Beyin göçü nedir?
Beyin göçü, bireylerin önemli ölçüde göç veya göçünü gösteren argo bir terimdir. Bir beyin göçü, bir ulus içindeki kargaşadan, diğer ülkelerde olumlu profesyonel fırsatların varlığından veya daha yüksek bir yaşam standardı arama arzusundan kaynaklanabilir. Coğrafi olarak gerçekleşmeye ek olarak, işçiler başka bir şirket veya sektörde daha iyi ücret, fayda veya yukarı doğru hareketlilik algıladıklarında, kurumsal veya endüstriyel düzeyde beyin göçü meydana gelebilir.
Önemli Çıkarımlar
- Beyin göçü, bireylerin önemli ölçüde göç veya göçünü gösteren argo bir terimdir. Drenaj, siyasi kargaşa veya başka bir yerde daha uygun profesyonel fırsatların varlığı da dahil olmak üzere çeşitli faktörlerden kaynaklanabilir. bireyler.
Beyin göçünü anlama
Beyin göçü, ülkelerin, endüstrilerin ve organizasyonların değerli bireylerin çekirdek bir kısmını kaybetmesine neden olur. Terim genellikle doktor, sağlık uzmanı, bilim adamı, mühendis veya finans uzmanı gruplarının ayrılmasını tanımlar. Bu insanlar gittiğinde, menşe yerleri iki ana şekilde zarar görür. Birincisi, her göçmen için uzmanlık kaybedilir ve bu mesleğin arzını azaltır. İkincisi, her ekonomi fazla harcama birimini temsil ettiğinden ülke ekonomisi zarar görür. Profesyoneller genellikle büyük maaşlar kazanırlar, bu yüzden hareketleri o bölgedeki veya ülkedeki tüketici harcamalarını azaltır.
Coğrafi, Organizasyonel ve Endüstriyel Beyin göçü
İnsan sermayesi uçuşu olarak da bilinen beyin göçü çeşitli düzeylerde ortaya çıkabilir. Coğrafi beyin göçü, yetenekli profesyoneller bir ülkedeki bir bölgeden veya başka bir ülkeden diğerinden yana kaçtığında meydana gelir. Örgütsel beyin göçü, bir şirketten yetenekli işçilerin kitlesel göçünü içerir, çünkü genellikle istikrarsızlığı, şirket içinde fırsat eksikliğini hissederler veya kariyer hedeflerini başka bir şirkette daha kolay gerçekleştirebileceklerini hissedebilirler. Endüstriyel beyin göçü, vasıflı işçiler sadece bir şirketten değil, tüm bir sektörden çıktığında gerçekleşir.
Siyasi istikrarsızlık, kötü yaşam kalitesi, sağlık hizmetlerine sınırlı erişim ve ekonomik fırsat yetersizliği gibi çeşitli yaygın nedenler coğrafi düzeyde beyin göçünü hızlandırır. Bu faktörler vasıflı ve yetenekli işçileri daha iyi fırsatlar sunan yerler için kaynak ülkelerden terk etmeye yönlendirmektedir. Örgütsel ve endüstriyel beyin göçü genellikle hızla gelişen ve teknolojik ve toplumsal değişimlere ayak uyduramayan şirketlerin ve endüstrilerin en iyi işçilerini ellerinden geleni kaybettikleri bir yan ürün.
Beyin Göçünün Gerçek Dünya Örneği
2019 itibariyle, beyin göçü devam eden Porto Riko borç krizinin önemli bir sonucu olmuştur. Özellikle, yetenekli tıp uzmanlarının göçü adaya sert vurdu. Porto Riko sakinlerinin yarısından fazlası Medicare veya Medicaid alırken, ada bu programlar için ödemek için Mississippi gibi benzer büyüklükteki eyaletlerden çok daha az federal fon alıyor. Bu finansman eksikliği, adanın korkunç mali durumu ile birleştiğinde, doktorlara, hemşirelere ve diğer sağlık personeline rekabetçi tazminat sunma yeteneğini engelliyor. Sonuç olarak, bu tür profesyoneller adayı anakaradaki daha kazançlı fırsatlar için toplu halde bırakıyorlar. CBS'nin bir raporunda, haber çıkışı Porto Riko'nun sağlık departmanında muhasebeci olarak çalışan Damarys Perales'ın hikayesi de dahil olmak üzere bazı kişisel vakaları tartışıyor. Dahası, ülkenin beyin göçü, 2 Eylül 2017'de meydana gelen ve daha fazla göç için teşvik yaratan Maria Kasırgası tarafından daha da kötüleşti.