Bir çalışan, söz konusu plandan fayda alma hakkını kazandıktan sonra, işveren sosyal yardım planında "kazanılmış" kabul edilir. Uçurum yeleklemesi, bir çalışanın, uzun bir süre boyunca artan miktarlarda kısmen giydirilmesinden ziyade, belirli bir zamanda tamamen giydirilmesidir.
"Uçurum yeleklemesi" nin bir örneği, bir çalışanın 5 yıllık tam zamanlı hizmetten sonra bir emeklilik planına tamamen bağlı olması olabilir. Eğer çalışan iki yıl çalıştıktan sonra% 20, üç yıl çalıştıktan sonra% 30 ve 10 yıl çalıştıktan sonra% 100 kazanılmış sayılırsa kısmi hak kazanma gerçekleşir. Uçurumdan emekli maaşı planında, bir çalışan tamamen kazanılmadan şirketten ayrılırsa emeklilik yardımı almaz.