İşçi Tazminatı Kapsamı B
İşçi Tazminatı Kapsamı B, iş yerinde yaralanan çalışanlar için tıbbi bakım, gelir kaybı ve rehabilitasyon maliyetlerini kapsayan bir sigorta poliçesidir. İşveren sorumlu olduğunda çalışanlara kapsam sağlar.
AŞAĞI KIRMA İşçilerin Tazminat Kapsamı B
İşçilerin Tazminat Kapsamı B, işverenlerin yükümlülük kapsamı olarak da adlandırılır. İşverenlerin, İşçilere Tazminat Yasası uyarınca kanunen çalışanlarına teminat sunmaları gerekmektedir. Kurumsal sigorta alıcıları, çalışanlarını korumak ve devlet sigortası gereksinimlerini karşılamak için işçi tazminat sigortası alır. Bölüm B, çoğu Standart İşçi Tazminat sözleşmesinin iki ayrı bölümünü içerir: bölüm A ve B.
Bölüm A, devlet sigortası şartlarını yerine getirir ve Bölüm B, ek zararlar ödemek için karşılık verir. Politika, çalışanların tazminat kaybı durumunda çalışanların tıbbi faturalarını, ilgili giderlerini ve kaybedilen ücretleri finanse edecektir. Ödemeler, tanımlanan yaralanmalarda önceden belirlenmiş programlara göre yapılır. Giderler, ayarlayıcı bunları hesaplarken buna göre ödenir. Kapsar:
- Kaza sonucu bedensel yaralanma: her kaza 100.000 $ Hastalığa bağlı bedensel yaralanma: 500.000 $ politika sınırı Hastalıkla bedensel yaralanma: her çalışan için 100.000 $
İşçi Tazminatı Kapsamı B kapsamında, iş yerinde yaralanan işçilere tüm tıbbi harcamaların yüzde 100'ü, kayıp ücretlerin yüzde 66, 66'sı, engellilik götürü bir bedel ve bir şekil bozukluğu ve ölüm parası verilebilir. Bir şirketin bir yıl içinde sahipleri veya sigortasız taşeronları da dahil olmak üzere üç veya daha fazla çalışanı varsa, bu kapsam çoğu eyalette gereklidir.
İşçi Tazminatı Kapsamı B Nasıl Çalışır?
Bir çalışanın yaralanması ve potansiyel işveren ihmali durumunda, Bölüm B ek zararlar ödemek için cevap verecektir. Bu ödemeler normalde işveren ihmalinden kaynaklandığı kanıtlanan ciddi bir yaralanma nedeniyle dava edilir ve tetiklenir. Örneğin, bir çalışan bir üretim makinesinde arızalı veya açıkta kalan bir tel fark eder ve işverenlerini bilgilendirir. İşveren (herhangi bir nedenle) teli sabitlemez ve çalışan elektriğe kesilir. İşverenin sorumluluğu, çalışanın (veya ailesinin) normal Kısım A yasal miktarının üstünde ve ötesinde bir tazminat ödemesine yanıt verecektir. Normalde bir dava ile çıkarılır.
İşçi Tazminatı kapsamını incelerken hatırlamanız gereken önemli noktalar vardır. Kısım B işverenlerinin yükümlülüğünün kurumsal şemsiyenizde uygun şekilde planlandığından emin olmak önemlidir. Daha önce de belirtildiği gibi, işveren ihmal iddiaları büyük olabilir, bu nedenle şemsiye politikası normal 1.000.000 $ 'lık bir birincil sınırın üzerine oturabilir. Buna ek olarak, bir işletme Ohio gibi tekelci bir devlette bulunuyorsa (devlet tarafından sağlanan WC), işverenlerin sorumluluğunu normal olarak genel sorumluluk sağlayıcınızdan onay olarak satın almanız gerekecektir.