Kanada'da çalışan neredeyse tüm bireyler, Kanada Emeklilik Planı veya CPP'ye katkıda bulunmaya ve bundan faydalanmaya hak kazanırlar. CPP, 1965 yılından bu yana, Yaşlılık Güvencesinin bir tamamlayıcısı olarak tanıtıldığından beri ertelenmiş bir gelir emeklilik aracıdır. Emeklilik, sakatlık veya ölüm üzerine kazançların kısmen yerine geçecek şekilde tasarlanmıştır. Quebec eyaletinde ikamet eden Kanadalılar, Quebec eyalet hükümeti programdan çıktığı için CPP avantajlarından yararlanamaz. Bunun yerine Quebec, Quebec Emeklilik Planı'nı sunar.
Önemli Çıkarımlar
- Kanada Emeklilik Planı (CPP), katkıda bulunanlara ve ailelerine emeklilik, sakatlık ve hayatta kalanlara fayda sağlayan ertelenmiş bir gelir emeklilik planıdır. 2019 yılında, yeni emekli olan 65 yaşındaki bir çocuğun ortalama aylık kazancı 724 $ 'dır. 2019'da yürürlüğe giren yeni bir geliştirme planı, katkı oranını kademeli olarak eski% 4, 95'ten% 5, 95'e çıkaracak ve şu anda CPP'ye katkıda bulunanlar için artan faydalar.CPP avantajları kimseye gönderilmeyecek, almaya hak kazananlar bile, başvurular alınana kadar doldurulur ve gönderilir.
Kanada Emeklilik Planı Yararlanıcıları
Standart yardımlar 65 yaşından büyük emeklilik yaşına ulaşanlar için ayrılmıştır, ancak 60 ila 65 yaşları arasındaki (azalmış bir miktar alan) insanlar, kronik engelli olanlar ve birini kaybedenler için hayatta kalanlar için hükümler vardır. emeklilik yaşına ulaşmadan önce. Sisteme ödeme yapan ve 65 yaşından sonra faydalarını almaya karar verenler, 70 yaşına kadar bekledikleri her yıl için% 8, 4 daha fazla alacaklar.
CPP ayrıca engelli veya ölen CPP katılımcılarının bağımlı çocuklarına aylık faydalar sağlar. Çocukların yararına hak kazanabilmesi için, bir çocuğun tam zamanlı olarak tanınmış bir eğitim kurumuna kaydolurken 18 yaşın altında veya 25 yaşın altında olması gerekir.
Katkılar ve Avantajlar
CPP Geliştirme Planı
Şimdiye kadar, CPP emeklilik maaşı, bir işçinin ortalama kazançlarının dörtte birinin yerini aldı, ancak yedi yıldan fazla bir süre içinde aşamalı olarak yeni bir geliştirme planı, bu yüzdeyi üçte birine çıkarmak üzere tasarlandı. Ayrıca gelecekteki sakatlık ve hayatta kalanların faydalarını artıracaktır.
2019 ve 2023 arasında, işçilerin katkıları kademeli olarak eski% 4.95'ten (2018'e kadar geçerli) yıllık% 5.95'e yükselecektir. 2019 yılında katkı oranı% 5.10'dur. İşverenlerin katkıları çalışanların katkılarına eşittir. ABD'de olduğu gibi, serbest çalışanlar hem çalışanlara hem de işveren kısımlarına katkıda bulunur. 2024 yılında, daha fazla kazanç elde eden işçilerin ek katkı yapmasına izin veren ikinci bir daha yüksek kazanç tavanı tanıtılacaktır.
Fayda Seviyeleri
Bir işçinin 65 yaşında emekli olduklarında almaya hak kazandığı yardımların seviyesi, çalışma hayatları boyunca sisteme ne kadar ödeme yaptıklarına bağlı olarak değişir - katkılarının miktarı ve yaptıkları yılların sayısı. Katkı oranı, gelirin yüzdesi olarak sabit olduğundan, daha fazla para kazananların CPP'den daha yüksek aylık fayda elde edebilmeleri mümkündür. 2019 yılında, yeni emekli olan 65 yaşındaki bir çocuğun ortalama aylık kazancı 724 C $, maksimum tutar ise 1.155 C $ 'dır.
CPP emeklilik ödeneği alırken çalışan 60-70 yaş arası bireyler, CPP'ye katkıda bulunmaya devam ederlerse emeklilik gelirlerini emeklilik sonrası ödenekle artırabilirler.
Avantajlardan Yararlanma
CPP avantajları, hak sahibi olanlar bile, bunları alacak bir başvuru doldurulup teslim edilene kadar kimseye gönderilmez. Bir başvuru reddedilirse, Kanada Emeklilik Temyiz Kurulu'na itiraz edilebilir. Kanada tüketici fiyat endeksindeki artışlara dayalı yaşam maliyeti düzeltmeleri her yılın Ocak ayında yapılır. 2019 yılında sosyal yardım tutarları% 2, 3 arttı
![Kanada emeklilik planı ödeneğinden kimler yararlanabilir? Kanada emeklilik planı ödeneğinden kimler yararlanabilir?](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/686/who-is-eligible-canada-pension-plan-benefits.jpg)