İş etiği, bir şirketin veya işletmenin faaliyetlerini yönlendiren ahlaki ilkeleri ifade eder. Bu çatı altında yer alan yaygın konular arasında işveren-çalışan ilişkileri, ayrımcılık, çevre sorunları, rüşvet, içeriden öğrenenlerin ticareti ve sosyal sorumluluk bulunmaktadır. İş dünyasında temel etik standartları belirlemek için birçok yasa mevcut olmakla birlikte, büyük ölçüde iş dünyasında bir etik kurallar geliştirmek için liderliğe bağlıdır.
Güçlü etik uygulamak, işi yasaların parametreleri dahilinde tutarken, iyi niyet ve marka değeri oluşturmaya da hizmet edebilir. Çünkü popüler sosyal meseleler genellikle iş ahlakını yönlendirir. Farklı konular ön plana çıktığında, kuruluşlar etik ilkelerini yeni sosyal normlara uygun hale getirerek yanıt verirler.
60'larda İş Etiği
1960'lar iş etiği alanındaki ilk büyük değişim dalgasını getirdi. Kültürel değerler değişiyordu, bireycilik ve çevrecilik ve dünya barışı gibi toplumsal meselelere sert bir şekilde bağlılık moda oldu.
Önemli Çıkarımlar
- İş etiği, bir şirketin faaliyetlerini yönlendirir ve çevre sorunları, sosyal sorumluluk ve çalışan-işveren ilişkileri gibi şeyleri içerir. İş etiği ile ilgili yasalar mevcutken, şirket içinde bir etik kod oluşturmak her işletmeye bağlıdır. Daha fazla şirketin sosyal sorumluluğu benimsemeye başladığı 1960'larda kayda değer bir değişim gördü. İş etiği, felsefenin saf otoriterlikten ve daha fazla işbirliğine kaydığı 1970'lerde ve 1980'lerde başka bir geçiş aşaması gördü. Son yıllarda en önemli etik konulardan biri şirketler değerli pazarlama verileri için kullanıcı bilgilerini kullanır.
1960'lı yıllarda genç işçiler idealist olsalar ve dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek isterlerken, işverenler iş ahlakını önceki nesillere göre bulmuyordu. Uyuşturucu kullanımı yaygındı ve bireyciliğe yeni odaklanma birçok işçinin işverenlerini küçümsemesine neden oldu.
Şirketler değişen zamanlara insan kaynakları departmanlarını güçlendirerek, misyon beyanları oluşturarak ve davranış kurallarını belirterek yanıt verdiler. Bununla birlikte, çalışanlarının değişen isteklerine yanıt olarak, işletmeler sosyal sorumluluğu daha önce görülmemiş bir düzeyde benimsemeye başladı. Aslında, 1960'lar işletmelerin çevre dostu olduğunu ilk kez gördü ve şirketler topluluklarına geri dönmenin yeni yollarını aradılar.
70'lerde ve 80'lerde Önemli Olaylar
1970'ler ve 1980'ler boyunca iki olay iş ahlakındaki değişiklikleri şekillendirdi: Vietnam Savaşı sırasında oldukça yaygınlaşan savunma yüklenicisi skandalları ve işverenler ile çalışanlar arasında artan bir gerginlik hissi. Buna karşılık, hükümet savunma müteahhitlerini düzenleyen daha katı politikalar uyguladı ve şirketler, çalışanlarla yapılan sözleşmeleri daha az katı uyum ve daha fazla değerlere odaklanmak için yeniledi. Popüler yönetim felsefesi saf otoriterlikten daha fazla işbirliğine ve eşit temelde çalışmaya doğru kaymıştır.
90'lar ve Çevrecilik
1990'lar çevreciliğin yeniden doğuşunu, sosyal sorumluluğa ulaşmada yeni zirveleri ve etik yanlış adımlarla ilgili yasal sonuçları gördü. Örneğin, tütün şirketleri ve abur cubur üreticileri, ürünlerinin halk sağlığıyla ilgili sonuçları hakkında birkaç önemli dava ile birlikte artan bir inceleme ile karşı karşıya kaldılar. Petrol şirketleri ve kimya şirketleri çevresel hasara cevap vermek için artan kamu baskısı ile uğraşmak zorunda kaldılar. Sınıf davaları hızla popülerlik kazandı ve buna karşılık işletmeler hukuk departmanlarına daha fazla harcama yapmak zorunda kaldılar.
2000'den Fazla Online Bölge
2000 yılından itibaren, iş etiği çevrimiçi alana yayılmıştır. 21. yüzyılın büyük etik ikilemleri çoğunlukla siber suçlar ve gizlilik konularına odaklanmıştır. Kimlik hırsızlığı, neredeyse 20 yıl önce duyulmamış suçlar, çevrimiçi iş yapan herkes için bir tehdittir. Sonuç olarak, işletmeler hassas müşteri bilgilerini korumak için mümkün olan her önlemi almak için sosyal ve yasal baskı ile karşı karşıyadır. Veri madenciliği ve hedef pazarlamanın popülaritesindeki artış, işletmeleri tüketici gizliliğine saygı göstermek ve değerli pazarlama verilerini toplamak için çevrimiçi etkinlikleri kullanmak arasında ince bir çizgide yürümeye zorladı.