Yapısal İşsizlik Nedir?
Yapısal işsizlik, bir ekonomideki köklü değişimlerin neden olduğu ve teknoloji, rekabet ve hükümet politikası gibi yabancı faktörlerden kaynaklanan daha uzun süreli bir işsizlik biçimidir. Yapısal işsizlik, işçilerin gerekli iş becerilerine sahip olmamaları ya da işçilerin işlerin mevcut olduğu ve yaklaşamayacakları bölgelerden çok uzakta yaşamaları nedeniyle ortaya çıkmaktadır. İşler mevcuttur, ancak şirketlerin neye ihtiyacı olduğu ve çalışanların neler sunabileceği arasında ciddi bir uyumsuzluk vardır.
Yapısal işsizlik
Yapısal İşsizlik Nasıl Çalışır?
Yapısal işsizlik, iş döngüsü dışındaki güçlerden kaynaklanır. Bu, yapısal işsizliğin onlarca yıl sürebileceği ve durumu düzeltmek için radikal bir değişikliğe ihtiyaç duyabileceği anlamına gelir. Yapısal işsizlik ele alınmazsa, durgunluk sona erdikten uzun süre sonra işsizlik oranını artırabilir ve doğal işsizlik oranını artırabilir.
Örneğin, üretim işleri Çin ve başka yerlerdeki düşük maliyetli bölgelere göç ettiğinden, son otuz yılda ABD'de yüz binlerce iyi ödeyen üretim işi kayboldu. İş sayısındaki bu düşüş, daha yüksek bir doğal işsizlik oranı yaratmaktadır. Yaşamın her alanında büyüyen teknoloji, yeterli beceriye sahip olmayan işçiler marjinalleşeceği için gelecekteki yapısal işsizliği arttırmaktadır. Teknolojik eskimenin yüksek oranı göz önüne alındığında, beceri sahibi olanlar bile fazlalık ile karşılaşabilirler.
Yapısal işsizlik, istihdam sistemindeki önemli uyumsuzluklardan etkilenen sadece iş döngüsünden daha fazla etkilenmektedir.
Yapısal İşsizlik Örneği
2007-2009 küresel durgunluğu döngüsel işsizliğe neden olurken, Amerika Birleşik Devletleri'nde yapısal işsizliği de artırdı. İşsizlik oranı% 10'un üzerine çıktığında, milyonlarca işçinin ortalama işsizlik süresi önemli ölçüde arttı. Bu işçilerin becerileri, uzun süreli işsizlik döneminde kötüleşerek yapısal işsizliğe neden oldu. Depresyondaki konut piyasası da işsizlerin iş beklentilerini etkiledi ve bu nedenle yapısal işsizliği artırdı. Başka bir şehirde yeni bir işe taşınmak, evlerin kayda değer bir kayıpla satılması anlamına gelecektir, bu da pek çoğunun yapmaya istekli olmadığı, becerilerin ve işin kullanılabilirliğinin uyumsuzluğunu yaratacaktır.
Fransa da yapısal işsizlik yüzünden ağır darbe aldı. Ülke, doğal afetler ve ekonomik toparlanmayı durduran bir grev hareketi nedeniyle resesyonla karşılaştı. Yapısal işsizlik, Fransa'nın iş gücünün büyük bir kısmının uzun vadeli sözleşmelere terfi etme şansı düşük geçici ikinci düzey işlere katılmaları ve grev yapmaya zorlanmasıdır. Bu, yeni görevlere ve becerilere adapte olmayan birçok Fransız işçinin yanına iş esnekliği ve az iş hareketliliği eksikliği ile sonuçlanır. İşçi sendikaları ve Fransız hükümeti yapısal işsizliği azaltmaya yardım etmek için müzakere ediyorlar.
Önemli Çıkarımlar
- Yapısal işsizlik, ekonomideki değişimlerden kaynaklanan uzun süreli işsizliktir. Bu tür bir işsizlik, işlerin mevcut olması nedeniyle gerçekleşir, ancak şirketlerin neye ihtiyacı olduğu ve mevcut işçilerin sundukları arasında bir uyumsuzluk vardır. Yapısal işsizlik onlarca yıl sürebilir ve genellikle tersine çevrilmesi için radikal bir değişiklik gerektirir. Teknoloji, yapısal işsizliği şiddetlendirme, belirli işçileri marjinalleştirme ve üretim gibi eski işleri yapma eğilimindedir.