri ölçmek için bir yöntemdir. Bir şirketin topluma değer yaratmak için sermayesini ve diğer kaynaklarını ne kadar etkili kullandığını belirleyebilirler. Farklı yatırımları veya projeleri karşılaştırmak için geleneksel bir maliyet-fayda analizi kullanılırken, SROI, kurumun hem finansal hem de sosyal etkisini gösteren belirli gelişmelerin genel ilerlemesini değerlendirmek için daha fazla kullanılır.
SROI şirketler için faydalıdır çünkü daha iyi planlama ve değerlendirme yoluyla program yönetimini geliştirebilir. Ayrıca, kurumun topluluk üzerindeki etkisini daha iyi anlayabilir ve kurumun çalışmalarının değeri (hem şirket içinde hem de şirket dışı paydaşlarla) konusunda daha iyi iletişim sağlayabilir. Hayırseverler, girişim kapitalistleri, vakıflar ve diğer kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, SROI'yı sosyal etkilerinden parasal olarak para kazanmak için kullanabilirler.
SROI'yı hesaplamak için kullanılan genel bir formül aşağıdaki gibidir:
SROI = IIA ×% 100 SIV − IIA burada: SIV = sosyal etki değeriIIA = ilk yatırım tutarı
Sosyal etkiye bir dolar değeri atamak sorunlar yaratabilir ve sonuçların ölçülmesine yardımcı olmak için çeşitli yöntemler geliştirilmiştir. Örneğin Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP), nitel bilgileri nicel değerlere dönüştüren ve düzenleyen bir yöntemdir.
Yaklaşım değerlendirilmekte olan programa bağlı olarak değişmekle birlikte, SROI'yi ölçmek için gereken dört ana unsur vardır:
- Faaliyetinizdeki girdiler veya kaynak yatırımları (örneğin, işe hazır olma programı çalıştırma maliyetleri gibi) Çıktılar veya faaliyetten doğrudan ve somut ürünler (örneğin, program tarafından eğitilen kişi sayısı) veya faaliyetten kaynaklanan insanlarda meydana gelen değişiklikler (yani yeni işler, daha iyi gelir, bireyler için daha iyi yaşam kalitesi; devlet için artan vergiler ve devletten daha az destek) Etki veya sonuç ne olacağını daha az tahmin eder Yine de oldu (Örneğin, 20 kişinin yeni iş bulması, ancak beşinin herhangi bir olayda işe alınması durumunda, etki, işe hazır olma programı sonucunda doğrudan iş alan 15 kişiye dayanıyorsa.)