Günümüzün iş piyasası hiç olmadığı kadar rekabetçi. İstihdamı güvence altına almak için kendinize en iyi rekabet avantajını sağlayabilmeniz için beceri setinizi etkili bir şekilde iletebilmeniz gerekir. Görüşme sürecinde, mümkün olduğunca güçlü yönlerinizi vurgulamak istersiniz.
Bunu yapmanın kolay bir yolu, birkaç basit ifadeyi bir sonraki iş görüşmenize kaydırmaktır. İşte bir röportajda söylemeniz gereken yedi şey.
Röportajda Söylemeniz Gereken 7 Şey
1. Şirketinizin ne yaptığına çok aşinayım.
Potansiyel bir işverene, bir şirketin ne yaptığına aşina olduğunuzu bilmesini sağlamak, işletmeye meşru bir ilgi duyduğunuzu ve sadece zamanını boşa harcadığınızı gösterir. Bir röportaj için gelmeden önce ödevinizi yapın. Ürünler ve hizmetler hakkında bilgi için şirketin web sitesine bakın. En son işlemleri ve ilgili iş haberlerini arayın.
Görüşmeciye, en yeni şirket satın alımını veya henüz geliştirilen en son ürünü bildiğinizi bildirdiğinizden emin olun. Becerilerinizin ve deneyiminizin işveren için nasıl mükemmel olduğunu açıklayın.
2. Esnekim.
Çalışma ortamları her zaman değişmektedir. Aday işverenler, değişime açık olan ve bir an önce uyarlanabilecek adaylar arıyor. Günümüzün hızlı iş dünyasında, çalışanlar çoklu görev yapabilmelidir.
Uyarlanabilir olduğunuzu belirtmek, bir işverene işi yapmak için gerekli olan her şeyi yapmak istediğinizi bilmenizi sağlar. Bu, ek saatler çalışmak ya da bir sıkıntıda ek iş görevleri yapmak anlamına gelebilir. Potansiyel işvereninize, ortaya çıkabilecek kriz durumlarıyla başa çıkabileceğinizi gösterin.
3. Enerjikim ve olumlu bir tavrım var.
İşverenler iyimserlik ve "yapabilirim" tutumuna sahip adaylar arıyor. Tutumlar bulaşıcıdır ve şirket morali üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Röportaj süreci boyunca içinizdeki iyimser parlasın.
Her zaman geçmiş işverenler hakkında olumlu konuştuğunuzdan emin olun. Geçmiş işverenler ve iş arkadaşları hakkında olumsuz yorumlar ve alaycı ifadeler sizi küçük gösterecektir. Geçmişteki şirketinizi kötü niyetliyorsanız, işverenler de aynı şeyi kendileri için yapacağınıza inanmakla yükümlüdür.
4. Çok fazla deneyimim var.
Bu senin parlama şansın. Doğrudan yeni işinizle ilgili önceki tüm iş görevlerini vurgulayın. Bu bir yönetim pozisyonuysa, diğer çalışanların denetimi, eğitimi ve geliştirilmesinden her zaman sorumlu olduğunuzu belirtin. Motivasyon tekniklerinizi ve üretkenliği nasıl artırdığınıza dair özel örnekleri tartışın. Katıldığınız tüm eğitim sınıflarını veya seminerleri listelemekten çekinmeyin.
5. Ben bir takım oyuncusuyum.
Gençken ve öğretmeniniz başkalarıyla iyi çalışıp çalışmayacağınızı bilmek istediğini hatırlıyor musunuz? İş piyasası da farklı değil! Şirketler kooperatif olan ve diğer çalışanlarla iyi geçinen çalışanlar arıyor. Takım oyuncusu olduğunuzu belirtmek, olası işvereninizin grup durumlarında gelişebileceğinizi bilmesini sağlar.
İşverenler sınırlı denetim ile üretken olabilecek ve başkalarıyla iyi çalışabilme yeteneğine sahip işçiler arıyor.
6. Alanımda uzman olmaya çalışıyorum.
İşverenler, kendilerini mümkün olan en iyi çalışan haline getirmek için bilgi tabanlarını artıran başvuru sahiplerine bayılıyor. Uzman olmayı hedeflediğinizi belirtmek, işverenlerin sizi bir yükümlülük değil bir varlık olarak görmelerine neden olur. Diğer çalışanların öğrenebileceği bir kaynaksınız.
Bu aynı zamanda mükemmellik anlayışına sahip olduğunuzu göstermenin ince bir yoludur. Yaptığınız işte en iyi olmayı hedefliyorsunuz! Bu, işverenlere sadece bir gece uçuşu çalışanı değil, aynı zamanda uzun vadede olduğunuzu bildirecektir.
7. Çok motive oldum.
Motive olmuş bir çalışan üretken bir çalışandır. Yüksek motivasyon seviyenizin sizi birçok şeyi başarmaya nasıl yönlendirdiğinden bahsedin. Titiz bir işçiyseniz, kurumsal becerilerinizi ve detaylara gösterilen ilginizi tartışın. Şirketler her zaman güvenebilecekleri güvenilir çalışanlar arıyor.
Alt çizgi
Bir iş görüşmesinin potansiyel bir işverene kendinizi satmak için bir fırsat olduğunu unutmayın. Hayalinizdeki işi güvence altına almak için mümkün olan en iyi şansı vermek için doğru ifadeleri kaçırdığınızdan emin olun.