Bir iş organizasyonunun ve o organizasyon içindeki bireylerin değerlerini, davranışlarını ve kararlarını yönlendiren ahlaki ve etik inançlar sistemi, iş etiği olarak bilinir. İşletmeler için bazı etik gereklilikler yasalara göre kodlanmıştır; çevresel düzenlemeler, asgari ücret ve içeriden öğrenenlerin ticareti ve gizli anlaşmalara karşı kısıtlamalar, hükümetin iş etiği için asgari standartları belirlediğinin örnekleridir. Tarihte iş etiği olarak nitelendirilen şey zamanla değişmiştir.
Liderlikte Etik
Yönetim ekibi, tüm şirketin günlük çalışma biçimini belirler. Hakim yönetim felsefesi etik uygulamalara ve davranışlara dayandığında, bir kuruluş içindeki liderler çalışanları örnek olarak yönlendirebilir ve sadece bireyler için değil, bir bütün olarak kuruluş için de faydalı olan kararlar almalarında onlara rehberlik edebilir. Etik davranış temelleri üzerine inşa etmek, yüksek yetenekli bireyleri cezbetme ve elde tutma becerisi ve topluluk içinde olumlu bir itibar oluşturma ve sürdürme gibi bir şirket için uzun süreli olumlu etkiler yaratmaya yardımcı olur. Bir işi yukarıdan aşağıya etik bir şekilde yürütmek, yönetim ekibindeki bireyler arasında daha güçlü bir bağ kurarak şirket içinde istikrar yaratır.
İş ahlakı
Çalışan Etiği
Yönetim bir organizasyona etik bir şekilde liderlik ettiğinde, çalışanlar bu adımları takip eder. Çalışanlar yol gösterici bir ilke olarak iş etiği ile daha kısa sürede daha iyi kararlar alırlar; bu verimliliği ve genel çalışan moralini artırır. Çalışanlar dürüstlük ve dürüstlüğe dayalı bir şekilde işi tamamladığında, tüm organizasyon fayda sağlar. Tüm faaliyet alanlarında yüksek standartlarda iş ahlakı talep eden bir şirkette çalışanların iş görevlerini daha yüksek bir düzeyde yerine getirme olasılıkları daha yüksektir ve ayrıca bu kuruma sadık kalma eğilimindedirler.
Endüstrilere Göre Etik
İş etiği endüstriden sanayiye ve ulustan ulusa farklılık gösterir. Bir işletmenin faaliyetlerinin niteliğinin, üzerinde durması gereken etik konular üzerinde büyük etkisi vardır. Örneğin, bir müşteri ve onun parası için en iyi karar aracıya en yüksek komisyonu ödeyen şeyle uyuşmadığında, bir yatırım aracılığı için etik bir sorun ortaya çıkar. Çocuklara yönelik TV içeriği üreten bir medya şirketi, programlarında iyi değerleri tanıtmak ve renksiz materyallerden kaçınmak için etik bir yükümlülük hissedebilir.
Sektöre özgü iş etiğinin çarpıcı bir örneği enerji alanındadır. Enerji, özellikle yenilenemeyen enerji üreten şirketler, çevreye nasıl davrandıkları konusunda sürekli incelemeye maruz kalmaktadır. Bir yanlış adım - ister bir elektrik santralinde küçük bir kömür külü döküntüsü olsun, isterse 2010 BP petrol döküntüsü gibi büyük bir felaket - bir şirketi, çevreyi koruma görevini yerine getirip getirmediği konusunda çok sayıda düzenleyici kuruma ve topluma cevap vermeye zorlar agresif bir yüksek kar arayışı içinde. Sıkı, açıkça tanımlanmış bir çevre etiği sistemi, bir enerji şirketi için, artan düzenlemeler ve çevre konularında halkın bilinçlendirilmesi ortamında gelişmek istiyorsa çok önemlidir.
Faaliyetlerinin çoğunu çevrimiçi olarak yürüten Amazon ve Google gibi şirketler, BP ve Exxon gibi enerji şirketlerinin çevre üzerindeki etkileri açısından incelenmemektedir. Bununla birlikte, müşterilerinin gizliliğini ve güvenliğini korumak söz konusu olduğunda, etikleri çok yakından incelenir. Teknoloji şirketlerinin zor etik kararlar alması gereken belirli bir alan pazarlamadır. Veri madenciliği teknolojisindeki ilerlemeler, işletmelerin müşterilerinin hareketlerini çevrimiçi olarak izlemelerini ve bu verileri pazarlama şirketlerine satmalarını veya müşterileri reklam promosyonlarıyla eşleştirmek için kullanmalarını sağlar. Birçok insan bu tür etkinlikleri büyük bir gizlilik istilası olarak görür. Bununla birlikte, bu tür müşteri verileri işletmeler için paha biçilmezdir, çünkü karı önemli ölçüde artırmak için kullanabilirler. Böylece etik bir ikilem doğar: Pazarlama avantajı elde etmek için müşterilerin çevrimiçi yaşamlarını ne ölçüde gözetlemek uygun olur?
İş Etiği Avantajları
İş ahlakının önemi çalışan bağlılığı ve moralinin ya da bir yönetim ekibi bağının gücünün çok ötesine uzanır. Tüm iş girişimlerinde olduğu gibi, bir şirketin etik operasyonu hem kısa hem de uzun vadede karlılıkla doğrudan ilişkilidir. Bir çevredeki toplulukta, diğer işletmelerde ve bireysel yatırımcılarda bir şirketin itibarı, bir şirketin değerli bir yatırım olup olmadığını belirlemede büyük önem taşır. Bir şirketin etik faaliyette bulunmadığı düşünülürse, yatırımcılar hisse senedi satın almaya ya da faaliyetlerini desteklemeye daha az eğilimlidirler.
Toplumsal olarak sorumlu ve etik yatırım alanı büyümeye devam ettikçe şirketler etik olmak için gittikçe daha fazla teşvike sahiptir. Etik olarak faaliyet gösteren şirketleri yatırım yapmak isteyen yatırımcıların sayısının artması, daha fazla firmayı bu konuyu daha ciddiye almaya yönlendiriyor.
Tutarlı etik davranışla birlikte giderek daha olumlu bir kamu imajı ortaya çıkar ve potansiyel yatırımcılar ve mevcut hissedarlar için önemli olan birkaç husus daha vardır. Olumlu bir imajı korumak için, işletmeler, çevreye ve fiyat ve tüketici muamelesi açısından adil piyasa uygulamalarına saygı duyarak çalışanların muamelesi ile ilgili olduğu için etik bir temel üzerinde faaliyet göstermelidir.
01:29