Bir birey küçük bir işe başlamayı ya da sadece hangi kariyer yolunu seçmeyi düşünüyor olsun, bireyin tutkularını takip etmesi önemlidir. Güçlü değerler, yetenek, hırs, akıl, disiplin, sebat ve şans gibi özellikler iş ve kariyer başarısına katkıda bulunurken, tutku genellikle en büyük farkı yaratabilir.
Başarının Gerçek Anlamı
Tutkuyu tanımlamadan ve önemini açıklamadan önce, başarının gerçek anlamını araştırmalıyız. Başarı genellikle büyük miktarlarda zenginlik veya yüksek bir şöhret ile ilişkilendirilir, ancak gerçek başarı sadece parayla ilgili değildir.
Başarı, istenen bir şeyin başarısı olarak tanımlanır veya tanımlanmalıdır. Çoğu insanın en çok arzuladığı şey, hatta paradan daha fazlası, başarılarından ve eylemlerinden gurur duymaktır. Bu özellikle iş söz konusu olduğunda doğrudur. Bireyin tutkusu varsa, paraya ve gururun takip etme olasılığı daha yüksektir, çünkü girişime harcanan zaman ve çaba coşku ve gayretle gelir.
Tutku Neden Bu Kadar Önemli?
Coşku ve gurur varsa, esneklik daha kolay engellerle karşılaşılır. Gurur ve güven, problem çözme ve zorluğun üstesinden gelmeye elverişli olumlu bir görünüme, bir iş veya kariyer gelişimi başlatma sürecinde ortaya çıkacak kesin bir şeye yardımcı olur. Ayrıca, bir kişi ne kadar coşku duyarsa, bireyin başarı şansını artırarak kendini geliştirme konusunda daha fazla çalışmaya eğilimlidir.
Zamanımızın Simgeleri
Bugün dünyanın en başarılı şirketlerinden biri Apple. Apple'ın en önemli lideri eski CEO, merhum Steve Jobs idi. Carmine Gallo, "Steve Jobs'un Yedi Başarı Prensibi" adlı bir makale yazdı ve bu makalede Jobs'un başarısından sorumlu yedi ana faktör var. Makale, Apple çalışanları ve Steve Jobs'un kendisiyle yapılan çoklu röportajlara dayanıyor. Makalede listelenen ilk ilke "Sevdiğiniz şeyi yapın" dır. Steve Jobs tutkunun gücüne inandı ve bir zamanlar "Tutkulu insanlar dünyayı daha iyi için değiştirebilirler" dedi. Jobs, çalışması için tutkusunun tüm farkı yarattığını iddia etti.
Bir zamanlar evsiz olan adam çok milyoner borsasını çeviren ve "Mutluluk Peşinde" filminde yer alan Chris Gardner, başarının sırrı olduğuna inandığını ifade etti. Gardner'e göre, sır “güneşi tekrar tekrar yapmasını bekleyemeyeceğiniz kadar çok şey yapmaktan hoşlandığınız bir şey bulmaktır”. En ilham verici liderlerin çalışmayan, ancak bir arama yapan liderler olduğunu açıklar.
Facebook CEO'su Mark Zuckerberg, içinde yaşadığımız dünyayı değiştirdi. David Kirkpatrick'in "Facebook Etkisi: Dünyayı Bağlayan Şirketin İç Hikayesi" kitabında Kirkpatrick, Zuckerberg'in başarısına yol açan özellikleri olduğuna inandığını listeliyor. Bu özelliklerden biri tutkusunu takip ediyor - parayı değil. Zuckerberg, bir servet kazanmasanız bile, en azından sevdiğiniz şeyi yapacağınız mantığını kullanarak "mutluluğunuzu takip etmenizi" önerir.
SEE: Kabul Etebileceğiniz 6 Milyoner Özelliği
"Omaha'nın Oracleı" olarak bilinen ve muhtemelen tüm zamanların en büyük yatırımcılarından biri olan Warren Buffett, başarılı yatırımın sırlarını ortaya koyuyor. Ama Buffett bile başarı için paradan daha fazlası olduğunu biliyor. Parade'nin "Zengin Olmanın 10 Yolu: Warren Buffett'in Sizin İçin Çalışabilecek Sırrı" başlıklı makalesinde, Büffet, "Başarının gerçekte ne anlama geldiğini bilin." Gerçek anlamı ve her günü neyin önemli kıldığını bulmanın önemini açıklar. Bu, bireyin çabalarının odağı olmalıdır.
Asla geç Değil
Amerikalıların çoğu işlerinden memnun değiller. Gallup'a göre, çalışanların% 85'i aktif olarak işlerinden ayrılıyor. Sağlık hizmetlerine duyulan ihtiyaç ve istikrarlı bir gelir, birçok Amerikalının bulundukları yerde kalmak zorunda hissettiklerinin nedenleridir. Bununla birlikte, bir kişinin mali engellerde gezinmesi ve niş bir alanda tutkularını sürdürmesinin bir yolu varsa, sıkı çalışma ve başarı varsayıldığından daha kolay olabilir. Yaptığınız işin tadını çıkarmak, bazı açılardan, büyük bir banka hesabına sahip olmaktan daha önemlidir.
https: //www.gallup.com/workplace/231668/dismal-employee-engagement-sign -…