İçindekiler
- UK
- Singapur
- Malezya
- Amerika Birleşik Devletleri
- Avustralya
- Kanada
- Alt çizgi
Emeklilik gittikçe daha çok işçiler için bir boru rüyası haline geliyor. Sorunlu bir küresel ekonomi, daha uzun yaşam beklentileriyle eşleşti ve birçok insanı yeterli tasarruf eksikliği nedeniyle hayal ettikleri yaşın çok ötesinde çalışmaya devam etmeye zorluyor. Bu eksiklik birçok hükümeti, vatandaşların sistemdeki insan sayısını en aza indirmek amacıyla sosyal güvenlik planlarından para alabilecekleri yaşını artırmaya teşvik etti. Ancak, her ülke sakinlerine yeterli bir emeklilik geliri sağlayacak kadar proaktif olmamıştır. İşte tüm dünyadaki vatandaşlar için mevcut emeklilik kurallarına ve avantajlarına bir göz atın.
UK
2011 yılında İngiltere hükümeti ülkede sabit emekliliği sona erdirdi, yani işverenler artık 65 yaş ve üstü oldukları için personeli bırakmaya zorlayamazlar. Ayrıca, 2011 yılında başlayan kayma ölçeğinde kadınlar için 60, erkekler için 65 olan Devlet Emeklilik yaşını artırmıştır. Ekim 2020 itibariyle hem erkekler hem de kadınlar için 66 olur ve 2026 arasında 67'ye yükselir ve 2028. İngiltere'deki işçiler, Devlet Emeklilik yaşına geldikten ve emeklilik maaşı alındıktan sonra çalışmaya devam edebilirler. Ayrıca Devlet Emekliliklerini talep edebilirler, bu da talep ettiklerinde ekstra Devlet Emeklilik fonları veya toplu ödeme için uygun hale getirebilir.
2013 yılında HSBC Bank, İngiltere'deki ortalama emeklilik tasarruf miktarının erkekler için 73.000 £ (yaklaşık 95.545.98 USD) ve kadınlar için 53.000 £ (yaklaşık 69.369, 00 USD) olduğunu ortaya koyan bir anket yayınladı. Bununla birlikte, mali planları olan ve profesyonel tavsiye almış olanların (İngiltere hanelerinin yaklaşık% 40'ı) ortalama 123.000 £ tasarruf (yaklaşık 160.988.43 USD). İngiltere'deki insanlar, geçmiş yıllarda olduğundan daha geç emekli olmayı seçiyorlar. Ulusal İstatistik Ofisi'ne göre, erkekler için ortalama emeklilik yaşı 2004'te 63, 8 yıldan 2010'da 64, 6 yıla, aynı dönemde kadınlar için 61, 2 yıldan 62, 3 yıla yükseldi. HSBC 2013 araştırması, katılımcıların sadece% 60'ının emeklilik tasarruflarının yeterli olduğunu ve tüm emeklilik gelirlerinin% 80'inden fazlasının devlet ve kurumsal emeklilik kombinasyonundan geldiğini belirtti.
Singapur
Emeklilik Yaşı (RA) Yasası uyarınca, Singapur'daki asgari emeklilik yaşı 62'dir. Bir işveren, bir personelin 62. doğum gününden önceki güne göre emeklilik emri verebilir. İşveren, iş sözleşmesinde belirtilmedikçe bir çalışan için emeklilik maaşı ödemek zorunda değildir. Ayrıca RA Yasasında işverenlere, 60 yaş ve üzerindeki çalışanların ücretlerini ve / veya yan haklarını ve ikramiyelerini 60 yaşını aştığında% 10'a kadar azaltma seçeneği sunan bir hüküm de bulunmaktadır. İndirimi haklı göstermek için bir işveren, bir çalışanın üretkenliği, performansı, görevleri ve sorumluluklarındaki değişiklikleri kanıtlamak.
Singapur hükümeti Merkezi İhtiyat Fonu (CFP) adı verilen kapsamlı bir sosyal güvenlik tasarruf planı uygulamaktadır. Plan kapsamında, çalışan tüm Singapurlu ve işverenleri üç CPF hesabına aylık olarak katkıda bulunuyor. Adi Hesaptaki tasarruflar sadece yatırım, eğitim, CPF sigortası ve / veya ev satın almak gibi belirli harcamalar için kullanılabilir. Özel Hesap, bir kişinin yaşlı yılları ve emeklilikle ilgili finansal ürünlere yapılan yatırımlar için ayrılır. Son olarak, Medisave Hesabı hastaneye yatış maliyetleri ve onaylı sağlık sigortası gibi tıbbi masraflar için kullanılabilir.
