Garantili Minimum Emeklilik (GMP) Nedir?
Garanti edilen asgari emekli maaşı, bir Birleşik Krallık mesleki emeklilik planının, 6 Nisan 1978 ve 5 Nisan 1997 tarihleri arasında Devlet Kazançları ile İlgili Emeklilik Programı (SERPS) ile sözleşmeli olan kamu sektörü çalışanlarına sağlaması gereken asgari emekli aylığıdır.
Önemli Çıkarımlar
- Garantili Asgari Emeklilik, kamu çalışanı İngiltere çalışanlarına ücretleri dengelemek için var. GMP, şirketlerin ertelenmiş olsalar bile, çalışanlarına hak ettikleri emekli maaşlarını ödediğinden emin olmak için getirildi. 2016 yılında emeklilik yönetimi bu şekilde kaldırıldı. daha önce GMP için bir fayda olarak kabul edilecek bir emeklilik maaşı alan çalışanlar vardı, şimdi sadece taban ücret ödüyorlar.
Garantili Asgari Emekli Maaşını (GMP) Anlama
Ödenen garanti edilen asgari emekli aylığı tutarı, bir çalışanın devlet emekli aylığı programından sözleşme yapılmamış olsaydı kabaca alacağı tutara eşitti. 6 Nisan 1997'den itibaren, bir referans şeması testi garantili asgari emeklilik sisteminin yerini almıştır. Test, her katılımcı için ayrı bir garantinin aksine, program tarafından sağlanan genel faydaları değerlendirdi. Şema testi geçerse, sözleşme yapma kabiliyetini korudu.
İngiltere'nin eski emeklilik sisteminin iki ana bileşeni vardı: temel bir devlet emekliliği ve Ek Devlet Emekliliği olarak da bilinen Devlet Kazançları ile İlgili Emeklilik Planı. Ulusal Sigorta Katkılarını tam oranla ödeyen çalışanlar temel bir devlet emekli maaşı oluşturdu. Ancak, tüm çalışanlar bir SERPS oluşturmamıştır. Birçoğu ya gönüllü olarak ya da emeklilik planları kendi adına yaptıklarından dolayı devlet emekli maaşı dışında sözleşmeye bağlandı.
Hükümet, tanımlanmış fayda planları sunan işverenlerin, çalışanlarını sözleşme yapmalarına ve daha düşük oranda Ulusal Sigorta Katkıları ödemelerine izin verdi. Buna karşılık, şirketler Ulusal Sigorta'ya daha düşük oranlar ödeyerek emekli maaşlarının asgari fayda standartlarını karşılayacağına söz verdiler. Kısacası, en azından işçinin başka türlü alacağı SERPS emekli maaşıyla eşleşmeleri gerekiyordu. Bu ödeme, garanti edilen asgari emekli aylığı olarak bilinir hale geldi. İşverenleri tanımlanmış prim emekli aylıkları sunan işçiler aynı garantiye sahip değildi. Ayrıca, Ulusal Sigorta iadelerini kişisel emeklilik programlarına koyanlar da hariç tutulmuştur.
Başlangıçta, ödenen devlet yaşam maliyeti bireyin devlet emekliliği ile artar. Ancak, 6 Nisan 1988 tarihinden sonra, yaşam maliyeti artışları mesleki emeklilik planının sorumluluğu haline gelmiştir. Bu noktadan sonra tüketici fiyat endeksini en fazla yüzde 3'e yükseltti.
Nisan 2016 GMP Değişiklikleri
Nisan 2016 itibariyle, Birleşik Krallık hükümeti devlet emeklilik planını oldukça önemli şekillerde değiştirdi. Düzenlemenin bir parçası olarak, işçiler artık SERPS kapsamında emeklilik hakları oluşturmayacaktı. Ayrıca, hükümet emeklilik planından sözleşme yapma uygulamasını durdurmuştur. Nisan 2016'dan itibaren, bir defalık hesaplamaya dayanan bir sistem emekli bireylerin alacağı emeklilik miktarını belirledi. Kapsamlı olarak sözleşmeli olan biri basitçe temel devlet emeklilik rakamını alır.