Federal asgari ücret düzeyini yükseltme konusundaki tartışmalar 2016 yılında devam etmekte olup, bazı teklifler önerilen asgari tutarı saatte 10 ABD doları, bazıları ise saatte 15 dolar seviyesine ulaşmayı hedeflemektedir. Hem bir artış için hem de bir artışa karşı güçlü argümanlar yoktur ve asgari ücreti yükseltmenin artıları ve eksileri ile ilgili argümanlar, önerilen asgari ücret seviyesi yükseldikçe daha fazla ısınıyor gibi görünmektedir.
Siena College'de ekonomi yardımcı doçenti olan Aaron Pacitti tarafından yapılan bir analize göre, şu anki federal asgari ücret saatte 7, 25 dolar, enflasyona göre ayarlandı, 1956'daki seviyesine uyuyor ve asgari ücret enflasyon seviyesine göre zirveye ulaştı. 1968 yılına kadar, bugünkü saatte 10.89 $ 'a eşdeğer olduğu zaman. Eğer asgari ücret bu noktadan sonra enflasyona ayak uydurarak artmış olsaydı, 2016'da saatte 16 dolar civarında olurdu, çoğu kimse bunu artırmayı önerdiğinden daha yüksek olurdu.
Artıları
Asgari ücretin artırılması lehine ileri sürülen birincil argüman, asgari ücretli işçilerin genel yaşam standartlarını, yaşam maliyetlerini karşılamak için daha uygun bir gelir düzeyi sağlayarak geliştireceğidir. 2013 Kongre Bütçe Ofisi (CBO) raporunda, tahmini 900.000 kişinin yoksulluk sınırının üzerine çıkması da dahil olmak üzere, asgari saatlik ücret 10, 10 dolar olarak kabul edilmek suretiyle, 16-17 milyon işçi için önemli yaşam standardı öngörülmüştür. Asgari ücreti artırmanın bazı savunucuları yoksulluktan kaçan çok daha fazla sayıda birey ve aileyi tahmin etmektedir. Bununla ilişkili bir potansiyel fayda, yoksul ve düşük gelirli bireyler için mali yardım için federal ve eyalet hükümeti harcamalarına duyulan ihtiyaçta öngörülen bir azalmadır.
Hem şirketler hem de çalışanlar için somut faydalara dönüşebilecek maddi olmayan bir fayda, daha yüksek ücretlerden kaynaklanan çalışanların moralinin yükselmesidir. İşletme sahipleri sık sık, iş görevlerini maksimum çabayı göstermeye teşvik etmek için yeterli teşvik sağlama zorluğuna dikkat çekmektedir ve bu, çabalarının kendilerini yoksulluktan uzak tutmayı bile beceremediğini düşünen düşük ücretli işçiler için özellikle sorunludur. Çalışanların moralinin artması, çalışanların elde tutma oranlarının artması ve işe alma ve eğitim maliyetlerinin azalması gibi daha somut faydalara kolayca dönüşebilir. Bir şirketle daha uzun süre kalma eğiliminde olan çalışanlar, daha büyük ilerlemeden ve işle ilgili yer değiştirme giderlerindeki genel azalmadan yararlanabilir.
Ekonomik büyümenin artırılması, tüketici harcamalarının genellikle ücretlerdeki artışlarla artması nedeniyle asgari ücreti artırmanın bir diğer potansiyel avantajıdır. Daha düşük bir asgari ücret, milyonlarca işçinin cebine daha fazla isteğe bağlı dolar, daha sonra perakendecilere ve diğer işletmelere akacak olan parayı koyacaktır.
Eksileri
Asgari ücreti artırmanın dezavantajları arasında, işletmelerin fiyatları artırması, dolayısıyla enflasyonu artırmasının olası sonucu vardır. Bir artışın muhalifleri, asgari ücretin artırılmasının, ücretler ve maaşların genel olarak artmasıyla sonuçlanacağını ve böylece şirketler için artan işçilik maliyetlerini karşılamak üzere ürün ve hizmet fiyatlarını artıracak işletme giderlerini önemli ölçüde artıracağını savunuyor. Artan fiyatlar, ceplerinde daha fazla dolara sahip olan işçiler tarafından elde edilen herhangi bir avantajı olumsuz yönde etkileyebilecek yaşam maliyetinde genel bir artış anlamına gelir.
Artan asgari ücretten kaynaklanan bir başka öngörülen sorun da potansiyel iş kayıplarıdır. Emeğin iş yapmanın önemli bir maliyeti olduğunu belirten birçok iktisatçı ve şirket yöneticisi, işletmelerin karlılığı korumak için işleri kesmek zorunda kalacağını savunuyor. 2013 CBO raporu, asgari ücretin saatte 10.10 dolara çıkarılmasının yaklaşık 500.000 iş kaybına neden olacağını tahmin ediyor. Şirketler ülke dışındaki daha ucuz işgücü piyasalarına daha fazla iş dış kaynak sağlama yönünde önemli bir adım attıysa, bu rakamlar önemli ölçüde daha yüksek olabilir.
Daha az belirgin olan potansiyel bir olumsuz etki, daha yüksek bir asgari ücretin, asgari ücret işleri için işgücü piyasası rekabetinin artmasına neden olma olasılığıdır. Artan asgari ücretin net sonucu, normalde genç veya başka türlü deneyimsiz işçilere gidecek asgari ücret pozisyonlarını alan çok sayıda aşırı nitelikli işçi olabilir. Bu, iş piyasasına daha genç, daha az deneyimli giriş yapanların iş bulmasını ve kariyerlerini ileriye taşımak için deneyim kazanmasını engelleyebilir.
![Asgari ücreti artırmanın avantajları ve dezavantajları nelerdir? Asgari ücreti artırmanın avantajları ve dezavantajları nelerdir?](https://img.icotokenfund.com/img/global-trade-guide/428/what-are-pros-cons-raising-minimum-wage.jpg)