İçindekiler
- Sağlık Tasarrufları ve Esnek Harcama Hesabı: Genel Bakış
- Sağlık Tasarruf Hesabı
- Esnek Harcama Hesabı
- HSA ve FSA
- Alt çizgi
Sağlık Tasarrufları ve Esnek Harcama Hesabı: Genel Bakış
Sağlık, aramızdaki en içten kişiler için bile pahalı olabilir. İşvereniniz aracılığıyla sigortanız olsa bile, sigorta kapsamında olmayan sağlık giderlerinden tasarruf etmeyi teşvik eden federal hükümet programlarından birini kullanmayı düşünebilirsiniz. Vergi avantajları önemli olabilir.
Çalışanlara en sık sunulan iki hesap türü Sağlık Tasarruf Hesabı (HSA) ve Esnek Harcama Hesabı'dır (FSA). Serbest meslek sahipleri bir HSA açabilir, ancak bir FSA açamaz.
Önemli Çıkarımlar
- Sağlık tasarruf hesapları (HSAa) ve esnek harcama hesapları (FSA'lar), bazı işverenler tarafından özel amaçlar için vergi öncesi dolar tahsis eden iki avantaj avantajıdır. HSA'lar, yüksek vergiden düşülebilen bu maliyetlerin bazılarının üstesinden gelmeye yardımcı olmak için yüksek vergiden düşülebilir sağlık sigortası planları ile ilişkilidir ve her yıl devredilebilir.FSA'lar vergi sonrası dolar kullanabilir ve çocuk bakımı gibi daha çeşitli etkinlikleri kapsayabilir ancak -o-ya-kaybet-it.
Sağlık Tasarruf Hesabı
Bir HSA, işverenler tarafından yüksek bir indirilebilir sağlık sigortası politikası ile birlikte sunulur. İndirilebilir planları yüksek olan serbest meslek sahibi kişiler de HSA hesapları oluşturabilir.
İşveren veya serbest meslek erbabı, düşülebilene kadar ve sağlık sigortası mali yükü üstleninceye kadar, masrafları karşılayacak şekilde vergiden düşülebilir maddenin tamamını veya bir kısmını HSA'ya yatırır.
Hesap oluşturulduktan sonra, bir çalışan brüt gelirden bir bordro kesintisi yoluyla HSA'ya ek para sağlayabilir. Bir HSA hesabına katkıda bulunan para vergiden düşülebilir. Hesaptaki paradaki faiz veya kazançlar vergiden muaftır. Nitelikli tıbbi masrafları ödemek için kullanılan para çekme işlemleri de vergiden muaftır.
HSA'dan çekilme, gözlük, kontaklar, kayropraktik bakım ve reçeteli ilaçlar, doktor ziyaretleri ve hastanede kalışlar gibi çok çeşitli tıbbi masraflar için kullanılabilir.
Son olarak, HSA taşınabilir bir hesap olduğundan iş değiştirseniz bile paranızı korursunuz.
Bir HSA'ya hak kazanabilmek için, yüksek indirime tabi bir sağlık planına kaydolmanız gerekir. Çoğu durumda, başka bir sağlık sigortanız varsa veya başka biri tarafından bağımlı olarak talep edilebiliyorsanız uygun olmazsınız.
Esnek Harcama Hesabı
Esnek bir harcama hesabı (FSA) HSA'ya benzer, ancak birkaç önemli fark vardır. Birincisi, serbest meslek sahibi kişiler uygun değildir.
ÖSO'nun en büyük yararı, çocuk bakım masraflarının yanı sıra tıbbi masraflar için de para çekme yapılabilmesidir.
HSA gibi, brüt ücretinizi kullanarak bir FSA'ya katkıda bulunarak katkı vergisini ücretsiz yapabilirsiniz. Fonları nitelikli tıbbi masrafları ödemek için kullandığınız sürece, muhtemelen para çekme işlemlerinden vergi borcunuz olmayacaktır.