Hükümet emeklileri CPF'lerini kişisel tasarruflarla desteklemeye teşvik ediyor. Sistemin analistleri, 65 yaş ve üstü Singapurluların çoğunun CPF hesaplarında saklanan yaklaşık 62.000 $ 'a (yaklaşık 45.107.31USD) sahip olduğunu söylüyor. HSBC 2013 araştırması, Singapur'un emeklilik için en iyi hazırlanmış ülkelerden biri olduğunu ve katılımcıların% 88'inin çalışma yıllarında rahat bir şekilde emekli olmak için yeterli tasarruf sağlayabileceklerini belirten bir ülke olduğunu ortaya koydu.
Malezya
Güneydoğu Asya'daki bu ülke, kamu sektörü çalışanları için zorunlu 60 emeklilik yaşı uygulamaktadır. Erken emeklilik, en az 10 yıl devlet hizmetinden sonra 40 yaşında bir seçenektir. Kamu sektörü çalışanlarına, aylık sabit gelir, hizmet şükranları ve devlet hastanelerinde ücretsiz tıbbi tedavi gerektiren emeklilik programı da dahil olmak üzere iki tür emeklilik programı sunulmaktadır. Çalışanlar İhtiyat Fonu programı, çalışanların ve işverenlerin aylık katkı sağladıkları zorunlu tasarruf hesabı aracılığıyla emeklilik sağlar.
Hükümetin, özel sektörde çalışan tüm Malezyalılar için zorunlu bir emeklilik tasarruf programı vardır. Özel sektördeki emeklilik yaşı 60'tır. HSBC 2013 araştırması, hazır bulunmayanların neredeyse yarısının durduktan sonra yetersiz fonlandığını fark etmemiş olmalarına rağmen, ankete katılanların dörtte üçünden fazlasının emeklilik için yeterince tasarruf ettiğini göstermektedir. Çalışma. Emeklilik gelirlerinden elde edilen emeklilik gelirlerinin yüzdesi Malezya'da diğer birçok ülkeden çok daha düşüktür; kamu ve özel emeklilik maaşları tüm emeklilik gelirlerinin sadece% 30'unu oluşturmaktadır.
Amerika Birleşik Devletleri
ABD vatandaşlarının tam emeklilik ödeneği almaya hak kazandıkları yaş, doğum yıllarına bağlı olarak 66 ila 67 arasında değişmektedir. Erken emeklilik, insanların tam emeklilik ödemelerinin bir kısmını almaya başlayabilecekleri 62 yaşında başlar. 2018 için Emeklilik Güven Anketi (RCS), emeklilerin sadece üçte birini emeklilik boyunca rahatça yaşayabilme konusunda çok emin buluyor ve bu, 2009'dan 2013'e kadar rekor düşükleri izliyor. Maalesef, katılımcıların% 32'si hala kendilerini hiç değil olarak tanımladı tasarruflarına güveniyor.
Özellikle, en az kendine güvenen katılımcılar belirli bir emeklilik planına sahip olma eğilimi göstermediler. Northwestern Mutual'ın 2018 Planlama ve İlerleme Çalışması'nın 2018 raporuna göre, ankete katılan 2.003 yetişkinin% 21'i emeklilik için tek bir dolar tasarruf etmedi. Ve GoBankingRates.com tarafından yapılan bir ankette, Amerikalıların% 42'sinin emeklilik için 10.000 dolardan daha az tasarruf sağladıkları bulundu.
Avustralya
Altında sosyal güvenlik programına Yaş Emeklilik deniyor. Hükümet, Age Pension'ı “emekliliğinizde yeterli bir gelir” olarak tanımlıyor. Age Pension'ı alabilmek için en az 65 yaşında olmanız ve 10 yıllık Avustralya ikamet şartlarını yerine getirmeniz gerekir. Gelir, varlıklar ve diğer koşullar Avustralyalı bir işçinin ne kadar emekli maaşı alacağını etkiler. 1 Temmuz 2019 itibarıyla Age Pension'ın yaş ortalaması 66'tır. Her iki yılda altı ay artacak ve 1 Temmuz 2023'e kadar 67'ye ulaşacak.
