İçindekiler
- Mezun Olmadan Önce Hazırlanın
- Bir iş bulmak
- Mezuniyetten sonra
- Alt çizgi
1970'lerde, finansal planlamacıların esasen iki kariyer seçeneği vardı: borsacı veya sigorta acentesi olabilirler. Yolları belirlendi ve beklentiler basitti. O zamandan beri çok şey değişti. Çok daha fazla seçenek var, ancak bu aynı zamanda öğrencilerin çok rekabetçi bir ortamda daha fazla bilgi ve her zamankinden daha fazla şey yapmaları beklendiği anlamına geliyor. Finansal planlama alanında bir kariyere hazırlanmak, geleneksel olarak muhasebe ve psikoloji gibi diğer mesleklere düşmüş alanlarda çok daha fazla eğitim gerektirir.
, yakın zamanda ve yakında mezun olacakların finansal planlama kariyerlerinin nereye gitmesini istediklerine karar vermek ve daha sonra rekabete başlamak için yapabileceklerini keşfedeceğiz.
Önemli Çıkarımlar
- Finansal planlama kariyeri, matematik ve muhasebe gibi geleneksel alanlarda, aynı zamanda psikoloji gibi daha az geleneksel alanlarda beceri gerektirir.Finansta uzmanlaşmanın yanı sıra, öğrenciler bir bankada veya bir muhasebe firmasında staj yapabilir veya yarı zamanlı bir iş yapabilir Finansal Planlama Derneği gibi ticaret gruplarına katılmak, ağ kurmak ve iş bulmak için iyi bir yoldur. Mezun olduktan sonra, büyük bir şirkette çalışmak isteyip istemediğinize bakılmaksızın, ne tür bir firma için çalışmak istediğinizi içermelidir. küçük bir işletme ve ne tür müşterilerle etkileşim kurmayı umuyorsunuz.
Mezun Olmadan Önce Hazırlanın
Belki de ilk ve en belirgin eylem tarzı sadece uygun bir ana dal seçmektir. Bunlara iş, ekonomi, finans veya muhasebe dahildir. Kişisel finansal planlama programları hem yüksek lisans hem de lisans düzeyinde daha fazla üniversitede sunulmaktadır. Bu programlar özellikle yararlı olabilir çünkü çoğu zaman diğer programların ele almadığı bazı konulara da değinirler. Bu konular tüketici haklarını, aile içindeki finans dinamiklerini ve emeklilik psikolojisini içerir.
Geleneksel finansal planlama müfredatı yalnızca yatırımlar, sigorta ve vergiler gibi Sertifikalı Finansal Planlayıcı (CFP®) Kurulu sınavıyla doğrudan ilgili materyalleri kapsayacaktır. Bu nedenle, finansal planlamayı ana dal olarak seçmek öğrencilere kariyerlerine başlayacakları çok daha geniş bir bilgi tabanı sağlayacaktır. Finans ve yatırım psikolojisini anlamak, müşterilerle uğraşırken çok değerli bir yardım olacaktır ve aslında tüm finansal planlamacıların bir dereceye kadar ustalaşması gereken bir beceridir.
Müfredat dışı etkinlikler
Elbette, doğru ana dal seçilmesi, öğrencilerin mezun olmadan önce kariyerlerini ilerletmek için atabilecekleri bir adımdır. Potansiyel işverenlere bir özgeçmişte iyi görünecek öğrenciler için başka seçenekler de vardır. Aşağıda bazı örnekler verilmiştir:
- Gelir Vergisi Beyannamelerinin Hazırlanması. Bu, öğrenciye çeşitli şekillerde büyük fayda sağlayabilecek iyi ve pratik bir beceridir. Finans sektöründeki müşterilerle sağlam, uygulamalı deneyim sağlamanın yanı sıra, öğrenciye CFP® Board sınavında test edilecek temel vergi bilgilerini de öğretecektir. Bankada çalışmak. Öğrenci planlamacıları genellikle bir bankada çalışmanın birden fazla kariyer avantajı sağladığını görür. Akademik bir programa kolayca uyan bir iş. Ücret okul sonrası işlerden daha iyidir. Bir özgeçmişte iyi görünüyor, pratik iş deneyimi sunuyor ve sorumlu bir kişi olduğunuzu gösteriyor. Kayıtlı Ajan Sınavı için Oturmak. Bu sınav IRS tarafından her Eylül ayında yapılır. Test, CFP® Board sınavında bulunan vergi malzemelerinin neredeyse tamamını kapsar. Bu testi geçmek ve bu atamayı kazanmak, finansal uygulamaların herhangi bir alanındaki muhtemel işverenlere sunmak için etkileyici bir kimlik bilgisi olacaktır. Ayrıca daha önce vergi eğitimi almamış CFP® başvuru sahiplerine göre büyük bir avantaj elde edeceksiniz. Stajlar. Bir finansal planlama firmasında stajyer olarak çalışmak, herhangi bir öğrenciye bariz faydalar sağlayacaktır. Bununla birlikte, herhangi bir staj faydalı olabilirken, daha küçük bir şirkette çalışmak büyük olasılıkla müşteriler ve finansal planlama süreci ile stajyerlerin genellikle idari destek veya pazarlama rollerine devredildiği daha büyük bir şirketten daha fazla uygulamalı deneyim sağlayacaktır.