Bir HSA'nın aksine, her takvim yılında FSA'nızı finanse etmek için işvereninizin brüt maaşınızdan ne kadar düşmesini istediğinizi belirtmeniz gerekir. Bu bildirim yapıldıktan sonra, genellikle değiştiremezsiniz. Açık kayıt döneminde FSA'yı reddettiyseniz, muhtemelen bir sonraki açık kayda kadar beklemeniz gerekir.
Beyan edilen paranızın vergi yılı içinde harcanması gerekir, ancak bazen vergi beyannamesi verilen tarihe kadar ödemesiz bir süre verilir. Katkıda bulunduğunuz para, son tarihe kadar harcamadığınız takdirde kaybedilebilir.
Uygun olmak için bir sağlık sigortası kapsamına girmeniz gerekmez, ancak ÖSO fonları sağlık sigortası için yeterli bir yedek değildir. Her ikisini de karşılayamıyorsanız, bu fonları sağlık sigortasına koymak daha iyi olur.
HSA ve FSA
Aşağıdaki tablo her iki sağlık hesabı arasındaki farkları ve benzerlikleri göstermektedir:
HSA | FSA | |
Uygunluğu |
Kalifiye bir yüksek indirilebilir sağlık planına (HDHP) sahip olmalıdır. Serbest meslek sahibi katkıda bulunabilir. |
Tüm çalışanlar sigortalı olup olmadıklarına bakılmaksızın hak kazanırlar. Serbest meslek sahibi katkıda bulunamaz. |
2018 Katkı Limiti |
3.450 $ Bireysel Teminat 6.900 $ Aile Teminatı |
$ 2650 |
Katkı Kaynağı | İşveren ve / veya çalışan | İşveren ve / veya çalışan |
Hesap sahibi | işçi | İşveren |
Yuvarlanmak | Kullanılmayan katkı bir sonraki yıla devredilebilir. | Kullanılmayan katkı yıl sonunda kaybedilir. |
Çekme | İzin verilir, ancak vergi stopajı artı% 10 ceza içerir. | İzin verilmedi. |
Kazanılan Faiz | Hesapta kazanılan faiz vergiden muaftır. | Hesap faiz kazanmaz. |
taşınabilirlik |
Çalışan, iş değiştirse bile hesap tutar. |
Bir iş değişikliğinden sonra hesap kaybedilir. |
Ulaşılabilirlik | Yalnızca hesaba katkıda bulunanlara erişebilir. | Hesabın finanse edilip edilmediğine bakılmaksızın yıllık seçime tam erişim. |
Katkı Değişikliği | Çalışan yıl boyunca katkı tutarını değiştirebilir. | Çalışan, yılın başında seçilen katkı tutarına bağlı kalıyor. |
Alt çizgi
HSA çoğu için daha iyi bir seçimdir çünkü fonlar gelecek yıla devredilir. Katkılarınıza olan ilgi vergiden muaftır. Yüksek indirilebilir bir sağlık planına kayıtlıysanız, otomatik olarak bir HSA'ya kaydolursunuz ve bu da onu kolay bir seçim haline getirir.
Yine de, birçok şirket her iki planı da sunmaktadır. Günlük bakımda çocukları olan insanlar için bir ÖSO yıllık 1.000 $ 'dan fazla tasarruf sağlayabilir. Yıl sonunda tahakkuk eden paranın süresinin dolmasına izin vermediğinizden emin olmak için hesaba bir göz atın.
Yatırım Hesaplarını Karşılaştır × Bu tabloda yer alan teklifler, Investopedia'nın tazminat aldığı ortaklıklardan alınmıştır. Sağlayıcı Adı Açıklamaİlgili Makaleler
Sağlık Sigortası
Sağlık Tasarruf Hesapları: Avantaj ve Dezavantajları
Tasarruf Hesapları
Sağlık Tasarruf Hesabınızı (HSA) Neden En Fazla Çıkarmalısınız?
Emeklilik Tasarruf Hesapları
Sağlık Tasarruf Hesabınız (HSA) için Emeklilik Kullanımları
Sağlık Sigortası
Esnek Harcama Hesabı (ÖSO) Spor Salonu Üyeliği için Kullanılabilir mi?
Sağlık Sigortası
Yüksek İndirimli Sağlık Planları Nasıl Çalışır?
Sağlık Sigortası