Nitelikli İşçi Nedir?
Vasıflı işgücü, işgücünün, rutin iş işlevlerinden daha karmaşık fiziksel veya zihinsel görevleri yerine getirmek için uzmanlık bilgisi, eğitim ve deneyime sahip bir bölümüdür. Vasıflı işgücü genellikle yüksek öğretim, eğitim ve tecrübe yoluyla elde edilen uzmanlık düzeyleri ile karakterize edilir ve benzer şekilde daha yüksek ücretlere karşılık gelir.
Bu vasıfsız işgücü ile karşılaştırılabilir.
Kalifiye Emeği Anlamak
Giderek daha rekabetçi bir dünyada nitelikli işgücü esastır. Asya'daki gelişmekte olan ülkeler hızla nitelikli iş havuzları kuruyorlar. Bu arada, 1800'lerin ortalarından bu yana ekonomik ilerlemelere hâkim olan ABD ve Batı Avrupa ülkeleri, kalifiye işgücünün korunmasına ve büyümesine daha fazla dikkat ediyorlar.
Corporate America (büyük şirketler için resmi olmayan bir terim) hem yeni hem de mevcut çalışanlar için kapsamlı resmi eğitim programlarına sahipken, küçük ve orta ölçekli firmaların resmi programları olabilir. Ancak eğer değilse, beceriler geliştirmek için iş başında eğitim normdur.
ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) ayrıca İstihdam ve Eğitim İdaresi, Amerikan İş Merkezi Ağı ve yerel eğitim programlarının bir dizini olarak hizmet veren CareerOne Stop aracılığıyla devlet tarafından onaylanmış programlar sunmaktadır. Avrupa'daki bazı ülkeler vasıflı işgücü geliştirmenin öncüsü olmuştur.
Özellikle Almanya, kurumsal sektördeki çıraklık programlarıyla (otomobil fabrikaları, makine üretim tesisleri, teknoloji donanımı ve yazılım geliştirme ofisleri, bankacılık ofisleri) bir rol modeli olarak kabul edilmektedir. ABD bu eğitim modelini kalifiye işgücü için tekrarlamaya başlıyor.
Vasıflı Emeğin Geleceği
Bilgiye dayalı işlerin büyümesi bakımından ekonomideki hızlı değişimlerle, geleceğin vasıflı emeği geçmiş ve şimdiki vasıflı emekten farklı olabilir. "Makinenin yükselişi", sonunda bir robot veya bir bilgisayar algoritmasıyla işe yerleştirilip değiştirilmeyeceklerini merak eden kalifiye işçiler arasında büyük bir tartışma ve belirli bir endişe uyandırıyor.
Henüz çalışma dünyasına katılmamış olanlar, yeni bir dönemde ne tür becerilerin kazançlı istihdama yol açacağını merak ediyor. Üst düzey üretim ve hukuk, tıp ve finans gibi özel bilgi gerektiren birçok profesyonel hizmet şu anda makinenin yükselişinden dolayı saldırı altındadır. STEM'deki beceriler (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) günümüzde modern küresel işgücünde rekabetçi kalmanın cevabı olarak tanıtılmaktadır.
Vasıflı Emek ve Vasıfsız Emek
Vasıfsız emek, vasıflı emeğin kavramsal zıttıdır. Vasıfsız iş gücü, sınırlı bir beceri seti veya gerçekleştirilen iş için minimum ekonomik değer ile ilişkili işgücünün bir bölümüdür. Vasıfsız işçilik genellikle lise diploması, GED veya bunların eksikliği gibi düşük bir eğitim düzeyi ile karakterize edilir ve tipik olarak daha düşük ücretlerle sonuçlanır.
Özel bir eğitim seviyesi veya uzmanlık deneyimi gerektirmeyen işler genellikle vasıfsız işgücü tarafından kullanılabilir.
Doğada vasıfsız emeğe benzer bir terim düşük vasıflı emektir. Düşük vasıflı işgücü istihdam edilmek için gerekli eğitim veya öğretim eksikliğini de ifade etmekle birlikte, bağlama bağlı olarak vasıfsız işgücünden biraz farklı görünebilir. Çalışmanın başarıyla tamamlanması için temel beceri eğitimi gerekebilir. Düşük vasıflı pozisyonlar, yemek servisi ve perakende satış ortamlarında giriş seviyesi konumları içerebilir.
Önemli Çıkarımlar
- Vasıflı işgücü, işgücünün işteki daha karmaşık zihinsel veya fiziksel görevleri tamamlayabilen yüksek eğitimli, eğitimli veya deneyimli bölümlerini ifade eder. Vasıflı emek genellikle uzmanlaşmıştır ve uzun süreli eğitim ve deneyim gerektirebilir. vasıfsız veya düşük vasıflı işçilerle karşılaştırıldığında, genellikle daha yüksek gelir sağlar.
Yarı vasıflı veya orta vasıflı işçilik, görevleri başarıyla tamamlamak için temel bilgi, deneyim veya eğitim seviyesinin gerekli olduğu kişileri veya pozisyonları içerir. Genel olarak, gereken beceriler aşırı derecede uzmanlaşmamış, ancak vasıfsız pozisyonlardan daha karmaşıktır. Yarı katı pozisyonlara örnek olarak teslimat sürücüleri, müşteri hizmetleri temsilcileri ve giriş seviyesi idari asistanlar verilebilir.
![Nitelikli işgücü tanımı Nitelikli işgücü tanımı](https://img.icotokenfund.com/img/business-essentials/822/skilled-labor.jpg)