Bir kişinin doğrudan bir şirketten hisse satın alabileceği birkaç durum vardır. Aşağıdakiler, doğrudan hisse senedi satın alma planları, temettü yeniden yatırım planları (DRIP'ler) ve çalışan hisse senedi satın alma planları (ESPP'ler) gibi bu örneklerin bazılarını kapsamaktadır.
Doğrudan Stok Satın Alma Planı
Bu, bir kişinin doğrudan ihraç eden şirketten hisse satın aldığı zamandır. Birçok tanınmış şirket doğrudan bireysel yatırımcılara hisse satacaktır. Bu tür bir satın alma seçeneği sunan şirketlerin çoğu, yatırımcılardan komisyon almazlar ve eğer yaparlarsa, komisyoncu veya hizmet ücretleri, bir komisyoncu aracılığıyla hisse satın almaya kıyasla çok düşüktür. Çok az sayıda hisse satın alıyorsanız ve maliyetlerinizi en aza indirmek istiyorsanız, doğrudan hisse senedi satın almak harika bir yoldur.
Temettü Yeniden Yatırım Planları
Temettü yeniden yatırım planı olan bir şirkette hisse sahibi olan yatırımcıların şirkete kaydolma ve plana katılma seçenekleri vardır. DRIP katılımcılarının temettüleri şirketten temettü almak yerine doğrudan şirkette daha fazla hisse satın almaya doğru gider. Doğrudan stok alımlarında olduğu gibi, DRIP'lerle ilişkili komisyon ücretleri genellikle yoktur.
DRIP şu şekilde çalışır:
Misal
A Şirketi, yıllık bazda hisse başına 0, 50 ABD doları temettü ödemektedir ve hisseleri hisse başına 40 ABD doları değerindedir. Bir DRIP katılımcı yatırımcısı A şirketinin hisselerinin 200 hissesine sahiptir. Her yıl 100 $ temettü almak yerine yatırımcı 2.5 hisse (hisse başına 100 $ / 40 $) hisse satın alabilir. Bu hisseler doğrudan şirketten verilir ve komisyon ücreti alınmaz.
Çalışan Stoku Satın Alma Planları
Halka açık şirketler için çalışan çalışanlar için ESPP'ler, şirketin hisselerini indirimli olarak satın almak için harika bir fırsat sunmaktadır. Çalışanlar, satın alabilecekleri hisse sayısıyla sınırlıdır ve işvereninizin şirketindeki varlıklarınızı artırmak her zaman iyi bir şey değildir - bu, tüm yumurtalarınızı tek bir sepete koymak gibidir.
Genel olarak, ESPP'ler çalışanlara piyasa değerinin% 85'i için hisse satın alma şansı sunmaktadır. Bu hisse senetleri doğrudan bir emeklilik fonuna gidebilir, bu nedenle genellikle ESPP'lere vergisiz gelirle katılma fırsatı vardır; bu durumlarda, para bir çalışanın maaşından düşülür.