İyi bir kurumsal sosyal sorumluluk politikası açık hedefler içermeli ve toplumda ölçülebilir sonuçlar sağlamalıdır. Bunu başarmak için, politika işletmenin ne olduğunu ve ne yaptığını yansıtmalıdır. Bu, şirketin iş amacını ve temel yetkinliklerini güçlendirir. Kurumsal sosyal sorumluluk politikası, toplumu değiştirmek için açık bir stratejiye sahip olmalıdır. Bir kerelik bir olay değil, toplumu firmanın olumlu etkisi ile kademeli olarak dönüştüren çabalar için çağrıda bulunmalıdır.
Politika, şirketin yeterli şekilde ele alabileceği birkaç ihtiyacı belirlemeye yönelik olmalıdır. Birden fazla sosyal sorunu ele almaya çalışan çoğu şirket, sosyal sorunların çözümünde önemli bir ilerleme kaydetmemektedir.
Kurumsal sosyal sorumluluk politikası tüm paydaşlar tarafından iyi geliştirilmiş ve anlaşılmalıdır. Çalışanlar, hissedarlar ve müşteriler firmanın ne yapmak istediğini ve beklenen sonucun ne olduğunu anlamalıdır. Şirket hedeflerini ilettiğinde, bu tür programlar hem personelden hem de topluluk üyelerinden destek kazanarak başarı şansını artırabilir. Dolayısıyla, her paydaş grubuna politika hakkında ayrıntılı bilgi verilmelidir.
İyi bir kurumsal sosyal sorumluluk politikası, önerilen program için nitelikli ortakları belirler. Firmanın mücadele ettiği belirli bir sosyal konuda uzmanlarla ortak olmak hayati önem taşımaktadır. Bu, inisiyatife uzman bilgisinin yararını sağlar ve politikanın güvenilirliğini destekler.
Politika başlattığı herhangi bir programın başarısını ölçmek için araçlar sağlamalıdır. Ayrıca, programın belirli kilometre taşlarına ulaşılacağı zaman çizelgeleri ayarlamalıdır. Bu, politikanın hedeflerini desteklemek için daha iyi sermaye tahsisine ve doğru ilerleme raporlarına olanak tanır.