The Wall Street Journal'a göre Goldman Sachs Group Inc. (GS), yeni ortaklar adını verdiği insan sayısını azaltmaktadır.
Konuyu bilen insanlar, bu yılki seçim sürecinde 65'ten az çalışanın başını sallayacağını, iki yıl önce tanıtılan 84'den keskin bir düşüşü temsil ettiğini ve bu yeni ortak sınıfını Goldman Sachs'ın özel şirket.
Bankanın altın biletlerini daha az dağıtma kararı yeni CEO David Solomon'a atfedildi. Kaynaklar Solomon'ın çağrıyı yaptığını iddia ediyor çünkü Goldman'ın üst sıralarını özel tutmak ve son dış işe alımları telafi etmek istiyor. Banka alışılmadık bir şekilde bir düzineden fazla yabancıyı firmaya son 12 ay içinde yan ortak olarak katılmaya davet etti.
Sonuç olarak, Solomon'ın yöneticilere bu yıl fazladan seçici olmalarını ve çoğu zaman son ismin son listeyi oluşturduğunu gören son dakika lobicilik türünü vermemelerini söylediği bildirildi.
Haber aday adaylara büyük bir darbe olacak. Goldman Sachs'ta ortak olmak, promosyonun cömert ödeme paketleri ve şirketteki en iyi işleri içeren bir iç pist ile birlikte geldiği için Wall Street'in kazanan bir piyango bileti tutmaya eşdeğer olduğu düşünülmektedir.
Goldman'ın 1999 ilk halka arzından önce (Halka arz), ortaklar şirketin kârlarını paylaştı. Günümüzde, bu seçkin grup, büyük bonuslarının üstünde hala yaklaşık 1 milyon dolarlık asgari maaşlar kazanmasına rağmen, firmanın% 5'inden daha azına sahip.
Her yıl yapılan seçim, Goldman'ın kültürünü koruma sorumluluğu da dahil olmak üzere birçok prestijli fayda da sunuyor.
Goldman halka açıldığından beri, şirketteki ortak sayısı 221'den 435'e yükseldi. Wall Street Journal analizine göre, ortakların yaklaşık üçte biri yatırım bankacısı, dörtte biri ise tüccar veya menkul kıymet satış elemanıdır.