Suudi Arabistan hükümeti kadın sürücüler üzerindeki yasağını sona erdirirken, birçoğunun krallığın ekonomisi üzerinde önemli olumlu etkilere yol açacağına inandığı bir değişiklik gerçekleştirdi.
24 Haziran 2018 tarihinden itibaren geçerli olan yasağın sona ermesi, krallığın Vizyon 2030 reform programının bir parçasıdır. Vizyon 2030'un hedefleri: "Küresel Rekabet Edebilirlik Endeksi'nde mevcut 25 konumumuzdan ilk 10 ülkeye yükselmek, doğrudan yabancı yatırımı% 3.8'den GSYİH'nin% 5.7'sine kadar uluslararası seviyeye yükseltmek; sektörünün GSYİH'nın% 40'ından% 65'ine katkısı. " Vizyon, Suudi Arabistan'ı "canlı bir toplum, gelişen bir ekonomi ve etkin bir şekilde yönetilen ve sorumlu bir şekilde etkinleştirilen hırslı bir ulus" haline getirmeyi amaçlıyor.
Vision 2030'un diğer yönleri insan haklarına odaklanmıştır. “Birlikte daha iyi bir ülke inşa etmeye, refah hayalimizi yerine getirmeye ve genç erkek ve kadınlarımızın yeteneğini, potansiyelini ve bağlılığını ortaya çıkarmaya devam edeceğiz” diyor. Çıktıya doğrudan katkıda bulunmasa da, kadın sürücülerin tanıtılmasıyla ekonomi, Suudi şirketlerinin geniş tabanlı bir endeksi olan Tadawul Tüm Hisse Endeksi (TASI) tarafından ölçüldüğü gibi, yatırımcıların işgücü.
Yatırımcılar, kadınların direksiyona girmesine izin verilmesinin, Suudi kadınları oraya ulaşmak için başkalarına güvenmek zorunda kalmadan istihdam fırsatlarını keşfetmeye teşvik ederek anlamlı bir ekonomik etkiye sahip olacağını öngörüyorlar. Dünya Bankası'na göre 2017 itibariyle, Suudi kadınların sadece% 22'si işgücüne katıldı, erkeklerin% 79'u.
Suudi Arabistan'ın toplam nüfusu 33.60 milyon 28 Temmuz 2018 itibariyle, en son Birleşmiş Milletler tahminlerine dayanıyor ve araba sürmeye ve çalışmaya hazır olan kadın sayısı kadar artıyor. Suudi kadınları nihayet ekonomik ve ticari manzaralarda yeni roller keşfetmeye teşvik ediliyor. Aslında, bir araştırma ajansı olan Kantar TNS tarafından yapılan bir anket, Suudi kadınların% 82'sinin ehliyet almayı planladığını gösterdi.
Mobilitenin Önemi
McKinsey Global Institute'a göre, kadınlar ekonomiye erkeklerle eşit olarak katılacaklarsa, katkıları 2025 yılında küresel ekonomiye 28 trilyon dolar veya% 26 artıracaktı.
Örnek olarak, on yıllarca süren istikrarlı kazanımlardan sonra, Amerika Birleşik Devletleri'nde kadınların işgücüne katılımı 2000 yılında zirveye ulaştı; bu da Brookings Enstitüsü'ne göre artan katılım hanehalkı gelirini ve ekonomik büyümeyi destekledi. Ayrıca, azalan bir asal yaştaki erkek işgücüne katılımın dengelenmesine yardımcı oldu. O zamandan beri başbakan yaştaki kadınların katılımının azalması büyümeyi zayıflattı ve yaşlanan nüfusun neden olduğu işgücüne katılım düşüşünü şiddetlendirdi. Ekonomiye daha az katkıda bulunan işçilerle, ekonomik büyüme ve yaşam standartlarındaki iyileşme, diğerlerinden daha zayıf olmuştur. Bununla birlikte, Suudi Arabistan'ın demografik özellikleri, yaşlanan bir ekonominin şu anda endişe duymadığı için farklılık göstermektedir: ülkedeki ortanca yaş 30, 2 yıldır.
Şimdiye kadar, zayıf doğrudan yabancı yatırım (DYY) bölgede sınırlı üretkenliğe sahiptir, ancak bu ileriye doğru hareket birçok küresel bölgeden yatırım ilgisini çekmeli ve beraberinde yeni teknolojilerin ve iş modellerinin benimsenmesini sağlamalıdır. Suudi Arabistan şimdiye kadar küresel yatırımcılar için en sıcak yükselen pazarlardan biri haline geldi. (Ek okuma için, Suudi Arabistan Menkul Kıymetler Borsasına Nasıl Yatırım Yapılır konusuna bakın .)
Kadınların araba kullanmasına izin vermek, zorlayıcı aşırılık yanlısı kural ve nüfuzundaki düşüşü temsil eder. 1980'lerin başında, krallıkta dini Sahwa hareketinin ortaya çıkmasıyla sosyal reform çabaları durdu. Fakat şimdi Suudi Arabistan sosyal kültürde bir reform görüyor. Aslında, yasağın kaldırılmasından kısa bir süre sonra, doğuda Khobar'daki devlet tarafından işletilen bir hastanede Suudi kadın doktorlardan oluşan bir ekip, kadınlara hizmet etmek ve onlara daha fazla mahremiyet vermek için tüm kadın bir kadroyla bir ambulans hizmeti başlattı.
Krallıkta kadınları çeken bir diğer sektör de misafirperverliktir. Accor SA (AC.PA), otel yönetimi eğitim programında kadınları kapsamaktadır ve saygın Hotelier Ortadoğu ödül töreninde "Yılın Genç Otelcisi" ödülü Suudi Arabistanlı bir kadına gitmiştir.
Alt çizgi
Hareket, daha fazla seçim özgürlüğü ve değişim ve gelişime daha geniş katılım sağlar. Peki yatırımcılar bu yolculuğa nasıl girebilir? İlk olarak, AXA Kooperatif Sigorta Şirketi (8250.SR) gibi sigorta şirketleri faydalanacaktır. AXA, 2017 yılında% 9'dan 2017 yılında krallıkta otomobil sigortası pazarına sahipti. Ayrıca Toyota Motor Corporation (TM) ve Hyundai Motor Company (HYMTF) gibi otomobil üreticileri, Suudi Arabistan ve satış rakamlarında çarpıcı bir iyileşme görülmeli. Finans ve bankacılık ve endüstriler de kadınlar için bir çekiliş olacaktır, çünkü bu kurumlar yetenek için yurt dışına çıkmak zorunda kalmadan genişleyebilecektir.
Petrol devi Saudi Aramco, yakın zamanda kadınlar ve akrabalarından oluşan yaklaşık 3.600 öğrenci sürücüsünü barındıran kadınlar için kendi sürücü okulunu açtı. Şirketin merakla beklenen halka arz 2019 için planlandı ve bu hamle sadece değerlemesine yardımcı olmalı.
Son olarak, Suudi Arabistan'daki kadınlar ilk kez havaalanları, oteller, restoranlar ve perakende mağazalarında çalışıyorlar. Sosyal Kalkınma Bankası, kadınlara merakla beklenen bir başka halka arz olan Uber ile çalışmak için özel taksi arabaları satın almaları için düşük faizli kredi verilmesini önerdi. O zamana kadar, Suudi çok kapılı hisse senetlerinin geniş bir karışımı iShares MSCI Suudi Arabistan ETF'de (KSA) bulunabilir.