Bir limited şirket (LLC) sınırsız sayıda çalışana sahip olabilir. Çalışan, ücret veya maaş karşılığında işe alınan herhangi bir kişi olarak tanımlanır. Şirkette çalışanlar ile çalışmayan bağımsız yükleniciler arasında bir ayrım vardır.
Çalışan İşe Alma Adımları
LLC'lerin çalışanları işe alması için önce ABD İç Gelir Servisi'nden (IRS) bir işveren kimlik numarası almaları gerekir. Vergileri ve diğer belgeleri IRS'ye bildirmek için bu gereklidir. LLC'ler istihdam vergilerinin kayıtlarını en az dört yıl süreyle saklamalıdır.
Bir çalışanı işe almadan önce, federal yasalar işletmenin bir çalışanın ABD'de çalışmaya uygunluğunu doğrulamasını gerektirir. Bir çalışanı işe aldıktan sonra, yeni işe alınmış veya işe alınmış çalışanları 20 gün içinde ikamet durumuna bildirmelidir.
Çalışanlar ile yapılan herhangi bir iş, işçi tazminat sigortası yaptırmak zorundadır. Çalışanlara haklarını ve işverenlerin iş kanunları kapsamındaki sorumluluklarını bildiren bazı posterler işyerinde ilan edilmelidir.
LLC'ler ve Çalışanlar
LLC'ler, bir şirketin sahiplerine sağladıkları sorumlulukların korunması açısından popülerdir. Bir çalışan eyleminin şirket için yükümlülüklere yol açması durumunda, bu korumalar çalışanlar için değil, yalnızca sahipler için geçerlidir. Şirketin sahipleri çalışanların eylemlerinden kişisel olarak sorumlu olmasa da, LLC sorumludur. LLC, çalışanların neden olduğu zararlardan sorumlu tutulabilir.
LLC üyeleri veya sahipleri IRS'ye göre serbest meslek sahibidir. LLC çalışanları değildir. Bu, diğer tüm işletme türlerine benzer şekilde iade ve bordro vergilerinin kaydedilmesini gerektirir.