Federal Devlet İşsizlik Tazminat Programı nedir
Federal devlet işsizlik tazminat programı, kendi işi olmadan hiçbir şekilde feshedilen işçilere geçici mali yardım sağlayan bir sosyal güvenlik ağıdır. Şirketin yeniden yapılandırılması, küçültülmesi veya operasyonların durdurulması nedeniyle işten çıkarılan kişiler için en yaygın şekilde kullanılır.
KIRILMA Federal Eyalet İşsizlik Tazminat Programı
Federal devlet işsizlik tazminat programı federal bir fondur, ancak her devletin kendi yeterlilik yönergeleri, fayda miktarları ve dönemleri ile kendi işsizlik programı vardır. Devlet programları federal yasalara göre çalışır. Bu yardımlara bazen işsizlik denebilir.
İşsizlik tazminatı aynı zamanda işsizlik sigortası olarak da bilinir ve her çalışan ve işveren, devlet gereksinimlerine göre devlet fonlarına ödeme yapar.
Bir çalışanın istihdamı sona erdiğinde, işsizlik tazminatı almaya hak kazanıp kazanmadıklarını belirlemelidir. Toplu işten çıkarma dönemlerinde, bir işveren, çalışanlarının işsizlik başvurusunda bulunmalarına yardımcı olmak için bir irtibat getirebilir. Her eyalet farklı gereksinimlere ve yöntemlere sahip olsa da, çoğu eyalet davacıların ilk taleplerini çevrimiçi olarak sunmalarına izin verecektir. Ayrıca, ödemelerini fayda alırken maruz kalacakları herhangi bir vergi borcunu hesaba katmaları ve haftalık ödemelerini nasıl almak istediklerini belirlemeleri gerekecektir. Bazı eyaletler doğrudan para yatırma işlemine izin verirken, diğer eyaletlerin ikametgahlarına kağıt kontrolü yapılması gerekebilir.
Her hafta davacıların yeni bir talepte bulunmaları gerekecektir. Haftanın herhangi bir kısmı için çalışıp çalışmadıklarını, aktif olarak iş arıyorlarsa ve kendilerine sunulan herhangi bir iş için müsait olup olmadıkları da dahil olmak üzere cevaplamaları gereken bir dizi soru vardır. Bu, birisinin şehir dışına çıkması veya hastaneye yatırılması nedeniyle kullanılamayacağı zamanı hesaba katar. Davacı, bu süre zarfında haklardan yararlanamaz.
Her yeni talep süresinin ilk haftasına bekleme haftası denir. Bu, hiçbir kazancın ödenmediği bir haftadır. Bir birey yılda bir hafta beklemektedir.
Normal bir işsizlik süresi 26 haftadır, ancak kongre işsizlik ödeneklerini 73 haftaya kadar uzatabilir ve eyaletlere göre küçük değişiklikler olabilir.
İşsizlik Tazminatı örneği
Örneğin, Kenny Jones üç yıl boyunca Money Bank Mortgage için çalışmıştır. Örnek bir çalışan oldu, ancak ne yazık ki Money Bank Mortgage ofislerini birleştireceklerine ve Kenny'nin çalıştığı şubeyi kapatmaya karar verdi. Kenny işten çıkarıldı. İş feshi kendi başına bir hata olmadan gerçekleştiğinden, Kenny işsizlik tazminatına hak kazanır.
Kenny Jones'u tekrar düşünün. Bu süre dışında Kenny, Money Bank Mortgage'daki patronlarından sürekli gecikmesi hakkında birkaç uyarı aldı. Son uyarısından sonra Kenny'nin şirketteki pozisyonu feshedilir. Kenny işsizlik için uygun değil çünkü şirket politikasındaki bir ihlal nedeniyle pozisyonu kayboldu.