Mevcut Hizmet Avantajı Nedir?
Cari bir hizmet parası, belirli bir dönemde aktif olarak çalışan bir çalışanın tahakkuk ettiği emeklilik parası miktarını temsil eder. Mevcut hizmet parası, önceki ya da kazanılan hizmet parasına eklendiğinde, herhangi bir zamanda bir bireyin emekli aylığının toplam değerini temsil eder.
Mevcut Hizmet Avantajını Anlama
Cari bir hizmet parası, belirli bir süre içinde mevcut emeklilik planı kapsamında bireyin kazandığı emeklilik parasını açıklar. Emeklilik planları, işverenlerin emekli olduktan sonra gelecekte işçilerine ödeme yapacak kadar yatırım yapmasını gerektirir. Tanımlanan katkı planları kapsamında, işverenler bir emeklilik fonundaki maaş çeki başına belirli bir miktar para ayırırlar. Çalışanın nihai yararı fonun performansına bağlı olacaktır. Bununla birlikte, tanımlanmış fayda planları ile, işverenlerin yatırım yaptıkları miktarın sonunda işçilere vaat edilen tutarı karşılayabilmesi için aktüeryal varsayımlara ve piyasa hareketlerine dayalı bir dizi hesaplamalar yapmaları gerekmektedir.
Bir işçinin herhangi bir zamanda beklenen emeklilik ödeneğinin toplam değerini hesaplamak için, işveren aktüeryal varsayımlara ve çalışanın yaş, hizmet süresi ve zaman içindeki kazançlarının şirket ile kombinasyonuna dayalı bir hesaplama yapmalıdır. Mevcut hizmet avantajı, bir çalışanın mevcut takvim veya mali yıl gibi belirli bir tarih ile şimdiki zaman arasındaki şirketteki hizmetini kapsar.
Toplam Emeklilik Maaşının Hesaplanması
İşverenler, bir çalışanın zaman içindeki mevcut faydasını hesaplamak için kullanılan formülü ayarlayabilir. Örneğin, işveren, bir çalışanın uzun ömürlülüğü ödüllendirmek için gelecekteki emeklilik maaşlarını hesaplamak için kullandığı kazanç yüzdesini artırabilir. Herhangi bir zamanda mevcut hizmet avantajı, yalnızca faydaları hesaplamak için kullanılmakta olan formülü yansıtır. Cari dönem öncesinde kazanılan faydalar, farklı bir formül üzerinden hesaplamayı gerektirebilir.
Önceki hizmet faydaları, çalışanın cari dönemin başlangıç tarihinden önce kazandığı emeklilik yardımlarını içerir. Bir önceki hizmet gelirlerinin mevcut hizmet gelirine eklenmesi, bir çalışanın derhal emekli olması halinde beklenen emeklilik ödeneği miktarını verir.
Muhasebe Sorunları
Tanımlanmış sosyal yardım planları, karmaşık muhasebe gerektirir. İşverenler mevcut yatırımları gelecekteki çıkışları karşılamaya yeterli hale getirmelidir. Aktüeryal varsayımlar, çalışanların tahmini yaşam beklentilerine ilişkin bir tahmin sağlar ve bu da işverenin bir çalışanın faydalarını belirlemek ve şirketin belirli bir yılda ne kadar yatırım yapması gerektiğine karar vermek için makul bir formül geliştirmesine yardımcı olur. fon çözücü olarak kalır. Şirketler emeklilere borçlu olunan meblağlar ile mevcut fonlar arasındaki açığı kapatmalıdır. Birçok plan aynı zamanda çalışanların yıllık dağıtımlar ile toplu ödeme arasında seçim yapmalarına olanak vererek emeklilik fonuna girip çıkacak gelecekteki nakit akışlarına ilişkin tahminleri daha da karmaşık hale getirir.