İşsizlik Tazminatı Nedir?
İşsizlik tazminatı, işten çıkarılma veya işten çıkarılma nedeniyle işini kaybeden işsiz işçilere devlet tarafından ödenir. İşsizlik tazminatı, işsiz işçilere iş bulana kadar bir gelir kaynağı sağlamak anlamına gelir. Bu programdan yararlanabilmek için, asgari öngörülen süre boyunca çalışmak ve aktif olarak iş aramak gibi işsiz bir işçi tarafından belirli kriterler yerine getirilmelidir. Genellikle bir işsizlik kontrolü veya doğrudan mevduat ile sağlanan işsizlik tazminatı, yalnızca belirli bir süre için veya işçi hangisi önce gelirse bulunsun işverene kadar kısmi gelir değişikliği sağlar. Ayrıca işsizlik sigortası veya işsizlik ödeneği olarak da bilinir.
Önemli Çıkarımlar
- İşsizlik tazminatı, kısa bir süre önce işlerini kendi hatalarıyla (işten çıkarılan, işyeri kapalı, vb.) Kaybetmiş olan kişilere ödenen bir ödenektir. -hafta dönemi. Tazminat genellikle işsizlik kontrolü veya doğrudan depozito ile ödenir.
İşsizlik Tazminatını Anlama
İşsizlik tazminatı birçok gelişmiş ülke ve bazı gelişmekte olan ekonomiler tarafından ödenmektedir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, işsizlik tazminatı, ekonominin Depresyonda mücadele ettiği 1935 tarihli Sosyal Güvenlik Yasası tarafından başlatılmıştır. Amerikan işsizlik tazminat sistemi, federal ve eyalet hükümetleri tarafından ortaklaşa yönetilir ve çoğu eyaletteki işverenler üzerindeki bordro vergileri ile finanse edilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde politikalar eyaletlere göre değişir, ancak işsizlik yardımları genellikle haftada 450 dolara kadar uygun çalışanlara ödeme yapar. Yardımlar genellikle büyük ölçüde işverenler tarafından ödenen devlet ve federal bordro vergileri tarafından finanse edilen eyalet hükümetleri tarafından ödenir. Kanada'da sisteme İş Sigortası denir ve hem işverenler hem de çalışanlar tarafından ödenen primlerle finanse edilir.
İşsizlik Tazminat Tarihi
İlk işsizlik tazminat sistemi, Birleşik Krallık'ta 1911 tarihli Ulusal Sağlık Yasası HH Asquith hükümeti altında tanıtıldı. Tedbirler, İşçi Partisi'nin ülkenin işçi sınıfı nüfusu içinde artan ayak izine karşı koymayı amaçlıyordu. Ulusal Sigorta Yasası, İngiliz işçi sınıflarına hastalık ve işsizliğe karşı katkıda bulunan bir sigorta sistemi verdi. Ancak, sadece ücretliler için geçerlidir. Ücretli ailelerin ve ücret dışı gelir elde eden ailelerin diğer destek kaynaklarına güvenmeleri gerekiyordu.
Birleşik Krallık'ta işsizlik tazminatı uygulandığında, komünistler bu sigortanın işçilerin devrim başlatmasını engelleyeceğini düşünen faydayı eleştirdiler. Bu arada, işverenler ve Tories bunu "gerekli bir kötülük" olarak gördü.
İngiliz işsizlik tazminat planı, aktüeryal ilkelere dayanıyordu ve işçilerin, işverenlerin ve vergi mükelleflerinin katkısı olan sabit bir miktarla finanse edildi. Bununla birlikte, faydalar, gemi yapımı gibi daha değişken istihdam gereksinimlerine sahip olma eğilimi gösteren belirli endüstrilerle sınırlıydı ve herhangi bir bağımlı için karşılık ayırmadı. Bir haftalık işsizliğin ardından işçi, yılda 15 haftaya kadar haftada yedi şilin almaya hak kazandı. 1913'e kadar İngiliz işsizlik yardımları programı kapsamında 2, 3 milyon kişi sigortalandı.
İşsizlik Kontrolleri
Genel olarak, Amerika Birleşik Devletleri'nde işsizlik kontrolü alan işçiler 20-26 hafta boyunca kontrol alırlar, ancak bu duruma göre değişir. Avantajlar, son 52 haftalık dönemde işçi ortalama ücretinin yüzdesini temel alır.