Cesareti kırılmış işçi nedir?
Cesareti kırılmış bir işçi, çalışmaya uygun olan ve çalışabilen, ancak şu anda işsiz olan ve son dört hafta içinde iş bulmaya çalışmayan bir kişidir. Cesareti kırılmış işçiler genellikle uygun iş seçenekleri bulamadıkları veya başvurduklarında bir işi güvence altına alamadıkları için genellikle iş aramaktan vazgeçtiler.
Önemli Çıkarımlar
- Cesareti kırılmış işçiler, uygun bir iş seçeneği bulamadıkları veya bir işe başvururken kısa listeye alınamadıkları için iş aramayı bırakmış işçilerdir. İşçi cesaretinin kırılmasının nedenleri karmaşık ve çeşitlidir. Bunun yerine, U-4 ve U-6 işsizlik önlemlerine dahil edilirler.
Cesareti kırılmış işçileri anlama
Çalışma Bakanlığı'nın (DOL) Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), cesareti kırılmış işçileri "işgücünde olmayan ve iş arayan ve son 12 ay içinde (veya sonundan beri) iş arayan kişiler olarak tanımlar. son işlerinin son 12 ay içinde bir tane yaparlarsa), ancak şu anda bakmadığı için, kullanılabilir iş olmadığına veya hak kazanacakları hiçbir şey olmadığına inanıyorlar."
Cesareti kırılmış işçiler artık iş aramadıklarından, işgücünde aktif sayılmazlar. Bu, yalnızca aktif işgücü numarasına dayanan manşet işsizlik oranının, ülkedeki cesareti kırılmış işçi sayısını dikkate almadığı anlamına gelir.
İşçi cesaretinin kırılmasının nedenleri karmaşık ve çeşitlidir. Bazı durumlarda işçiler, işyerlerindeki teknolojik değişikliklerle başa çıkmak için donanımlı olmadıkları için işgücünden çıkarlar. Bunun bir örneği, imalat sektörünün üst düzey işçileri iş yerlerindeki yeni CNC makineleri üzerinde çalışamayacağı Büyük Durgunluk sırasında meydana geldi. Amerikan Girişim Enstitüsü'nden Nick Eberstadt, "işten uçuş" u vasıflı, becerikli ve istekli işçilerin arzından ve özürlülük sigortasına artan bir bağımlılıktan sorumlu tuttu. Teorisini Alan Krueger'in 2016 yılı araştırması destekliyor ve bu da kendini bildirmiş ağrı ve sakatlık sigortasının cesareti kırılmış işçiler arasında daha yüksek olduğunu buldu. Cesareti kırılmış işçilerin diğer olası nedenleri, daha önce hapsedilmiş kişiler için istihdam seçeneklerini sınırlayan kısıtlamalar ve belirli bir cinsiyete erişilemediği düşünülen işleri içerir.
Cesareti kırılmış işçiler için BLS Muhasebesi
ABD'deki işsizliği daha iyi analiz etmek için BLS, emeğin yetersiz kullanımı için alternatif önlemler geliştirdi. U-4, U-5 ve U-6 cesareti kırılmış işçileri yakalar. Tanımlandığı gibi: U-4 sivil işgücünün yüzdesi olarak toplam işsiz artı cesareti kırılmış işçilere artı cesaretsiz işçilere eşittir; U-5, toplam işsizin yanı sıra cesareti kırılmış işçilerin yanı sıra sivil işgücünün ve artı marjinal olarak bağlı işçilerin yüzdesi olarak marjinal olarak bağlı diğer tüm işçilere eşittir; ve U-6, toplam işsizin yanı sıra marjinal olarak bağlı tüm işçilere ve ayrıca sivil işgücünün yüzdesi artı marjinal olarak bağlı tüm işçilere yüzde olarak toplam ekonomik nedenlerle yarı zamanlı olarak istihdam edilmektedir.
Aralık 2017'de, U-4 oranı, başlık veya% 4.1'lik resmi işsizlik oranına kıyasla% 4.4 idi. U-4 sayısı, Aralık 2009 oranından çok uzaktır ve Büyük Durgunluk tahtında% 10.2 idi.
Cesareti kırılmışlara yardım etmek
U-4 oranı kaç cesareti kırılmış işçinin varlığını ölçmeye ve sayılarındaki değişime ayak uydurmaya yardımcı olur. Yaş grupları, ırk ve coğrafi konumun daha ileri analizi de U-4 önlemleriyle mümkün olmaktadır. Federal, eyalet veya yerel düzeydeki politika yapıcılar bu rakamları onlara yardımcı olmak için planlar formüle etmek için kullanabilirler. Bu tür planlar, eğitim programları, eğitim sübvansiyonları veya uzun vadeli işsiz bireyleri işe alan şirketler için vergi kredilerinden oluşabilir.
