İçindekiler
- Mülkiyet Yüzdesi
- Kâr ve Zarar Bölümü
- Ortaklığın Süresi
- Anlaşmazlıkları çözmek
- Yetki
- Para Çekme veya Ölüm
Ortaklıklar, iş faaliyetlerinin kapsamına ve dahil olan ortak sayısına bağlı olarak karmaşık olabilir. Bu tür iş yapısındaki ortaklar arasındaki karmaşıklık veya çatışma potansiyelini azaltmak için bir ortaklık anlaşması oluşturulması şarttır. Ortaklık anlaşması, bir işletmenin işleyiş şeklini belirleyen ve her bir ortak arasındaki ilişkiyi detaylandıran yasal belgedir.
Her ortaklık anlaşması iş hedeflerine göre farklılık gösterse de, belgede sahiplik yüzdesi, kâr ve zararın bölünmesi, ortaklığın uzunluğu, anlaşmazlıkların çözümü ve karar verme ve çözme, ortak otorite ve bir şirketin geri çekilmesi veya ölümü dahil olmak üzere belirli koşullar belirtilmelidir. ortak.
Önemli Çıkarımlar
- Birçok küçük işletme, kurulmadan önce resmi belgeler gerektiren ortaklıklar şeklinde organize edilmiştir. Ortaklık ortaklığı, firmanın hangi kısmına sahip olduğunu, kâr ve zararların nasıl bölüneceğini ve rol ve görevlerin atanmasını açıklar. tipik olarak anlaşmazlıkların nasıl karara bağlanacağını ve ortaklardan biri erken ölürse ne olacağını heceleyecektir.
Mülkiyet Yüzdesi
Ortaklık anlaşması kapsamında, bireyler her bir ortağın işletmeye ne katkıda bulunacağına karar verir. Ortaklar, şirkete başlangıç maliyetlerini veya ekipman katkılarını karşılamaya yardımcı olmak için şirkete nakit ödeme yapmayı kabul edebilir ve hizmetler veya mülkler ortaklık anlaşması kapsamında vaat edilebilir. Genellikle bu katkılar, her bir ortağın işteki sahiplik yüzdesini ve bunun gibi ortaklık sözleşmesindeki önemli şartları belirler.
Kâr ve Zarar Bölümü
İş ortakları, sahiplik yüzdelerine uygun olarak kâr ve zararlarda paylaşmayı kabul edebilir veya bu bölüm, mülkiyet hissesine bakılmaksızın her ortağa eşit olarak tahsis edilebilir. Bu şartlar, iş yaşamı boyunca çatışmaları önlemek için ortaklık anlaşmasında açıkça belirtilmelidir. Ortaklık anlaşması, kârın işten ne zaman çekilebileceğini de dikte etmelidir.
Ortaklığın Süresi
Ortaklıkların faaliyetlerini belirsiz bir süre boyunca sürdürmesi yaygındır, ancak bir işletmenin belirli bir kilometre taşına veya belirli bir yıla ulaştıktan sonra erimesi veya sona ermesi için tasarlandığı durumlar vardır. Bir ortaklık anlaşması, zaman dilimi belirtilmemiş olsa bile bu bilgileri içermelidir.
Karar Verme ve Anlaşmazlıkların Çözümü
Bir ortaklıktaki en yaygın çatışmalar, karar verme ile ilgili zorluklar ve ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar nedeniyle ortaya çıkar. Ortaklık anlaşması dahilinde, bir oylama sistemi veya ortaklar arasındaki kontrol ve dengeleri uygulamak için başka bir yöntem içerebilecek karar verme sürecine ilişkin şartlar belirlenmiştir. Karar alma prosedürlerine ek olarak, bir ortaklık anlaşması ortaklar arasındaki anlaşmazlıkların nasıl çözüleceğine dair talimatları içermelidir. Bu, tipik olarak, mahkeme müdahalesine gerek kalmadan ortaklar arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için bir yol sağlamak amacıyla anlaşmada yer alan bir arabuluculuk maddesi ile elde edilir.
Yetki
Bağlayıcı güç olarak da bilinen ortak otorite de anlaşma kapsamında tanımlanmalıdır. İşletmeyi bir borca veya sözleşmeye bağlı başka bir sözleşmeye bağlamak, şirketi yönetilemez bir riske maruz bırakabilir. Bu potansiyel olarak maliyetli durumdan kaçınmak için ortaklık anlaşması, ortakların şirketi bağlama yetkisine sahip olduğu şartları ve bu durumlarda alınan süreci içermelidir.
Para Çekme veya Ölüm
Bir eşin işten ölüm veya işten çekilme nedeniyle ayrılmasına ilişkin kurallar da sözleşmeye dahil edilmelidir. Bu şartlar, değerleme sürecini detaylandıran bir alım satım sözleşmesini içerebilir veya her ortağın diğer ortakları faydalanıcı olarak belirleyen bir hayat sigortası poliçesi sürdürmesini gerektirebilir.
![Ortaklık sözleşmesine hangi şartlar dahil edilmelidir? Ortaklık sözleşmesine hangi şartlar dahil edilmelidir?](https://img.icotokenfund.com/img/how-start-business/250/which-terms-should-be-included-partnership-agreement.jpg)