Hollywood, genellikle kadınlar için zor olduğu söyleniyor. Kathryn Bigelow, 2010 yılında The Hurt Locker'ın En İyi Yönetmenliğini kazandığında, 1929'dan bu yana Akademi Ödülleri'nin açılış yılı olan ilk kadın yönetmen oldu. Yine de Hollywood pek de bir aykırı değer. Kadınların tarihsel olarak yeterince temsil edilmediği başka bir yüksek profilli, büyük para endüstrisi var. Finansal yönetim ve yatırım hizmetlerinin üst kademelerinde, kadın işçiler uzun süredir kötü bir üne sahiptir.
Korkunç Bir Resim
Harvard Business School tarafından yürütülen çalışmalar korkunç bir tablo çiziyor: risk sermayesi ve özel sermaye alanındaki üst düzey roller arasında kadınlar sırasıyla pozisyonların sadece% 9 ve% 6'sına sahiptiler. Hedge fonları bu sayıyı daha düşük derinliklere getiriyor: kadınlar üst yönetim rollerinin sadece% 3'ünü işgal ediyordu. Cinsiyet eşitliğini dengelemek söz konusu olduğunda, finans hukuk, akademi ve tıp gibi diğer birçok profesyonel alana ayak uyduramadı. Bu, kadınların artık lisans derecelerinden doktoralara kadar her kategoride ABD'deki üniversite derecelerinin çoğunu almasına rağmen. Bununla birlikte, üniversite derslikleri ve kampüs yürüyüş yolları erkeklerden daha fazla kadın ile doldurulurken, finans ve işletme dereceleri büyük ölçüde erkek öğrencilerin eyaleti olmaya devam etmektedir.
Okuldan İşe
Glassdoor tarafından yayınlanan rakamlara göre, erkekler finans derecelerinin yüzde 61, 5'ini oluşturuyor. Ve bu sayılar iyileşiyor gibi görünmüyor. Sahada düşük iş tatmini bir rol oynayabilir mi? 2013 yılı Mergis Grubu Finansta Kadınlar araştırması, muhasebe ve finans alanındaki kadınların yarısından azının kariyerlerinden memnun olduğunu belirtti. İş yerinde karşılaştıkları engelleri karşılaştırmaları istendiğinde, katılımcıların yaklaşık dörtte üçü erkek meslektaşlarından farklı bir setle karşı karşıya olduklarını bildirdi.
Cesur Bir Plan
Düşük iş memnuniyeti raporlarıyla eşleştirilmiş finans okuyan kadınlar arasında azalan rakamlar, akut bir problemle mücadele etmek için yaratıcı bir çözüm gerektirmektedir. Neyse ki, ufukta bir oyun değiştirici olabilir: 2030'a kadar dünya sermayesinin% 30'unun kadınlar tarafından yönetileceği iddialı bir misyonla kurulan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Girls Who Invest.
“30 x 30” un arkasındaki vizyoner, erkeklerin finans kulübüne yabancı değildir. Kâr amacı gütmeyen dünyaya atılmadan önce, hedge fon endüstrisi emektarı Seema Hingorani, New York City Varlık Yönetimi Bürosu'nun geçici CIO'su olarak 150 milyar dolarlık emeklilik fonlarını yönetti. Bu deneyim onu New York City sözleşmeleri almaya hevesli yatırım yönetim ekipleri ile temasa geçirdi. Yine de Hingorani, onu kuran firmaların cinsiyet makyajından şaşkına döndü: neden saflarda daha fazla kadın yoktu?
İlham Veren İlgi
Kuruluşun misyonunu gerçekleştirmek için, Genç Kızlar Yatırım Yönetimi ve daha büyük finansal hizmetler alanına katılmaları için genç kadınları motive etmeyi, ilgilendirmeyi ve ilham vermeyi planlıyor. Ve Hingorani endişesinde ya da vizyonunda pek yalnız değil. Bir Bloomberg sütununda kuruluşun arkasındaki fikri önerdikten sonra, iş dünyasında - endüstri uzmanlarından üniversite profesörlerine ve lise müdürlerine kadar - organizasyonu desteklemeye ilgi duyduğunu ifade eden sayısız e-posta aldı.
Nasıl çalışır
Yatırım Yapan Kızlar yaz pilot programı ile başlayacak. Dört haftalık yoğun bir eğitim programında, yükselen üniversite sophomores ve gençler işletme okulu profesörlerinin vesayeti altında temel finans, piyasalar ve varlık yönetimi kavramlarını inceleyecek. Eğitim programı, finans endüstrisinde bir dizi konuşmacı getirerek desteklenecektir.
Alt çizgi
Hingorani'ye göre, kadınlar dünyadaki yatırım yapılabilir sermayenin% 10'undan daha azını yapıyor. Hingorani, genç kadınlara özgeçmiş dostu bir sertifika ile zirveye ulaşan bir eğitim programı sunarak, işe alım görevlilerinin sahada gelecek vaat eden kadın adaylarını kolayca belirleyebilmesinin önünü açabileceğini öngörüyor. New York merkezli program sadece başlangıç. Önümüzdeki birkaç yıl içinde Chicago ve Los Angeles'ta açılacak siteleri arayın.