Ayrılma Nedir?
Bölünme, tek bir şirketin ayrı ayrı çalışan iki veya daha fazla şirkete ayrıldığı kurumsal bir eylemdir. Orijinal şirketin hisseleri, her bir duruma bağlı olarak, hisselerin kesin olarak dağıtılmasıyla, yeni tüzel kişilik veya birimdeki hisselerin borsalarına çevrilir. Bu, bir şirketi iki veya daha fazla bağımsız şirkete bölmenin etkili bir yoludur.
Ayrılmayı Anlama
Bir şirket birçok nedenden ötürü ayrılabilir, ancak bu genellikle stratejik nedenlerle veya hükümetin zorunlu kıldığı için olur. Bazı şirketler, sermaye ve bunları başarılı bir şekilde yürütmek için gereken yönetim gibi kaynaklar açısından ilgisiz olan geniş bir iş koluna sahip olabilir. Hissedarlar için şirketi bölmek çok daha yararlı olabilir, böylece her bir bölüm kârları en üst düzeye çıkarmak için bağımsız olarak yönetilebilir. Hükümet ayrıca, genellikle tekelci uygulamalar konusundaki endişeler nedeniyle bir şirketin bölünmesini zorlayabilir. Bu durumda, bölünmüş bir şirketin her bir bölümünün diğerlerinden tamamen bağımsız olması ve tekeli etkili bir şekilde sona erdirmesi zorunludur.
Piyasa saf bir tekel çöküşü gördüğü için uzun zaman geçti. Çünkü onlarca yıl önce yürürlüğe giren ve etkili bir şekilde uygulanan antitröst yasaları, tekellerin ilk etapta oluşmasını engellemiştir. Microsoft, ABD Adalet Bakanlığı (DOJ) tarafından 1990'ların sonunda tekelci uygulamalar iddiasıyla dava açıldı. Dava bir bölünme ile değil, bir çözümle sona erdi. Ancak, bugün izlenecek bir alan var: Facebook ve Google. Tüketicileri korumak için bölünmesi gereken tekeller mi? Belki bazı savunucuları söyleyin.
Vaka Analizi
Ekim 2015'te Hewlett-Packard Company, HP Inc. ve Hewlett-Packard Enterprises adlı iki yeni kuruluşun resmi oluşumuyla sonuçlanan bir bölünmeyi tamamladı. Bölünmenin ardındaki gerekçe, donanım ve yazılım hizmetlerini HP Inc.'den "büyük veri" depolama ve bulut bilişim konusunda ön planda kalmak isteyen büyük işletmelere pazarlayan daha hızlı büyüyen Hewlett-Packard Enterprises'ı serbest bırakmaktı. kişisel bilgisayar, yazıcılar ve diğer cihazların küçük ve orta ölçekli işletmelere dağıtılması. Bunlar çok farklı iki pazar olduğundan, ayrı ayrı işlemelerine izin vermek mantıklıydı. Her biri kendi organizasyon yapısı, yönetim ekibi, satış gücü, sermaye tahsisi stratejisi ve araştırma ve geliştirme girişimlerini gerektirdi.
Bölünme ile, orijinal şirketin hissedarları yatırım yapmak istedikleri kuruluşu seçebildiler. Bölünme sırasında Hewlett-Packard Company'de hisse sahibi olmayanlara da iki tane hediye edildi. seçenekler - biri daha yavaş büyüyen, ama belki de algısal olarak daha istikrarlı bir şirket için, diğeri ise kalabalık BT pazarında daha iyi rekabet edebilecek daha hızlı büyüyen bir varlık için.