FERS nedir?
Bir devlet çalışanı olmadığınız sürece, Federal Çalışanların Emeklilik Sistemini (FERS) hiç duymadınız, ancak kamu sektöründe çalışıyorsanız veya yakın gelecekte planlıyorsanız, FERS kısa bir süre sonra iyi bileceksiniz.
Federal Çalışan Emeklilik Sistemi veya FERS, tüm ABD sivil çalışanları için emeklilik planıdır. Plan, federal hükümetin yürütme, yargı ve yasama organlarındaki tüm çalışanları kapsamaktadır. Ancak FERS, askeri personeli veya eyalet veya yerel yönetimlerin çalışanlarını kapsamaz. FERS kapsamındaki çalışanlar üç kaynaktan emeklilik yardımı almaktadır: temel fayda planı, Sosyal Güvenlik ve Tasarruf Planı veya TSP.
Önemli Çıkarımlar
Temel Fayda Planı
Temel fayda planı, çalışanın katkıda bulunduğu miktara bakılmaksızın belirli bir miktar aldığı bir emekli aylığıdır. Miktar, hizmet süresine ve “yüksek-3” ortalamasına bağlıdır. “Yüksek-3”, arka arkaya en yüksek üç yıllık hizmeti ifade eder. Genellikle, bunlar çalıştığınız son üç yıldır, ancak kariyerinizin başında daha yüksek bir ödeme pozisyonu tuttuysanız, yüksek üçünüz o süre boyunca olabilir.
Bu hesaplama yalnızca temel maaşınızı dikkate alır. Fazla mesai, ikramiye veya diğer ekstra ödemeleri içermez. Güvenilir hizmet yıllarınız yılda en az bir kez aldığınız SF-50 formunda rapor edilir. Ardından, çalıştığınız ajans yüksek 3'ünüze% 1 çarpan ekler. Ancak, en az 20 yıl hizmet veren 62 yaş ve üstü çalışanlara% 1.1 çarpan verilecektir. Temel fayda planı için formül: Yüksek-3 Maaş x Hizmet Yılı x Emeklilik Çarpanı = Yıllık Emeklilik Yardımı. 25 yıl çalışmış ve yılda 75.000 dolar kazanmış olursanız, formüle göre aylık ödemeniz 1.560 dolar civarında olur.
Sosyal Güvenlik
Bazı kamu emeklilik planlarından farklı olarak, FERS kapsamındaki çalışanlar Sosyal Güvenlik fonuna özel çalışanlarla aynı oranda ödeme yaparlar. 2013 yılında, Sosyal Güvenlik'e ödeme yapan herkes, katkıyla eşleşen ajansla kazançların% 6, 2'sini ödeyecektir. Sosyal Güvenlik'ten ne almayı planlayabilirsiniz? 1975 doğumluysanız, yılda 50.000 dolar kazanın ve 65 yaşında emekli olmayı planlıyorsanız, tahmini ödemeleriniz enflasyon için ayarlanmış ayda yaklaşık 4.200 dolar olacaktır (bugünkü dolar olarak 1.500 dolar).
Tasarruf Tasarruf Planı
Tasarruf Tasarruf Planını 401 (k) olarak düşünün. Kongre TSP'yi 1986 yılında kurdu ve 401 (k) ile aynı vergi avantajlarını ve tasarruflarını sunuyor. Her ödeme döneminde, çalıştığınız ajans, temel ücretinizin% 1'ini TSP'nize yatırır. Bunun da ötesinde, ajansınızın eşleştireceği ek katkılar yapma seçeneğiniz vardır (ödemenizin% 5'ine kadar). Bu ekstra katkılar vergi ertelenmekte ve Federal Emeklilik Tasarruf Yatırım Kurulu tarafından yönetilmektedir. Tıpkı 401 (k) gibi, bu fonların nasıl yatırılacağını da seçebilirsiniz. TSP'yi kurduktan sonra size fon seçeneklerinin bir listesi verilecektir.
“Gördüğüm en büyük federal çalışan hatası% 5 ajans maçına katkıda bulunmuyor. Sadece% 5 katkıda bulunmayı seçmek ve bunu G-Fonunda bırakmak, otomatik% 100 getiri oranını garanti edecektir. Hiçbir yatırımcı bunu sürekli yenemez. ”
Emeklilik Türleri
Farklı emeklilik türleri farklı oranlarda ödenir:
Özürlülüğün Emekli Olması: En az 18 aylık bir hizmeti tamamladıysanız ve özürlülük şartlarını yerine getirdiyseniz, emeklilik planınızın her üç bölümünden de yararlanabilirsiniz.
Erken Emeklilik: Erken emeklilik, 1969'dan sonra doğan herkes için 57 yaşında olan federal asgari emeklilik yaşı (MRA) 'da emekli olmayı içerebilir. Ayrıca, güçte bir azalma veya istemsiz bir ayrılma nedeniyle durdurulan hizmet nedeniyle erken emekliliği de içerebilir.
Gönüllü Emeklilik: Geleneksel emeklilik, tüm gereksinimleri karşılamanız koşuluyla size tam faydalar sağlar.
Ertelenmiş Emeklilik: Bu tür emeklilik, FERS kapsamındaki eski federal çalışanlar içindir.
Avantajları nasıl alırsınız?
Personel Yönetimi Ofisi, öngörülen tarihten beş yıl önce emekliliğe hazırlanmak için atmanız gereken adımları kapsayan yararlı bilgiler sağlar. Emeklilik tarihinizden sonraki iki ay içinde opm.gov adresinde bulunan gerekli başvuruyu tamamlayın. Sorumlu ajanslar başvuruyu tamamlamak ve emeklilik tarihinden kısa bir süre sonra yardım almaya başlamanız için sizinle birlikte çalışacaktır.
Alt çizgi
FERS için uygun çalışanlar üç ayrı plandan faydalanır. Emekliliklerin şirketler ve hükümetler tarafından durdurulduğu bir dünyada, FERS hala mevcut en iyi emeklilik paketlerinden biri olarak görülmektedir. Ancak bazıları, federal hükümet maliyetlerini dizginlemeye devam ederken, FERS'in onu daha az çekici kılacak değişikliklere uğrayabileceğine inanıyor.