Millennials dahil herkes, rahat bir emeklilik için tam olarak ne kadar tasarruf edeceğini bilmek istiyor, böylece sadece ayarlayıp unutabilirler. JPMorgan Chase (JPM), 1982 ve 2004 yılları arasında doğan nesil için bunu anlamaya çalıştı.
2015 tarihli “Millennials: Now Streaming: Tasarruftan Emekliliğe Binlerce Yolculuk” çalışması, hayatın, piyasanın ve hükümetin emeklilik planlamasını nasıl etkileyebileceğini göz önünde bulundurarak soruyu yanıtlamak istiyor. İşte JP Morgan'ın ortaya çıkardığı sayıların bir özeti ve Millennials'ın karşılaşabileceği en yaygın emeklilik sorunlarının üçüne bir bakış.
Önemli Çıkarımlar
- Millennial'ların neredeyse yarısı işveren tarafından desteklenen bir emeklilik hesabına erişememektedir.Millennials, hisse senetlerine yatırım yapmazlarsa ihtiyaç duydukları şeyleri kurtaramayacaklardır.Yüzyıllar, otomasyon ve internetin etkileri nedeniyle iş sıkıntısı çekmektedir..
Binyılların Rahat Bir Emeklilik İçin İhtiyaçları
Bu çalışma için JP Morgan, bir Binyıl 25 yaşında tasarruf etmeye başlarsa, 67 yaşında emekli olabilmek ve emeklilik geliri hedeflerine ulaşmak için aşağıdakileri kaydetmesi gerekeceğini buldu:
- Ortanca bir gelir elde edenlerin% 4 ila% 9 vergi öncesi tasarruf yapması gerekir. Zenginlik kategorisinde gelir elde edenlerin% 9 ile% 14 pretaks arasında tasarruf yapmaları gerekir. Yüksek net değer olarak kabul edilenlerin% 14 arasında tasarruf etmesi gerekecektir. ve% 18 pretaks.
Irvine, Kaliforniya'da Index Fund Advisors, Inc.'in kurucusu ve başkanı Mark T. Hebner ve “Endeks Fonları: Aktif Yatırımcılar için 12 Adımlı Kurtarma Programı” nın yazarı şöyle açıklıyor:
Zengin ve net değeri yüksek Millennials, daha yüksek vergiler ve toplam gelirlerinin daha azını her yıl Sosyal Güvenliğe koydukları için ortalama gelirlilerden çok daha fazla tasarruf etmeleri gerekecek. Bu birleşik etkiler, emeklilik yaşam standartlarını finanse edebilmek için kendi tasarruflarına daha fazla güvenmeleri gerektiği anlamına gelir.
Yukarıda listelenen vergi öncesi tasarruflara ek olarak, çalışma Millennials'ın vergi sonrası gelirlerinin% 2'sini uzaklaştırması gerektiğini ve işveren destekli bir emeklilik planına sahipse, % 50'ye kadar% 50'lik bir işveren maçına sahip olmasını önermektedir. maaşları — doğrudan bir cevaba ulaşmayı daha da zorlaştıran bilgiler.
Birçok şey Binyılların ne kadarını kaldırabileceğini ve emeklilikte neyle sonuçlandığını etkileyebilir. Aşağıdaki üç faktör, yukarıdaki tahminlerden daha fazla tasarruf yapılmasını gerektirebilir.
Emeklilik Planlarına Erişim
Milliman.com 200 200 200 tarafından yapılan 2019 anketine göre, Millennials'ın% 25'inden fazlasının işveren tarafından desteklenen bir emeklilik planına erişimi yokken, diğer% 30'unun yararlanabilmek için uygunluk şartlarını yerine getirmedikleri işleri var biri (örneğin, sadece yarı zamanlı çalışıyor olabilirler). Bu, % 45'ten daha azının bu emeklilik planlarına bile erişebileceği anlamına geliyor. Bunun vergi avantajlı bir hesapta ne kadar tasarruf edebileceğiniz üzerinde büyük bir etkisi olabilir. 401 (k) planı gibi bir şirket emeklilik hesabına ne kadar az yatırım yaparsanız, toplamda o kadar tasarruf etmeniz gerekir.
