Kanada Emeklilik Planı (CPP) Nedir?
Kanada Emeklilik Planı, Kanada hükümetinin emeklilik gelir sisteminin üç seviyesinden biridir ve emeklilik veya sakatlık ödeneklerini ödemekle yükümlüdür. Kanada Emeklilik Planı, emekliler ve engelli katılımcılar için temel bir fayda paketi sağlamak amacıyla 1966 yılında kurulmuştur. Alıcı ölürse, hayatta kalanlar planın sağladığı faydaları alırlar.
Önemli Çıkarımlar
- Kanada Emeklilik Planı (CPP), yaşlı veya engelli vatandaşlara 65 yaşından sonra temel bir yaşam boyu gelir düzeyi sağlayan Kanada sosyal güvenlik vatandaşıdır. ABD sosyal güvenlik sistemi gibi, CPP de herkes tarafından zorunlu öde-katkı payı gerektirir Serbest meslekler, yalnızca hak sahibi, başvuruda bulunan ve başvuruları hükümet tarafından onaylanan kişilere dağıtılacaktır.
Kanada Emeklilik Planını Anlama
Kanada'da çalışan neredeyse tüm bireyler, Kanada Emeklilik Planı veya CPP'ye katkıda bulunmaya ve bundan faydalanmaya hak kazanırlar. CPP, 1965 yılından bu yana, Yaşlılık Güvencesinin bir tamamlayıcısı olarak tanıtıldığından beri ertelenmiş bir gelir emeklilik aracıdır. Standart yardımlar 65 yaşından büyük emeklilik yaşına ulaşanlar için ayrılmıştır, ancak 60 ila 65 yaşları arasındaki kişiler, kronik engelli olanlar ve emeklilik yaşına ulaşmadan birini kaybedenler için hayatta kalanlar için hükümler vardır.
Kendi Quebec Emeklilik Planına (QPP) sahip Quebec hariç her ilde, CPP vergileri, işveren ücretlerini kombine vergilendirilebilir miktar kadar azaltmak olsa da, işveren ve çalışan arasında bölünmüş bir şekilde ücret almaktadır. Ücretler üzerindeki vergiler, bireysel işçi halihazırda yardım almaya başlamamışsa veya ölmediyse, 18 yaşında başlar ve 65 yaşında sona erer. Genel olarak, CPP vergi oranları ve gelir eşikleri ABD Sosyal Güvenlik sistemininkinden daha düşüktür; karşılık gelen faydalar da çok daha düşük olma eğilimindedir.
Vergilendirilen Kanada ücretleri, CPP Yatırım Kurulu tarafından yönetilen bir güven fonuna yerleştirilir ve bu da fonları hisse senetlerine, bonolara ve diğer varlıklara yatırır. 2018'in sonlarından itibaren, bu varlıklar özel ve kamu sermaye varlıklarının yanı sıra gayrimenkulü de içeriyordu.
Birey emeklilik yaşına ulaştığında, sosyal haklar gerekli asgari tutarlara katkıda bulundukları yıl sayısına göre belirlenir. Maksimum faydayı hak kazanmak için sadece 40 yıldır CPP'ye katkıda bulunmakla kalmamış, aynı zamanda bu yılların her birinde yeterli miktarda katkıda bulunmuş olmalıdırlar.
Kanada Emeklilik Planı, katılımcının ilk katkıların dayandığı kazançlarının yaklaşık yüzde 25'inin yerini almak üzere tasarlanmış aylık bir tutar öder. Tüketici Fiyat Endeksine endekslenmiştir. Bireyin emeklilik veya özürlülük üzerine alacağı miktarı düzenleyen birkaç kural vardır. Bu miktar kişinin yaşına ve çalışırken CPP'ye ne kadar katkıda bulunduğuna bağlıdır. CPP avantajları vergilendirilebilir gelir olarak kabul edilir. Bu nedenle, bazı haneler gelirleri paylaşmayı seçmekte ve bu da vergileri azaltabilmektedir.
