Fizibilite Nedir?
Fizibilite olmaması, kişinin pozisyonu, ofisi veya yasası tarafından talep edilen bir fiil veya görevi yerine getirme veya icra etmenin kasıtlı olarak başarısız olması anlamına gelir; bu da ihmalin bir kişiye veya mülke zarar veya zarar vermesiyle sonuçlanır. Fail sorumlu bulunabilir ve kovuşturmaya tabi tutulabilir.
Örneğin, çocukları denetlemek için bir gündüz bakım sağlayıcısı kullanılırsa ve çocuğun düştüğü bir pencere çıkıntısına çıkmasını engellemezse, gündüz bakım sağlayıcısı, çocuğunu zarara karşı koruma ve koruma görevini üstlendi ve gerektiğinde harekete geçemedi.
Fizibilsizliği Anlama
Fizibilite - zarar veya zararı önlemeye yardımcı olacak eylemin olmaması - esasen hukukun cezasına tabi olmasa da, yasal reformlar, mahkemelerin bu terimi sorumluluk yükleyen eylemsizliği tanımlamasını mümkün kılmak için gelişti. Bazı yargı bölgelerinde, fizibilite olmama durumu ağır cezai cezalar taşımaktadır. En azından, bir fesih bildirisine yol açabilir.
Fizibilite Olmama Kriterleri
Kasıtlı eylemsizliğin fizibilite dışı kabul edilebilmesi için üç kriteri karşılaması gerekir. Onlar:
- Harekete geçmeyen kişi, makul bir şekilde hareket etmesi beklenen kişiydi; Bu birey beklenen eylemi gerçekleştirmedi; ve O, eylemsizliği nedeniyle bireyin zarar vermesine neden oldu.
Finansal Olumsuzluk
Bir kurumsal direktör, emlakçı, mali müşavir ya da güvene dayalı bir görevi olan başka bir kişi, kasıtlı ve kasıtlı hareketsizlikle görevini ihlal ettiğinde, fizibilitenin olmadığı söylenebilir. Örneğin, bir emlakçı bir müşteriden ciddi bir para çekini kabul ettiğinde, ancak bu çeki yatırmadığında, anlaşmanın düşmesine neden olduğunda, fonlar yanlış kullanılmadığı ve ajanın uygunsuz bir nedeni yoktu.
Benzer şekilde, bir şirket müdürü, işinde aktif bir rol sürdüremez ve şirket işlerini izlemezse, eylemsizliği işletmeye zarar verebilir.
İlgili terimler
Olumsuzluk, başka bir tarafa zarar veren yasadışı veya yanlış bir eylemin kasıtlı, kasıtlı olarak yapılmasına atıfta bulunan kötü niyetten farklıdır. Ayrıca, uygunsuz veya yanlış bir eylemin kasıtlı, kasıtlı performansı veya yanlış veya uygunsuz tavsiyenin kasıtlı olarak verilmesi olan yanlışlıktan da farklıdır. Her üç terim de kamu görevindeki görevi kötüye kullanma şemsiyesi altına giriyor.