Evergreen Seçeneği Nedir?
Herdem yeşil bir seçenek, her yıl plana otomatik olarak ek paylaşımların verildiği bazı çalışan hisse senedi opsiyon planlarının (ÇSP) sağlanmasıdır. Daima yeşil bir seçeneğe "herdem yeşil bir hüküm" veya "herdem yeşil bir plan" da denebilir.
Önemli Çıkarımlar
- Evergreen seçenekleri, hisse senedi opsiyonları olan çalışanların her uygun yılda otomatik olarak ek hisse almayı planlamasına olanak tanır. diğer hissedarların hakları.
Evergreen Seçenekleri Nasıl Çalışır?
Her zaman yeşil olan bir plan, kaç tane seçeneğin verileceğini belirlemek için şirketin ortak hisselerinin yüzdesini kullanır. Örneğin, bir şirketin 75 milyon menkul kıymet hissesi ve% 5 herdem yeşil opsiyon karşılığı varsa, şirket ilk yıl 3.750 milyon hisse tazminat verebilir. İkinci yılda, şirket 78.750 milyon hisseye sahip olacak ve bu nedenle 3.937 milyon hisseye kadar tazminat ödeyebilir.
Evergreen seçenek planlarının genellikle bir son kullanma tarihi yoktur ve hissedar onayı gerektirmez. Ancak, yönetim kurulu her yıl plana otomatik olarak kaç adet pay tahsis edildiğini onaylamalıdır. Evergreen seçenekleri genellikle çalışanlar, genellikle şirket yöneticileri için ayrılmış seçenekler olan teşvik stoku seçenekleri (ISO'lar) olarak verilir.
Evergreen Seçeneklerinin Avantajları
Her zaman yeşil bir seçenek halka açık bir şirkete maaşın üstünde ve ötesinde ek tazminat sağlayarak üst düzey yöneticileri ve çalışanları cezbetmek ve elde tutmak için bir yol sağlar. Evergreen seçenekleri, yöneticilerin ve çalışanların çıkarlarını hissedarların çıkarlarıyla uyumlu hale getirmeye yardımcı olur çünkü şirket iyi performans gösterirse seçenekleri artar.
Evergreen Seçeneklerinin Sınırlamaları
Hissedarlar için her daim yeşil hükümlerin dezavantajı, yıllık ilave hisse senedi ihraçının şirketin hisse tabanını sulandırmasıdır. Daima yeşil opsiyon almayan mevcut hissedarların şirkette daha az hisse sahibi olmaları nedeniyle ödenmemiş hisse senetlerinin toplamı artmıştır, ancak hissedarlıkları aynı kalmıştır.
Örneğin, Tom'un 20 milyon hissesi (200.000 hisse / 20.000.000 hisse tabanı) olan bir şirkette% 1'lik bir payı vardır. Üst düzey yöneticiler yıllık yaprak dökmeyen seçeneklerini aldıktan sonra, şirketin 22 milyon hissesi bulunmaktadır. Tom'un şirkete olan ilgisi% 0, 9'a düştü (200.000 hisse / 22.000.000 hisse tabanı). Bir şirket kötü performans gösteriyorsa, hisselerinin seyreltilmesi, herdem yeşil seçenekler sunmanın avantajlarından daha ağır basabilir.
Evergreen Seçeneklerinin Vergilendirilmesi
Her zaman yeşil seçenekler teşvik edici hisse senedi seçenekleri olarak verilirse, hibe vergiye tabi olmayan bir işlemdir. İlk vergi olayı, hisseler kullanılmadan satıldığında gerçekleşir. Hisse senetleri, kullanıldıktan hemen sonra satılırsa, gerçekleşen kazançlar olağan gelir olarak kabul edilir. Ancak, hisse senetleri kullanıldıktan sonra 12 ay tutulur ve hibe tarihinden iki yıl öncesine kadar satılmazsa, kazançlar uzun vadeli sermaye kazancı olarak değerlendirilir.
Örneğin, David'in herdem yeşil seçeneklerine 15 Aralık 2017 verildiğini ve 15 Aralık 2018'de uyguladığını varsayalım. David uzun vadeli bir sermaye kazancı bildirmek istiyorsa, hisselerini 15 Aralık 2019'a kadar satamaz.
![Evergreen seçeneği Evergreen seçeneği](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/474/evergreen-option.jpg)