Nasıl Başvurulur
CPP avantajları, uygun başvuru sahibi olanlara bile, bunları alacak bir başvuru doldurulup teslim edilene kadar kimseye gönderilmez. Bir başvuru reddedilirse, Kanada Emeklilik Temyiz Kurulu'na itiraz edilebilir. Kanada'da yaşayan ancak Quebec'te ikamet edenler, Quebec eyalet hükümeti programdan çıktığı için CPP avantajlarından yararlanamaz. Bunun yerine Quebec, Quebec Emeklilik Planı'nı sunar.
Başvuru yapmadan önce, Kanada vatandaşlarının Sosyal Sigorta Numaralarını (SIN) ve bankacılık bilgilerini el altında bulundurmaları gerekir. Emeklilik paylaşımından yararlanmak istiyorsanız, eşinizin veya ortak hukuk partinizin SIN'inin de olması gerekir. Başvurunuzda çocuk yetiştirme hükmünü talep etmeyi planlıyorsanız, çocuğunuzun SIN'lerini ve doğum kanıtlarını da sağlamanız gerekir. Yakında başlamaya hazır olduğunuzdan emin olana kadar başvurmayın. Emeklilik başlamadan önce uygulayabileceğiniz azami süre 12 aydır.
Kanada Emeklilik Planı'na başvurmak için, bir kağıt başvurusunu doldurmanızı ve posta ile göndermenizi veya size en yakın Hizmet Kanada Merkezi'ni getirmenizi gerektiren kategorilerden birine girmediğiniz sürece, uygulamayı çevrimiçi olarak tamamlayabilirsiniz. uygulama bilgileri tarafından belirtilen belgeler.
- Başvurunuzu çevrimiçi olarak tamamlayın ve elektronik olarak gönderin.Uygulamanın imza sayfasını yazdırın, imzalayın ve Service Canada'ya gönderin.
Kanada Emeklilik Planında Güncel Reformlar
Trudeau Hükümeti ve eyalet hükümetleri, çalışan Kanadalılara emeklilikte daha fazla gelir sağlamak için Kanada Emeklilik Planını iyileştirmek için çalıştı. Bu değişiklikler, esas olarak, 1971'de erkeklerin yüzde 48'inden 2011'e kadar yüzde 25'ten düşmüş olan, işveren tanımlı bir emeklilik planı kapsamındaki işgücünün azalan payı nedeniyle motive edilmiştir. Ontario eyalet hükümeti tarafından ek motivasyon sağlanmıştır, 2018 yılında başlaması planlanan il ek emeklilik planı olan Ontario Emeklilik Emeklilik Planı'nı başlattı.
Kanada Emeklilik Planı'ndaki bu iyileştirmeler tamamen finanse edilecek, yani bireyler çalıştıkça ve katkıda bulundukça faydalar her yıl yavaş yavaş artacaktır. Buna ek olarak, Kanada Emeklilik Planının iyileştirilmesi 2019'dan başlayarak yedi yıllık bir süre içinde aşamalı hale gelecektir. Tamamen olgunlaştığında, gelişmiş CPP, kapsanan kazançların üçte birinin (yüzde 33.33) ikame oranını, Geliştirme öncesinde yüzde 25 sağlandı. Ayrıca, CPP tarafından kapsanan azami gelir miktarı 2025 yılına kadar yüzde 14 oranında artacaktır (Kanada Baş Aktüatörü tarafından aynı yıl 28 CPP Aktüeryal Raporunda öngörülen normal 69.700 $ limitine kıyasla 79.400 $ olacağı öngörülmektedir.).
Artan ikame oranı ve artan kazanç limitinin kombinasyonu, yıllar içindeki kazançlarına bağlı olarak yüzde 33 ila 50 daha yüksek emekli maaşı ile sonuçlanacaktır.