$ 67.282
Glassdoor'a göre, bir finansal planlamacının temel ücret, komisyonlar, kar paylaşımı ve ikramiyeler dahil olmak üzere ulusal ortalama tazminatı; sadece temel ücret için ulusal ortalama 59.197 $ 'dır.
Bir iş bulmak
Mezunlar, finansal topluluğa maruz kalmalarını büyük ölçüde artırabilecek bir dizi araca sahiptir. Açıkçası, yerel bir şirkette staj yapan bir mezun, iş seçimi sürecinde bilinmeyen bir rakibe göre önemli bir avantaja sahiptir.
Bu lüksü olmayanlar için internet vazgeçilmez bir kaynak olabilir. Brokerhunter.com gibi web siteleri sürekli olarak birçok şirketten gelen tüm ilanları listeler. Yüz yüze bir yaklaşım benimsemeyi ve kendileri ağ kurmayı (ve yapamayanları bile) olanlar, Finansal Planlama Derneği veya Ulusal Sigorta Birliği gibi bir finansal planlama organizasyonunun yerel bölümüne katılmak için akıllıca olacaktır. ve Mali Müşavirler. Bu gruplar hem çaylak hem de kıdemli planlayıcılara birçok kaynak sunar ve üyelik maliyetine değer. Web siteleri genellikle iş ilanları da içerir.
Çalışma İstatistikleri Bürosu'ndan alınan son bulgulara göre, finansal planlama işlerinin 2016-2026 arasında% 15 büyümesi beklenmektedir; bu rakam% 7 olan tüm meslekler için ortalama büyüme oranını aşıyor.
Mezuniyetten sonra
Hangi işin sizin için en uygun olduğunu bilmek zor olabilir. Kariyer yolunuzu seçerken göz önünde bulundurmanız gereken bazı öğeler:
- Bugün finansal planlama sektöründe kullanılan bir dizi farklı iş modeli vardır. Kayıtlı Yatırım Danışmanları genellikle saatlik ücret veya yönetim altındaki varlıkların bir yüzdesini tazminat olarak tahsil etme eğilimindedirler. Büyük şirketler ofis alanı, kartvizitler ve antetli kağıt gibi olanaklar sunacaktır. Bununla birlikte, daha büyük şirketlerin katı üretim kotaları, komisyonlarda daha düşük ödemeler ve yüksek düzeyde düzenlenmiş bir çevre de olabilir. Buna karşılık, küçük finans şirketleri daha rahat bir atmosfer ve daha kapsamlı bir ürün ve hizmet yelpazesi sunuyor. Daha küçük bir firmada çalışmak, bir müşteri için çok yönlü bir finansal plan uygulama özgürlüğüne sahip olabilecek yeni temsilciler için çok daha geniş bir deneyim yelpazesi de sağlayabilir. Bu plan, ipotek planlaması ve gelir vergisi hazırlama gibi şeyleri içerebilir. Büyük bir şirkette bu tür bir sorumluluğunuz olacağından şüpheliyiz. Eğitim ve destek şirketten şirkete farklılık gösterir. Smith Barney veya Northwestern Mutual gibi finansal firmalar, çalışanlarına gerekli sınavları geçmek için ihtiyaç duydukları tüm eğitim ve öğretimin yanı sıra kapsamlı satış ve ürün eğitimi de sağlayacaktır. Birçok yeni danışman büyük şirketlerin sunduğu eğitim programlarından faydalanacaktır. Nihayetinde büyük bir firmada rekabeti kaybetseniz bile, aldığınız eğitim ve lisans türünü sağlayamayan küçük firmalar için cazip pazarlanabilir becerileriniz olacaktır. Yetki, herhangi bir menkul kıymet lisans sınavına girebilmeniz için bir broker / bayi veya başka bir üye firma tarafından sponsorluk talep eder.
Alt çizgi
Üniversite öğrencileri mezuniyetten önce pazarlanabilirliklerini artırmak için yapabilecekleri birçok şeye sahiptir. Gerçek dünyaya geldikten sonra, finansal planlama işinde başarının ilk anahtarının kalıcılık olduğunu unutmayın. Bazı mezunlar sahada hemen yerlerini bulacaklar, diğerleri ise kendilerine en uygun olanı bulmak için birkaç farklı çalışma ortamı denemek zorunda kalabilirler.
![Finansal kariyerinize başlamanın 4 yolu Finansal kariyerinize başlamanın 4 yolu](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/738/4-ways-get-head-start-your-financial-career.jpg)