Avustralya, vatandaşları için nispeten muhafazakar ve zorunlu bir emeklilik tasarruf sistemine sahiptir, bu da maaşlarının% 9'unu emeklilik hesabı adı verilen özel / kamuya açık 401 (k) 'ye koymalarını gerektirir. 2010 yılında Canberra Üniversitesi NATSEM birimi, 55-64 yaş arası kadınların ortalama emeklilik bakiyesinin yaklaşık 54.500 $ (yaklaşık 39.333 ABD Doları) olduğu ve ortalama erkek emeklilik bakiyelerinin 113.200 AUD (yaklaşık 81.700.97 USD) olduğu tahmin edildi. 2010 yılında eski Avustralya Başbakanı Kevin Rudd, tasarruf ihtiyacının önümüzdeki on yıl içinde% 12'ye yükseltileceğini açıkladı. 2013 itibariyle, Avustralya HSBC anketine katılanların sadece% 60'ı yeterli emeklilik tasarrufuna sahip olduklarını; Emeklilik gelirlerinin% 43'ü devletten, % 25'i kişisel emeklilikten gelmektedir.
Kanada
1990'ların ortalarından bu yana ilk bütçe açığının ardından, Kanada hükümeti Yaşlılık Güvencesi (OAS) için uygunluk yaşının ve Garantili Gelir Desteği'nin (GIS) 2029 yılına kadar 65 yaşından 67'ye çıkacağını duyurdu. tamamen ülkenin kamu emeklilik sisteminin bir parçası olarak devlet gelirleri ile finanse edilmektedir. Ülkede en az 10 yıldır yaşamış olan Kanada vatandaşları veya 65 yaş ve üzerindeki daimi ikamet edenler OAS için uygundur. Emeklilik, bir kişinin Kanada'da yaşadığı yıl sayısına göre artar. Düşük gelirli Yaşlılık Güvenliği alıcıları ayrıca, Garantili Gelir Eki'nden aylık, vergisiz bir fayda elde edebilir. Ortalama Yaşlılık Güvencesi ödemesi aylık 600, 85 ABD dolarıdır. Yıllık 123.386 $ 'dan (bireysel gelir) daha az kazanan yaşlılar, aylık en fazla 600.25 $ ödeme almaya hak kazanırlar. 123.386 $ 'dan fazla kazanan bireyler OAS'tan emekli maaşı alamaz (rakamlar Aralık 2018 için yapılan tutarları yansıtır).
Ortalama olarak, 2018'de Kanadalı yaşlılar CBS'den ayda 947 dolar aldılar. Kanada İstihdam ve Sosyal Gelişim Departmanı'na göre, Temmuz 2016'da en düşük geliri olan bekar yaşlılar için Garantili Gelir Desteği (CBS) artışı yıllık 947 dolara kadar artırıldı. 2018 CIBC anketine göre, 45 ila 64 yaş arasındaki Kanadalıların% 32'sinin emeklilik için kurtarılmış bir şeyleri yok. Bloomberg Canada'nın bildirdiği gibi, “CIBC anketine göre, Kanadalıların emeklilik için tasarruf ettikleri ortalama miktar sadece 184.000 dolar, katılımcıların% 30'u emeklilik tasarrufu olmadığını ve% 19'u 50.000 dolardan daha az tasarruf sağladığını söylüyor.” Katkıda bulunmadıkları için dikkat çeken Kanadalılar bunu karşılayamayacaklarıdır. Kanada'da emekli maaşlarından elde edilen emeklilik geliri yüzdesi aynı zamanda dünyanın en yükseklerinden biridir ve tüm emeklilik gelirlerinin dörtte üçü kamu veya özel emekli maaşlarından gelmektedir.
Alt çizgi
Emeklilik, dünyanın neresinde yaşadığınıza bağlı olarak farklı şekillerde ele alınmaktadır, ancak çoğu birey ve hükümet işten sonra yaşamı nasıl finanse edecekleriyle mücadele ediyor gibi görünmektedir. En iyi seçeneğiniz meseleleri kendi ellerinize almaktır. Emekliliğiniz boyunca sizi sürdürecek devlet programlarına güvenmeyin.
![Dünyanın dört bir yanından emeklilik planları Dünyanın dört bir yanından emeklilik planları](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/703/retirement-plans-from-around-world.jpg)