Kurumsal Karar Nedir?
Kurumsal karar, bağlayıcı bir şirket eylemini detaylandıran bir şirketin yönetim kurulu tarafından oluşturulan yazılı bir açıklamadır. Kurul toplantı tutanağında kurumsal bir karar bulunmasına rağmen şekli ve yapısı değişiklik gösterebilir.
Kurumsal Karar Nasıl Çalışır?
Kurumsal karar, şirket adına hangi memurların işlem yapma yetkisine sahip olduğunu (ticaret, atama, devretme veya hedge etmek veya başka bir şekilde hedge etmek) tanımlamak gibi birçok biçimde olabilir. Bazı bankaların, aracı kurumların ve varlık yöneticilerinin bazı başlık kurumlarıyla birlikte bu bilgiye ihtiyaç duyması nedeniyle bu yaygın bir çözüm türüdür.
Bir kurul hissedarlara temettü dağıtımı miktarını artırmak için hareket ederse kurumsal bir karar da oluşturulabilir. Kararlar sadece yeni eylemin detaylarını (bu durumda yeni temettü şartları) değil, kararın oluşturulduğu toplantının tarihini de sağlar. Diğer yaygın şirket kararları, diğer işletmeleri satın alma, yeni krediler verme, gayrimenkul satın alma, yeni yönetim kurulu üyelerinde oy kullanma, yönetici çalışanlar kiralama, şirketin yeni hisselerini satma ve / veya yeni bir patent başvurusu gibi kararları içerebilir. Bir oylamanın ardından, kurumsal karar resmi belgeler olarak işlev görür. Genellikle bir gözetim organına veya hükümet organına sunulmasına gerek yoktur.
Şirket Kararının Gerçek Dünya Örneği
Aralık 2017'de Ulusal Şirketler Hukuku Mahkemesi (NCLT), Electrosteel Steels Limited şirketinin kurumsal iflas çözüm sürecine girebildiği süreyi uzattı. Uzatma, 17 Ocak 2018'den başlayarak 90 gün daha sürüyor. Kalküta merkezli Electrosteel Steels Limited, 10.274 rs borcu borçlandı; bu toplamı SBI liderliğindeki bir bankalar konsorsiyumuna borçludur.
İflas davasıyla karşı karşıya kalan ESL, iflas sürecine kabul edildi. Kabul önerisi, 6 Aralık 2017 tarihinde Alacaklılar Komitesi (CoC) komitesi toplantısından kaynaklandı. NCLT yürütme üyeleri, toplantı tutanaklarının CoC'nin kararı% 99.82 oranında onayladığını belirtti.
Kurumsal Kararlar ve Şirket Yönetim Kurulu
Yukarıda belirtildiği gibi, bir şirketin yönetim kurulu önemli kararlar almaktan sorumludur. Kurulun görevi yönetim için politikalar oluşturmak ve kritik şirket meseleleri hakkında kararlar almaktır. Bu, her halka açık şirket için gereklidir. Kurul kararları, temettülerin ne zaman dağıtılacağını, yöneticilerin işe alınması ve işten çıkarılmasını, seçenek politikalarını ve idari tazminatı içerir. Bu görevlere ek olarak, bir yönetim kurulu, bir şirketin geniş hedefler belirlemesine yardımcı olmaktan, yürütme görevlerini desteklemek ve şirketin yeterli ve iyi yönetilen kaynaklara sahip olmasını sağlamaktan sorumludur. Birçok kritik karar yönetim kurulu toplantı tutanaklarında kurumsal karar olarak kaydedilir.