Altın Paraşüt Nedir?
Altın bir paraşüt, şirketin başka bir firma tarafından devralınması ve birleşme veya devralma sonucunda yöneticilerin feshi halinde üst düzey yöneticilere sağlanan önemli faydalardan oluşur. Altın paraşütler, kilit yöneticilerle yapılan sözleşmelerdir ve bir firma tarafından istenmeyen bir devralma girişimini caydırmak için alınan, genellikle toplu olarak zehir hapları olarak adlandırılan bir tür devralma önlemi olarak kullanılabilir. Avantajlar arasında hisse senedi opsiyonları, nakit ikramiyeler ve cömert kıdem tazminatı sayılabilir.
Altın paraşütler bu şekilde adlandırılır, çünkü işlerini kaybeden belirli seviyedeki çalışanlara yumuşak bir iniş sağlamayı amaçlamaktadırlar.
Önemli Çıkarımlar
- Altın paraşütler, üst düzey yöneticilerin sözleşmeleri feshedildiklerinde telafi eden kazançlı kıdem tazminatı paketleridir. tecrübeli CEO'lar ve diğer üst düzey yöneticiler az veya zayıf algılanan işler için büyük miktarlar alabilirler.
Altın Paraşütler Nasıl Çalışır?
Altın paraşüt hükümleri, bir çalışanın feshedilirse alacağı kazançlı faydaları tanımlamak için kullanılabilir. Terim genellikle bir devralma veya birleşmeden kaynaklanan üst düzey yöneticilerin feshi ile ilgilidir. Altın paraşütler arasında nakit olarak kıdem tazminatı, özel bir ikramiye, hisse senedi opsiyonları veya önceden ödenmiş tazminatın ödenmesi sayılabilir. İş sözleşmesi, gümüş paraşüt şartının geçerli olacağı koşulları açıklayan açık bir dil içermektedir.
Parasal ödüllere ek olarak, zengin paraşüt faydalarının diğer örnekleri şunları içerir:
- Şirket emeklilik planlarına katılımın devam etmesi Tüm emeklilik yardımlarının tahsili Ücretli sağlık ve diş sigortası
Bunların örnekleri ve diğer münhasır avantajlar hissedarlar ve kamuoyu tarafından eleştirilmiştir. Sonuç olarak, finansal sonrası kriz dönemi birçok şirketin yönetici düzeyinde tazminat politikalarını gözden geçirdiğini ve yönetici performansını kurumsal başarıya bağlamak için yeni yollar geliştirdiğini gördü. Birçok durumda, bu tür paketlerin firmanın ve yatırımcılarının yararına olup olmadığını belirlemek olmuştur.
Altın Paraşütleri Çevreleyen Tartışma
Altın paraşüt kullanımı tartışmalıdır. Destekçiler, altın paraşütlerin, özellikle birleşme eğilimli endüstrilerde üst düzey yöneticileri işe almayı ve elde tutmayı kolaylaştırdığına inanıyorlar. Buna ek olarak, taraftarlar bu kazançlı fayda paketlerinin, şirketin devralma veya birleşmeye karışması halinde yöneticilerin objektif kalmasına izin verdiğine ve altın paraşüt sözleşmeleriyle ilişkili maliyetler nedeniyle devralmalardan vazgeçebileceklerine inanıyorlar.
Altın paraşüt muhalifleri, yöneticilerin zaten telafi edildiğini ve feshedildikleri için ödüllendirilmemeleri gerektiğini savunuyorlar. Muhalifler ayrıca, yöneticilerin şirketin çıkarlarına en uygun şekilde hareket etme konusunda doğal bir güven sorumluluğuna sahip olduklarını ve objektif olarak kalmak ve şirkete en iyi şekilde fayda sağlayacak şekilde ek bir finansal teşvike ihtiyaç duymayacaklarını iddia edebilirler. Buna ek olarak, altın paraşütlere katılmayan birçok kişi, ilgili maliyetlerin devralma maliyetlerine kıyasla çok küçük olduğunu ve sonuç olarak devralma girişiminin sonucu üzerinde çok az etkisi olabileceğini veya çok az etkisinin olabileceğini savunmaktadır.
Sonra altın el sıkışma var. Altın bir paraşütle benzerdir, çünkü bir yöneticiye işsiz kaldığında bir kıdem tazminatı paketi sunar. Her iki terim de görevlerin sona ermesi üzerine böyle bir yöneticiye verilen kıdem tazminatı paketlerini tanımlarken, altın el sıkışma emeklilik üzerine yöneticilere verilen kıdem tazminat paketlerini de içerecek şekilde daha da ileri gider.
Altın Paraşüt Örnekleri
Basında bildirilen bazı altın paraşüt örnekleri şunlardır:
- Hewlett-Packard Enterprise'ın CEO'su Meg Whitman, şirkette bir kontrol değişikliği varsa yaklaşık 9 milyon dolar ve feshedilirse 51 milyon dolardan fazla alacaktır. 2016, Staples Inc. ve Office Depot Inc. birleşmeyi araştırıyorlardı. Birleşselerdi, Office Depot'un CEO'su altın paraşütü kapsamında 39 milyon dolar toplayacaktı.Dell Inc., depolama devi EMC Corporation ile birleşme sürecinde. Altın paraşüt şartlarına göre EMC CEO'su 27 milyon dolar tazminat alacak.
