Çalışanlara Güven Fonu Nedir?
Bir çalışan güven fonu, bir işverenin iş yardımı olarak kurduğu uzun vadeli bir yatırım planıdır. Çalışanlara yönelik güven fonlarının en yaygın biçimleri, çalışan hisse senedi mülkiyet planları (ESOP) ve emeklilik planlarıdır.
Önemli Çıkarımlar
- Çalışanlara yönelik güven fonu, iş yardımı olarak kurulan uzun vadeli tasarruf planının bir biçimidir. Çalışanlara yönelik güven fonunun en bilinen biçimleri hisse senedi mülkiyet planı ve emeklilik planıdır. Hem işveren hem de çalışan, çalışan güvenine katkıda bulunabilir. fon, sermaye.
Bir çalışan güven fonunda şirkete hibe veren denir ve çalışanlar yararlanıcıdır. Güveni yöneten kişiye mütevelli denir.
Çalışanların Güven Fonlarını Anlama
Her bir güven, uygunluk, hak kazanma süresi ve katılım şartları için kendi kurallarını belirler. Hem işveren hem de çalışanın bir güven fonuna katkıda bulunması gerekebilir.
Güven Fonu ESOP olduğunda
Güven fonu bir çalışan hisse senedi mülkiyet planı (ESOP) ise, şirket bir güven fonuna düzenli olarak katkıda bulunur ve mütevelli gelirleri yararlanıcı adına şirket hisseleri satın almak için kullanır.
Bir ÇSK, nitelikli tanımlanmış katkı payı çalışanlara sağlanan fayda planıdır. Yani, hem işveren hem de çalışan için özel vergi avantajları içerdiğinden, İç Gelir Servisi tarafından nitelendirilir. Planın federal hükümet tarafından belirlenen katılım, hak kazanma ve uygun yönetim standartlarını karşılaması gerekir.
Genel olarak, çalışan stokta nakit para kazandığında, hisse senedi alımlarının maliyeti IRS tarafından gelir olarak vergilendirilir, ancak değer düşük sermaye kazancı oranında vergilendirilir.
Şirketler, hissedarlara sahip olma planlarını sıklıkla çalışanlara çıkarlarını hissedarlarının çıkarlarıyla uyumlu hale getirmek için teşvik eder.
Güven Fonu Emeklilik Planı Olduğunda
Emeklilik planı, çalışanların zaman içinde emeklilik geliri elde etmelerine ve daha sonra bunu ömür boyu yıllık gelir ödemeleri şeklinde geri çekmelerine yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır. Belki de bir çalışan güven fonunun en iyi bilinen şeklidir.
328 milyar dolar
Kaliforniya Kamu Çalışanları Emeklilik Sistemi tarafından yönetilen varlıklar, devlet çalışanlarına emekli maaşları ve diğer yardımları yöneten bir çalışan güven fonu.
Emeklilik planları Amerika'da eskisi kadar yaygın değildir. Aslında, Fortune 500 şirketlerinin sadece% 16'sı hala bunları sunuyor. Ancak, emekli maaşları çoğu kamu çalışanı için hala mevcuttur. Federal hükümet, 50 eyalet hükümeti ve birçok yerel kamu işvereninin emeklilik planları vardır.
Birkaç işveren, hem emeklilik planı hem de 401 (k) gibi vergi avantajlı emeklilik planı sunar, ancak bunlar nadir istisnalardır.
Bazıları emekli maaşlarını yöneten fonlar muazzamdır. California Kamu Çalışanları Emeklilik Sistemi (CalPERS), yaklaşık 1, 5 milyon emekli ve aileleri için emeklilik maaşı sağlar. Toplam varlıkları yaklaşık 328 milyar dolar.
Genel olarak, hem işveren hem de çalışan, emeklilik planı güven fonuna düzenli olarak katkıda bulunur. Çalışan emeklilikten sonra, hizmet süresine, yaşa ve maaş geçmişine dayalı tutarlarla düzenli ödemeler almaya başlar.
Bir emeklilik planının gelirleri, geri çekildiklerinde düzenli gelir olarak vergilendirilebilir.