Amerika Birleşik Devletleri'nde istihdam, Büyük Durgunluk başlamadan bu yana en iyi seviyelerden biridir. Sorun şu ki, sendika işleri olumlu bir eğilim izlemiyor. Aslında, 100 yıldan fazla bir süredir en düşük seviyelerinde. 1983 yılında, karşılaştırılabilir sendika verileri ilk kullanıma sunulduğunda, 17.7 milyon sendika çalışanı veya toplam işgücünün% 20.1'i vardı. 2017'de bu sayı, istihdam edilen işçilerin sadece% 10.7'si olan 14.8 milyon kişiye düşmüştü.
Bu eğilim devam edecek mi, yoksa daha iyi günler mi olacak? Ne yazık ki, ufuk o kadar parlak değil. Daha genç, binyıl kuşağı işgücüne ulaşmaya başlarken, gittikçe daha azı sendika işini tercih ediyor. 2017 yılında 45-54 yaş arası işçilerin% 13, 2'si ve 55-64 yaş arası işçilerin% 13, 5'i n sendika idi.
Gençler neden lise veya kolejden mezun olduklarında sendika dışı işlere girmeyi tercih ediyorlar? Birçok faktör var, ancak sendikaların talep ettiği ücretler yardımcı olmuyor. Maaş çekinin kabaca% 25'ini hükümete zaten verdiğinizde, sendika aidatlarında% 2 ila% 4 oranında ilave etmek cazip değildir. Tükenmiş emeklilik fonları da sendikaların çekiciliğini azalttı.
Tüm Sanayilerin Sendikaları Yoktur
Sendikaların karşılaştığı tüm meselelerde bile, özel sektör işlerindeki payları önemli ölçüde azalsa bile, devlet çalışanlarının büyük bir bölümünü hala temsil ediyorlar. Peki neden bazı endüstriler sendikalar tarafından işletilirken diğerleri değildir? Sendikalar ilk olarak belirli endüstrilerdeki işçilere eşit ücretler, sosyal haklar, işyeri kuralları ve daha fazlasına ulaşmalarında yardımcı olmak için kuruldu. Şimdi bir teknoloji şirketinde çalışanlar için işe alım paketini ele alalım. Ortalamanın üstünde bir başlangıç maaşı, mükemmel faydalar ve muhtemelen şirketin özsermaye payı alma şansı oldukça yüksektir. Bu nedenle sendikalaşmanın bariz bir ihtiyacı yok.
Amerika'daki En Büyük Birleşmiş Endüstriler Nelerdir?
Sendikalar, bir bütün olarak, son birkaç on yıl içinde sayılarının daralmasına tanık olmalarına rağmen, bazı endüstriler için hala çok önemlidir. Sendika işgücü tarafından hâlâ çok fazla idare edilenler.
Eğitimciler
ABD Ulusal Eğitim Derneği (NEA), 3 milyondan fazla üyesi ile ülkenin en büyük birliğidir. Devlet okulu öğretmenlerini, yedek eğitimcileri, yüksek öğretim öğretim üyelerini, eğitim destek çalışanlarını, yöneticileri, emekli öğretmenleri ve hatta öğretmen olmak için çalışan öğrencileri temsil eder. NEA 1857 yılında 100 üyeyle kuruldu; 1966'da Amerikan Öğretmenler Birliği ile birleşti.
1916'da Amerikan Öğretmenler Federasyonu (AFT) sekiz Chicago öğretmeni tarafından kuruldu. İlk dört yıl içinde örgüt 174 üyeye ulaştı. I. ve II. Dünya Savaşı arasında, sendika öğretmenler için görev süresi yasaları oluşturmak için savaştı. 1954 yılında AFT, Yüksek Mahkeme davası Brown'a karşı Topeka Eğitim Kurulu için bir amicus curiae brifingi hazırladığında sivil haklar hareketinde önemli bir rol oynamıştır. Bugün AFT 1.6 milyondan fazla üyeye sahip ve ülkenin en büyük sendikalarından biri.
