Emeklilik Aşamaları Nedir?
Emeklilik aşamaları, 1970'lerde araştırmacı Robert Atchley tarafından emeklilik, emeklilik, memnuniyet, hayal kırıklığı, yeniden yönlendirme ve rutini içeren altı aşamalı bir süreçtir. Tüm bireyler tüm bu aşamaları deneyimleyemezler, ancak bunun altında yatan fikir, emekliliğin sadece bir defalık bir olaydan ziyade hem duygusal hem de finansal düzenlemeleri içeren bir süreç olarak düşünülmesi için bir çerçeve sağlamaktır. Emeklilik aşamaları olarak da bilinir.
Emeklilik Aşamalarını Anlama
Kapsamlı bir emeklilik planı, işgücünden ayrılmak için ne kadar para biriktirmesi gerektiğini düşünmelidir. Emekliliğin duygusal yönlerini ele almak için, işin yerini alacak anlamlı faaliyetler bulmak gibi bir strateji, bazen işsiz yıpranmanın ilk heyecanından sonra ortaya çıkan yalnızlık, can sıkıntısı ve hayal kırıklığı duygularını atlatmaya yardımcı olacaktır.
Emeklilikle Başa Çıkma
Akademik araştırmacılar, Atchley'nin ilk çalışmasından bu yana, kayda değer ölçüde, bulgularını doğruladı ve bu konuda genişledi. Bir makalede, Georgia State Üniversitesi'nden Donald Reitzes ve Chapel Hill'deki Kuzey Carolina Üniversitesi'nden Elizabeth Mutran şunları söyledi: "Birincisi, Atchley'in emeklilik uyum modeli (1976) için genel destek bulduk. İkincisi, emeklilik uyumunu etkileyen faktörler veri analizi şunları ortaya koymuştur: 1) emeklilik öncesi benlik saygısı ve arkadaş kimliği anlamları ile emeklilik uygunluğu, emeklilikten altı ay, 12 ay ve 24 ay sonra emekliliğe yönelik olumlu tutumların artması; 2) emeklilik planlaması ve gönüllü emeklilik daha erken emekliliğe yönelik olumlu tutumları artırdı, ancak daha sonra değil, emekliliğin ilk iki yılında; 3) kötü sağlık, emekliliğin ilk iki yılında değil, emekliliğe karşı olumlu tutumları azalttı ve 4) sadece sınırlı cinsiyet etkileri vardı."
Atchley, yaşlı yetişkinlerin yaklaşık üçte birinin emekliliğe uyum sağlamada zorluk yaşadığını ve danışmanlık ve diğer müdahalelerden daha fazla bu insanların sadece daha doyurucu bir emekliliğe değil, genel olarak daha iyi bir yaşam görünümüne yardımcı olacağını söyledi.
"Profesyonel danışmanlar finansal planlama konusunda uzman olmayabilir, ancak müşterilerin emeklilik sonrası hayatlarının nasıl görünmesini istediklerini keşfetmelerine ve bu vizyonu gerçeğe dönüştürmek için adımlar atmalarına kesinlikle yardımcı olabilirler."
“Danışmanlar kariyer rehberliği, test ve kariyer keşfi sunabilir. Müşterilerin başka türlü düşünmedikleri fırsatları düşünmelerine yardımcı olabilecek çok sayıda test verebilirler. ”Kariyer Danışmanlığı Müdahaleleri: Farklı Müşterilerle Pratik Yapma kitabının ACA üyesi ve yardımcı editörü Wendy Killam, bugün Danışmanlık'a söyledi.