Encore Kariyer Nedir?
Encore kariyeri, yazarın ve sosyal girişimci Marc Freedman tarafından popüler hale getirilen, hayatının ikinci yarısında başlayan ikinci bir mesleği tanımlayan bir terimdir. Bir encore kariyeri genellikle kamusal veya sosyal amacı ve maaş için olduğu gibi bir tatmin duygusu için sürdürülen bir kariyerdir.
Encore kariyerleri herhangi bir sektörde bulunsa da, sağlık, çevre, eğitim, hükümet ve kar amacı gütmeyen sektör olmak üzere beş alanda kümelenme eğilimindedir. Freedman, encore kariyer kavramını Encore: Yaşamın İkinci Yarısında Önemli Olan İş Bulma kitabında anlatıyor.
Önemli Çıkarımlar
- Encore kariyeri, daha sonraki yaşlarda, tipik olarak önceki bir kariyerden düzenli olarak emekli olduktan sonra yeni bir mesleğe başlamayı ifade eder., çevre adaleti, eğitim ve kamu hizmeti.
Encore Kariyerlerini Anlama
Encore kariyerleri, Freedman'ın iddia ettiği gibi, hem ekonomik hem de sosyal nedenlerle daha yaygın hale gelen bir olgudur. 65 yaşındaki geleneksel emeklilik yaşı, işçilerin fiziksel olarak daha uzun süre çalışamadıkları ve ortalama yaşam süresinin çok daha eski olmadığı on dokuzuncu yüzyıl üretim ekonomisinden çıktı. Ancak bugün, Amerikalıların çoğu, fiziksel iş yükünün çok azaldığı ve genellikle 65 yaşından on yıllar sonra yaşayan hizmet sektöründe çalışıyor.
Amerikalılar daha uzun yaşıyor ve erken emekliliği çok daha pahalı hale getiriyor. İşçiler encore kariyerini benimsiyorlar çünkü yapabildikleri daha fazla iş var ve birçok durumda kendilerini desteklemek için ihtiyaçları var. Encore kariyerinin ekonomik ihtiyacını daha da pekiştirmek, sosyal güvenlik yardımlarının birçok yaşlı tarafından üstlenilen yaşam maliyetine ayak uydurmamış olmasıdır. Buna rağmen, Sosyal Güvenlik programında yaşlanan bebek patlaması kohortunun büyük boyutu, daha az cömert hale gelse bile maliyetinin arttığı anlamına geliyor. Bu nedenle, encore kariyerleri, çalışan nüfusun emekli nüfusa göreli boyutunu korumak için gerekli bir güçtür.
Hayatın İkinci Yarısında Encore Kariyer
Encore kariyerlerine başlayan daha yaşlı işçilerdir ve bu nedenle, bu encore kariyerleri bir kişinin ilk kariyerinden niteliksel olarak farklı olma eğilimindedir. İlk kariyerinde çok para kazanan veya büyük statü kazanan birçok işçi, başkalarına yardım etmek veya belirli bir politik davayı ilerletmek gibi encore kariyerleriyle diğer değerleri yerine getirmeye çalışabilir. Freedman, encore kariyerlerinin topluma geniş çapta faydalı olabileceğini savunuyor, çünkü yaşlı insanlar doğal olarak yaşlandıkça başkalarına da faydalanmak istiyor. Toplum bu doğal eğilimi kullanarak, yaşlanan bir işgücünün ekonomiye yönelik algılanan sorunlarının üstesinden gelebilir, aynı zamanda yaşlı işçilerin sağlayabileceği sıkı çalışma ve deneyime ihtiyaç duyan sosyal sorunları da çözebilir.