Çelik İşçileri
17 Haziran 1936'da Çelik İşçileri Düzenleme Komitesi oluşturuldu ve daha sonra 7 Mart 1937'de sendika Carnegie-Illinois Steel ile ilk sözleşmesini imzalayarak işçilere günlük 5 $ garantili ücret ve sosyal yardım sağladı. 1942'de Çelik İşçileri Organizasyon Komitesi Birleşik Çelik İşçileri oldu. Bugün birlik 1, 2 milyon üyedir ve sadece çelik, alüminyum ve diğer metal işçilerini değil, aynı zamanda kauçuk, petrol ve kimyasal tesis işçilerini, kağıt hamuru kağıtlarını ve orman işçilerini ve daha fazlasını içermektedir. ABD, Kanada ve Karayipler'de üyeleri vardır.
Kamu Hizmeti Çalışanları
Amerikan Eyalet, İlçe ve Belediye Çalışanları Federasyonu (AFSCME), ülkenin kamu hizmeti çalışanları için en büyük birliğidir. 1.6 milyondan fazla aktif ve emekli üyesiyle, hemşireler, çocuk bakım çalışanları, EMT'ler, düzeltme memurları, sağlık çalışanları ve daha fazlasından oluşmaktadır. AFSCME, Büyük Buhran döneminde 1932 yılında kuruldu. Organizatörler, kamu hizmet sistemini sadece ülke çapında geliştirmekle kalmayıp, yaymayı da umuyorlardı.
Ayrıca ülkenin en büyük ikinci kamu hizmeti birliği olan Hizmet Çalışanları Uluslararası Birliği (SEIU) de var. Yarısı yerel ve eyalet hükümet çalışanları, çocuk bakım sağlayıcıları, otobüs şoförleri ve devlet okulu çalışanları olan 1.1 milyondan fazla üyeye sahiptir.
Otomobil İşçileri
Çoğu insan sendikaları düşündüğünde, ilk akla gelen Birleşik Otomobil İşçileri (Amerika Birleşik Devletleri Uluslararası Otomobil, Birleşik Otomobil, Havacılık ve Tarım Uygulama İşçileri olarak da bilinir). Pek çoğunun bilmeyebileceği şey, UAW'nin sadece otomobil çalışanları için değil. Sendika ayrıca havacılık, tarım, sağlık hizmetleri ve daha pek çok çalışandan oluşmaktadır. Bugün UAW'nin 390.000'den fazla aktif üyesi ve 600.000 emeklisi var. Toplu pazarlık yoluyla, sanayi çalışanları için ilk işveren tarafından ödenen sağlık sigortası planı, iş ve gelir güvenliği hükümleri ile yaşam maliyeti ödenekleri ve üyeleri için diğer birçok önemli anlaşmayı kurdu.
Elektrik İşçileri
1891'de, Amerikan evleri elektrik almaya başladıktan kısa süre sonra, Uluslararası Elektrik İşçileri Kardeşliği (IBEW) kuruldu. 1972'deki zirvesinde örgütün 1 milyondan fazla üyesi vardı, ancak ABD mahkemeleri AT&T'den ayrılmaya zorladığında büyük bir aksilik yaşadı. Bugün IBEW'nin 750.000'den fazla aktif ve emekli üyesi var. Ücretler, menfaatler ve haklar müzakere edilmesinin dışında IBEW, elektrik işçilerini yeni teknolojiler konusunda eğiten Elektrik İnşaat Sektörü için Ulusal Çıraklık Standartlarını oluşturdu. Bu, çalışanların ticaretlerinde yeni şeyler öğrenirken geçimlerini sağlamalarına yardımcı olur. (Ayrıca bkz. Sendikalar: İşçilere Yardımcı Olur mu Zarar Verir mi?)
Alt çizgi
Son birkaç on yılda, sendika işçi sayısı azaldı. Sendika işçileri hala daha yüksek ücretler alsalar da, emeklilik fonlarının yanı sıra yüksek aidatlar da genç çalışanların kariyerlerine nereden başlayacaklarını iki kez düşünmelerine neden oluyor, ancak sendikaların önemli bir rol oynadığı birçok sektör var.