Sürtünme İşsizliği Nedir?
Sürtünmeli işsizlik bir ekonomideki istihdam geçişlerinin sonucudur. Sürtünme işsizliği doğal olarak büyüyen, istikrarlı bir ekonomide bile gerçekleşir. İşinden ayrılan işçiler ya da işgücüne giren yeni işçiler, sürtünme işsizliğine katkıda bulunurlar.
Sürtünme İşsizliği
Sürtünmeli İşsizliği Anlamak
Ekonomide işçiler ve işverenler tarafından yapılan geçici geçişlerden kaynaklanan sürtünme işsizliği her zaman mevcuttur. Sürtünme işsizliği, ekonomik güçler ve emeğin gönüllü hareketi nedeniyle bir ekonomide asgari işsizlik oranı olan doğal işsizlik dahil olmak üzere genel istihdam tablosunun bir parçasıdır. Ancak, doğal işsizlik, beceri eksikliği nedeniyle istihdam edilmeyen ya da teknoloji ile değiştirilen işçi sayısını yansıtmaktadır. Sürtünme işsizliği ise işçilerin gönüllü hareketlerinden kaynaklanıyor, ancak bir ekonomideki minimum işsizlik seviyesini temsil ettiği için doğal işsizliğe dahil ediliyor.
Önemli Çıkarımlar
- Sürtünmeli işsizlik bir ekonomideki istihdam geçişlerinin sonucudur. Sürtünme işsizliği doğal olarak büyüyen, istikrarlı bir ekonomide bile gerçekleşir. İşinden ayrılan işçiler ya da işgücüne giren yeni işçiler, sürtünme işsizliğine katkıda bulunurlar.
Sürtünme İşsizliğinin Nedenleri
Sürtünmeli işsizlik oranı, aktif olarak iş arayan işçilerin toplam işgücüne bölünmesiyle hesaplanmaktadır. Aktif olarak iş arayan işçiler tipik olarak üç kategoriye ayrılır: işlerinden ayrılan işçiler, işgücüne dönen insanlar ve yeni girenler.
Okuldan veya ilk kez iş arayanlardan yeni mezun olanlar, kendileri için uygun ve uygun işi yapan şirketi bulmak için kaynak veya verimlilikten yoksundur. Sonuç olarak, geçici olarak daha iyi ödeme yapan bir iş için başka işler yapmazlar.
Başka bir şehre veya şehre taşınmak gibi geçici geçişler, işçilerin işten ayrılıp yeni bir iş bulmaları arasında genellikle bir boşluk olduğu için sürtünme işsizliğine katkıda bulunacaktır. Başka bir deyişle, bu işçilerin şu anki işlerini bırakmadan önce dizilmiş başka bir işi yoktur.
Daha iyi ücret almak için işten ayrılan işçiler, sürtünmeli işsizliğe katkıda bulunur. Diğer durumlarda, işçiler okula geri dönmek veya yeni bir beceri öğrenmek için işlerinden istifa edebilirler çünkü daha fazla gelir elde etme becerisine ihtiyaç duyduklarına inanırlar.
Diğerleri, bir aile üyesine bakmak, hastalık, emeklilik veya hamilelik gibi kişisel nedenlerle işgücünü terk edebilir. İşçiler iş aramak için işgücüne döndüklerinde, sürtünme işsizliğinin bir parçası olarak sayılırlar.
Hükümet tarafından ödenen işsizlik yardımları bazen gelir sürtünmeli işsizliğe yol açabilir, çünkü gelir işçilerin bir sonraki işlerini bulma konusunda seçici olmalarına izin verir ve işsiz zamanlarını daha da artırır.
Sürdürülebilir işsizlik, işe alınamayan şirketler nedeniyle de gerçekleşebilir, çünkü gerçekte iş için yeterli kalifiye birey olmadığına, başka bir iş için bir şirketten ayrılan işçilere yol açtığına inanırlar.
Sürtünme İşsizliğinin Etkileri
Sezgisel olmasına rağmen, sürtünme işsizliği ekonomiye faydalıdır, çünkü bu bireylerin daha iyi pozisyonlar aradıklarının bir göstergesidir. Sürtünmeli işsizlik, tipik olarak bir işçinin seçiminin bir sonucu olduğu için diğer işsizlik türleri kadar endişe verici değildir. Sürtünme işsizliği, pozisyonlara başvuran potansiyel olarak yüksek nitelikli adaylara sahip oldukları için işletmelere de yardımcı olur.
Sürtünmeli işsizlik kısa vadelidir ve sonuç olarak devlet kaynaklarına fazla bir yük getirmez. Sürtünme işsizliği her zaman serbest hareket eden bir işgücüne sahip bir ekonomide vardır. İş arayanlar yeni iş ararken sıklıkla mevcut konumlarını korurken, bu lüksün bir seçenek olmadığı kontrol edilemeyen durumlar nedeniyle sürtünme meydana gelir.
Sürtünmeli İşsizlik ve Durgunluk
Sürtünmeli işsizlik, döngüsel işsizlik kadar önemli değildir. Döngüsel işsizlik bir durgunlukta baskındır ve bunun nedeni çalışanları işten çıkarmaktır. İşçilerin sürtünme sırasında işlerini döngüsel işsizlikle terk etmekten başka seçeneği yoktur, işçiler ayrılmayı tercih etmişlerdir. Bununla birlikte, işsizliğin arttığı bir durgunlukta, sürtünmeli işsizlik azalmaya eğilimlidir, çünkü işçiler genellikle daha iyi bir iş bulmaya çalışmak için işlerini terk etmekten korkarlar.
Sürtünmeli İşsizliğin Azaltılması
Sürdürülebilir işsizlik, potansiyel iş arayanları iş açıklıklarıyla hızlı bir şekilde eşleştirerek azaltılabilir. İnternet'teki ilerlemelerle birlikte, işçiler iş aramak için sosyal medya ve iş ilanı web sitelerini kullanabilirler; böylece sürtünmeli işsizlik oranını azaltır.
Sürtünme işsizliği, Federal Rezerv Bankası'nın parasal genişlemesinin hükümetinden gelen ekonomik teşvikten etkilenmeyen veya azalmayan tek işsizlik biçimidir. Fed, örneğin ekonomide borçlanmayı teşvik etmek için faiz oranlarını düşürebilir. Borçlanmanın sağladığı ilave para, tüketiciler ve işletmeler tarafından daha fazla harcama yapma eğilimindedir ve bu da büyümeye ve işsizliğin azalmasına yol açar.