Üçte Bir Kural Nedir?
Üçte bir kural, emeğe ayrılan sermaye değişikliklerine dayanarak emek verimliliğindeki değişikliği tahmin eder. Kural, teknolojideki veya sermayedeki değişikliklerin üretim üzerindeki etkisini belirlemek için kullanılır.
İşgücü verimliliği, bir işçinin saatlik üretim maliyetini, bu saatlik işi üretmek için gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) miktarına göre açıklayan ekonomik bir terimdir. Özellikle kural, emeğe yapılan sermaye harcamalarında% 1'lik bir artış için sonuçta% 0, 33'lük bir verimlilik artışının gerçekleşeceğini ileri sürmektedir. Üçte bir kural, diğer tüm değişkenlerin statik kaldığını varsayar. Dolayısıyla teknolojide veya beşeri sermayede bir değişiklik olmaz. İnsan sermayesi, bir işçinin sahip olduğu bilgi ve deneyimdir.
İşgücü verimliliğini doğru bir şekilde ölçmek zor olabilir. Örneğin, bir saatlik bir işte fabrika işçiliği ile üretilen mal sayısı arasında bağlantı kurmak yeterince basit olsa da, hizmete değer vermek daha zordur. Bir garson saatinin bir saati ne kadar? Bir saat muhasebecinin durumu ne olacak? Bir hemşire ne olacak? İstatistikçiler, bu mesleklerde emeğin dolar değerini tahmin edebilirler, ancak somut mallar değerlendirmeden kesin bir değerleme yapmak imkansızdır.
Üçte Bir Kuralla Hesaplama
Üçte bir kuralı kullanarak bir ekonomi veya işletme, toplam üretkenliğe ne kadar teknoloji veya iş gücünün katkıda bulunduğunu tahmin edebilir. Örnek olarak, diyelim ki şirketiniz belirli bir süre için bir saatlik emek için% 6 sermaye artışı yaşıyor. Başka bir deyişle, çalışanlarınızı çalıştırmanın maliyeti daha yüksektir. Aynı zamanda şirketin fiziki sermaye stoku da% 6 arttı.
Verimlilik artışının% 4'ünün teknolojideki ilerlemelerden kaynaklandığı sonucuna varmak için Verimlilik Artışı% 1/3 (Fiziksel Sermaye / Çalışma Saatlerindeki% Artış) +% Teknoloji Artışı denklemini kullanabilirsiniz.
Önemli Çıkarımlar
- Üçte bir kural, emek saat başına sermayedeki değişikliklere dayanarak emek verimliliğindeki değişikliği tahmin eden temel bir kuraldır. Bir işçinin bir saatlik bir işte üretebileceği daha fazla mal ve hizmet, ekonomi. Özellikle daha düşük katılım oranına veya işgücüne katılan nüfusun yüzdesine sahip ülkelerde daha fazla insan sermayesi elde etmek zor olabilir.
Üçte Bir Kuralın Temelleri
Bir ülkenin işgücü verimliliğindeki artış, buna karşılık, kişi başına gerçek GSYİH'de büyüme yaratacaktır. Verimlilik, ortalama bir işçinin bir saatlik emekle üretebileceği mal sayısını gösterdiğinden, bir ülkenin yaşam standardına dair ipuçları verebilir.
Örneğin, Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nde Sanayi Devrimi sırasında, hızlı endüstriyel teknolojik ilerlemeler işçilerin saatlik verimlilik oranlarında büyük kazanımlar elde etmelerini sağlamıştır. Bu artan üretim, Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nde daha yüksek yaşam standartlarına yol açtı. Genel olarak, bu olur, çünkü işçiler daha fazla mal ve hizmet üretebildiklerinde, ücretleri de artar.
Gerçek Dünya Örneği
Örneğin, "Trading Economics.com" a göre Japonya nüfusunun sadece% 37'si işgücüne katılırken, ABD'de katılım oranı yaklaşık% 63'tür.
Bir ulusun insan sermayesi sıkıntısı olduğunda, ya göç yoluyla insan sermayesini artırmaya ve doğum oranlarını artırmak için teşvikler sunmalı ya da sermaye yatırımlarını artırmaya ya da yeni teknolojik gelişmeler geliştirmeye odaklanmalıdır.