Ayrılma Nedir?
Bir bölünme, bir ana şirketin belirli bir iş terimini kullanarak bir iş birimini elden çıkardığı kurumsal bir yeniden düzenleme yöntemidir. Bir elden çıkarmayı yapılandırmak için çeşitli yöntemler olabilir. Ayrılma, sivri uçlar ve oymalar, her biri kendi yapılandırmasına sahip birkaç seçenektir.
Ana şirket, bölünmüş durumda, hissedarlara mevcut hisse senetlerini tutma veya elden çıkarma şirketinin hisse senetlerini takas etme imkanı sunar. Ödenmemiş paylar, diğer elden çıkarmalarda olduğu gibi orantılı olarak orantılı değildir. Bazı bölünmelerde ana şirket, yeni şirketin hisselerine olan ilgiyi artırmak için hisse alışverişi için bir prim sunmayı seçebilir.
Ayrılmışları Anlama
Ayrılma, genel olarak tüm elden çıkarmaların aynı motivasyonları tarafından körüklenen bir tür iş yeniden düzenleme yöntemidir. Bölünme ile diğer elden çıkarma yöntemlerinin temel farkı hisselerin dağılımıdır.
Bölünmeyi işleyen işletmeler, Dahili Gelir Kodu, 368 ve 355. bölümler uyarınca D Tipi yeniden düzenleme için genellikle Dahili Gelir uygulamalarını takip etmelidir. Bu kodlara uymak, öncelikle vergiden muaf bir olay olan borsaların borsada işlem görmesi nedeniyle vergiden muaf bir işleme izin verir.. Genel olarak, D Tipi ayrılma, varlıkların ana şirketten yeni organize edilen şirkete devredilmesini de içerir.
Bölünmeler, genellikle Dahili Gelir Koduna, Bölüm 368 ve 355'e uymayı gerektiren bir D Tipi yeniden düzenleme olarak nitelendirilir.
Bir bölünme, ana şirketin mevcut hissedarlarının hisselerini yeni şirketteki yeni hisse senetleriyle değiştirme opsiyonunu içerir. Orantılı bir orantılı pay değişimi olmadığı için pay sahiplerinin herhangi bir pay değişimi yapmaları gerekmez. Ana şirket, yeni kurulan şirketin hisselerine cari hisselerin değişiminde faiz yaratmak ve hisse senedinde bir teşvik sunmak amacıyla çoğu zaman ana şirket olur.
Ayrılma Örnekleri
Bölünmeler, hissedarların orantısının ana şirket tarafından kararlaştırıldığı spinofflar kadar yaygın değildir. Ayrılmaların üç tarihi örneği şunları içerir:
- Fortive Split-Off (Otomasyon ve Uzmanlık Faaliyetlerini Elden Çıkarırken) Viacom-Blockbuster Split-Off
Her iki durumda da ana şirket, varlıklarını dökerek ve yeni şirkete bağımsız çalışma fırsatı vererek hissedarlar için daha fazla değer yaratmaya çalışmıştır. Genel olarak, bir bölünmenin karşılıklı olarak yararlı olduğu her zaman böyle değildir. Viacom, 2004'te Blockbuster'dan ayrıldı ve bilançoyu indiren düşük performanslı ve kârsız bölümü ayırdı.
Blockbuster, daha ucuz DVD perakendecilerinin baskısını, geleneksel kablo set üstü kutularının dijital kayıt yeteneklerini ve Netflix (NFLX) gibi talep üzerine videoların erken yükselişini hissetmeye başladı. Sonuç olarak, Viacom, bir kerelik video kiralama devindeki% 81, 5 hissesini bölmeyi planladığını ve hatta bunu yapmak için 1, 3 milyar dolarlık bir ücret almaya istekli olduğunu açıkladı. Blockbuster, 2010 sonlarında Bölüm 11 iflas koruması için dosyalanana kadar önümüzdeki beş yıl boyunca suyu basmaktadır.
Önemli Çıkarımlar
- Bölünmeler, kurumsal elden çıkarmalar için kullanılabilecek bir yöntemdir. Bölünmeler, orantılı orantılı bir hisse dağıtımını zorunlu kılmaz, hissedarlara hisse değişimi yapma seçeneği sunar. Bölünmeler, daha büyük bir değer yaratma arzusuyla motive edilir. varlıkların dökülmesi ve yeni, ayrı bir şirketin sunulması yoluyla hissedarlar.