Geçici Temettü Nedir?
Geçici temettü, bir şirketin yıllık genel kurulundan (AGM) ve nihai finansal tabloların yayımlanmasından önce yapılan temettü ödemesidir. Bu beyan edilen temettü genellikle şirketin ara dönem finansal tablolarına eşlik eder. Ara temettüler, temettülerin genellikle altı ayda bir ödendiği Birleşik Krallık'ta daha sık verilir. Ara temettü tipik olarak hissedarlara yapılan iki ödemeden daha azdır.
Önemli Çıkarımlar
- Geçici temettü, bir şirketin yıllık genel toplantısı ve kesin finansal tabloların yayımlanmasından önce yapılan temettü ödemesidir. Geçici temettü, temettü ödemelerinin genellikle altı ayda bir ödendiği Birleşik Krallık'ta daha sık yapılır. Yönetim Kurulu ara temettü beyanında bulunur, ancak hissedar onayına tabidir.
Geçici Temettü Anlama
Bireyler şirketlere tahvil veya hisse senetleri ile yatırım yaparlar. Tahviller belirli bir faiz oranı öder ve yatırımcılar iflas durumunda hissedarlar üzerinde kıdeme sahiptir, ancak yatırımcılar hisse fiyatının değerlenmesinden faydalanmazlar. Hisse senetleri faiz ödemez, ancak bazıları temettü öder. Temettü ödemeleri, hissedarların hem ara dönem hem de nihai temettüler üzerinden kazanç artışından ve hisse fiyat değer artışından faydalanmalarını sağlar. Yönetim Kurulu ara temettü beyanında bulunur, ancak hissedar onayına tabidir. Buna karşılık, nihai temettü olarak da adlandırılan normal bir temettü oylanır ve kazançlar bilindikten sonra yıllık genel kurulda onaylanır. Ara ve nihai temettüler nakit ve hisse senedi olarak ödenebilir.
Nihai ve Ara Kar Payları
Temettüler, sahip olunan hisse başına ödenir. Örneğin, A şirketinin 100 hissesine sahipseniz ve A şirketi her yıl temettü olarak 1 $ öderse, her yıl 100 $ temettü geliri elde edersiniz. A şirketi temettüsünü ikiye katlarsa, şirket hisse başına 2 $ ödeyecek ve yatırımcılar yıllık 200 $ alacak. Nihai temettüler, kazançlarla birlikte yıllık bazda ilan edilir ve ödenir. Nihai temettüler, kazançlar belirlendikten sonra açıklanır, ancak şirketler, cari kazançlardan değil, geçmiş yıl karlarından geçici temettüler öder.
Geçmiş yıl karları dağıtılmamış karlar olarak da düşünülebilir. Şirketler bu temettüleri genellikle yıl sonundan önce üç ayda bir ya da altı aylık olarak öderler. Geçici temettüler Birleşik Krallık'ta altı ayda bir ve Birleşik Devletler'de üç ayda bir ödenir. Şirketler, istisnai kazanç mevsiminde veya mevzuatın bunu daha avantajlı hale getirdiğinde geçici bir temettü beyan eder ve dağıtır.
Nihai veya düzenli temettü, her üç ayda bir, altı ay veya yılda bir ödenen belirli bir miktar olabilir. Net gelir veya kazanç yüzdesi olabilir. Ayrıca, şirket sermaye giderleri (CapEx) ve işletme sermayesi için ödeme yaptıktan sonra kalan kazançlardan da ödenebilir. Kullanılan temettü politikası veya stratejisi, yönetimin hissedarlar için amaçlarına ve niyetlerine bağlıdır. Ara temettüler, nihai temettülerle aynı stratejiyi takip edebilir, ancak ara temettüler mali yılın bitiminden önce ödendiğinden, ara temettülere eşlik eden finansal tablolar denetlenmez.
Gerçek Dünya Örneği
13 Şubat 2019'da Plato Income Maximiser Ltd (ASX: PL8) geçici bir temettü açıkladı. 28 Şubat Perşembe günü plak şirketindeki pay sahiplerine o gün hisse başına 0.005 oranında temettü verilecektir. Firmanın müdürü, firmanın emeklilerin devlet emekli maaşlarını tamamlaması gerektiğini anladığını belirtti. Bu ihtiyaç, firmanın "yatırım stratejisinin düzenli ve sürdürülebilir temettü ödemelerine öncelik vermesinin nedenidir.