Örneğin, 401 (k) ile Millennials, 2020 için 19.500 $ 'a (2019 için 19.000 $) vergi ertelenmiş bir fayda olarak katkıda bulunabilir. 401 (k) planına erişimleri yoksa ve bireysel emeklilik hesabı (IRA) kullanmaları gerekiyorsa, 2019 ve 2020 için vergi ertelenmiş bir hesapta yılda 6.000 $ tasarruf edecekler.
Bu, daha fazla bir vergiye tabi tasarruf hesabına gitmek zorunda kalacağı ve böylece herhangi bir faiz geliri veya sermaye kazancı üzerinden vergi ödemek zorunda olduğunuz için hesabın bileşik etkisini azaltacağı anlamına gelir. Ayrıca, yukarıdaki hesaplamalarda varsayılan işveren maçını kaçırırsınız, bu yüzden bu yüzdeyi kendi başınıza da kaydetmeniz gerekir.
Emeklilikten tasarruf etmenin yanı sıra, Millennials, işsizken veya beklenmedik bir krizle karşı karşıya kaldıklarında onları idare etmek için acil bir fona sahip olduğundan emin olmalıdır.
Varlık Tahsisi
Hisse senetleri ve tahvillerinde doğru tahsise sahip olmak, portföyünüzün yıllar içinde ne kadar geri döneceği konusunda büyük bir fark yaratabilir. Bu tahsis stoklarda çok düşükse, hedeflerinize ulaşamazsınız.
Ne yazık ki, anketler 21 ile 36 yaş arasındaki ortalama bir kişinin nakit tasarrufunun% 52'sine sahip olduğunu göstermektedir. Özkaynaklara daha fazla maruz kalmadan emekli olmanız gereken parayı toplayamazsınız. Yatırımlarınız takdir potansiyeline sahip değilse, tek başına enflasyon dolarlarınızın satın alma gücünü yok edecektir. Dolayısıyla, portföyünüze daha fazla stok eklemek için hareket etmek çok stresliyse, tasarruflarınızı önemli ölçüde artırmanın bir yolunu bulmanız gerekecektir.
İş Belirsizliği
Bilgisayarlar ve web, işleri genel olarak gerçekten kolaylaştırırken, bazı dezavantajları da var. Yaşam süreniz boyunca, işinizin otomasyonla değiştirilme şansı artmıştır. Buna ek olarak, yaygın internet erişimi nedeniyle, işinizi uzaktan yapabilen ve muhtemelen ödediğinizden çok daha az olan ve tam zamanlı personele olan ihtiyacı azaltan yabancı işçilerden artan rekabet vardır.
Bu iki faktör uygulandığında, şirketler maliyetleri düşürdükçe işsiz kalma şansı artar. İşsiz olduğunuzda, emeklilik hesabına kaydetmek ve işveren maaşı almak için zaman ve para kaybedersiniz. Ayrıca kendinizi ayakta tutmak için emeklilik tasarruflarını geri çekmeniz gerekebilir. Acil bir fona ihtiyacınızın başka bir nedeni de budur.
Alt çizgi
Birçok neden var Millennials neden emeklilik için tasarruf konusunda stres altında. Hepsiyle başa çıkmanın en iyi yolu, mümkün olduğunca tasarruf etmektir. İyi bir hedef, işyeri için teklif verdikten sonra istediğiniz hayatı yaşamak için brüt gelirinizin en az% 15 ila% 20'sini tasarruf etmektir.
![Y kuşağının rahat bir emeklilik için ne kadar tasarruf etmesi gerekiyor? Y kuşağının rahat bir emeklilik için ne kadar tasarruf etmesi gerekiyor?](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/542/how-much-do-millennials-need-save.jpg)