Histerezis Nedir?
Ekonomi alanındaki histerezis, ekonomide, o olaya yol açan faktörler ortadan kaldırıldıktan sonra bile, gelecekte de devam eden bir olaya işaret eder. Ekonomideki büyümeye rağmen işsizlik oranının artmaya devam ettiği bir durgunluk sonrasında histerezis ortaya çıkabilir.
Histereziyi Anlamak
Histerezis, İskoç fizikçisi ve mühendisi (1855-1935) Sir James Alfred Ewing tarafından belleğe sahip sistemlere, organizmalara ve alanlara atıfta bulunmak için kullanılan bir terimdi. Başka bir deyişle, bir girdinin sonuçları belirli bir gecikme veya gecikmeyle yaşanır. Demir ile bir örnek görülür: demir, bir manyetik alana maruz bırakıldıktan ve çıkarıldıktan sonra bir miktar mıknatıslanma sağlar. Histerezis, Yunanca "terim kısa, eksik" anlamına gelir.
Ekonomideki histerezis, ekonominin seyrini tek bir rahatsızlık etkilediğinde ortaya çıkar. Histeresisin bir örneği, işsizliğin gecikmeli etkileri olup, ekonominin toparlanmaya başlamasından sonra bile işsizlik oranının artmaya devam edebilmesi. Mevcut işsizlik oranı, bir ekonomide iş arayan ancak bulamayan insan sayısının yüzdesidir. Histereziyi anlamak için önce işsizlik türlerini araştırmalıyız. Büyümenin daralmasıyla art arda iki çeyrek olan bir durgunlukta işsizlik artar.
Dönemsel işsizlik
Bir durgunluk meydana geldiğinde, ekonomi negatif büyüme oranları yaşadıkça, döngüsel işsizlik artar. Döngüsel işsizlik ekonomi kötü performans gösterdiğinde yükselir ve ekonomi genişlediğinde düşer.
Doğal İşsizlik
Doğal işsizlik bir durgunluğun sonucu değil, işçilerin işlere gidip gelmesinden kaynaklanan doğal bir iş akışının sonucudur. Doğal işsizlik, işsiz insanların büyüyen, genişleyen bir ekonomide neden var olduklarını açıklıyor. Doğal işsizlik oranı olarak da adlandırılan okul, üniversite mezunları veya teknolojik ilerlemeler nedeniyle işten çıkarılanlar da dahil olmak üzere insanları temsil etmektedir. İstihdamın içinde ve dışında sürekli ve sürekli hareket eden hareket, doğal işsizliği oluşturur. Bununla birlikte, doğal işsizlik hem gönüllü hem de istemsiz faktörlerden olabilir.
Yapısal işsizlik
Fabrikada yer değiştirme nedeniyle işçiler işten çıkarıldığında veya teknoloji işlerinin yerini aldığında, yapısal işsizlik vardır. Doğal işsizliğin bir parçası olan yapısal işsizlik, ekonomi sağlıklı ve genişlemiş olsa bile meydana gelir. Değişen bir iş ortamı veya ekonomik manzara nedeniyle olabilir ve yıllarca sürebilir. Yapısal işsizlik genellikle yurtdışına taşınan fabrikalar, teknolojik değişiklikler ve yeni işler için beceri eksikliği gibi ticari değişikliklerden kaynaklanmaktadır.
Önemli Çıkarımlar
- Ekonomideki histerezis, ekonomide, o olaya yol açan faktörler ortadan kalktıktan sonra bile geleceğe devam eden bir olayı ifade eder. Histerezis, durgunluk sona erdikten sonra bile işçileri daha az istihdam edilebilir kılan iş becerilerinin kaybından iş gücünde kalıcı bir değişiklik olduğunu gösterebilir.
Histerezis Nasıl Oluşur
Daha önce de belirtildiği gibi, döngüsel işsizlik, iş döngüsünün gerilemesinden kaynaklanmaktadır. İşçiler, düşük talep ve azalan iş gelirleri ile karakterize edilen bir dönemde işletmeler işten çıkarmalar yaptığında işlerini kaybeder. Ekonomi yeniden genişleme aşamasına girdiğinde, işletmelerin işsizleri yeniden işe almaya başlaması ve ekonominin işsizlik oranının döngüsel işsizlik sıfır oluncaya kadar normal veya doğal işsizlik oranına doğru düşmeye başlaması beklenmektedir. Elbette bu ideal senaryodur, ancak histerezis farklı bir hikaye anlatır.
Histerezis, işsizlik arttıkça daha fazla insanın daha düşük bir yaşam standardına uyum sağladığını belirtir. Daha düşük yaşam standardına alıştıkça, insanlar daha önce istenen daha yüksek yaşam standardına ulaşmak için motive olmayabilirler. Ayrıca, daha fazla insan işsiz kaldıkça, işsiz olmak veya işsiz kalmak daha sosyal olarak kabul edilebilir hale gelir. İşgücü piyasası normale döndükten sonra, bazı işsizler işgücüne dönme konusunda ilgisiz kalabilirler.
Teknolojiye Bağlı Histerezis
İşsizliğin histerezisi, işletmeler bir pazar gerilemesi sırasında otomasyona geçtiğinde de gözlemlenebilir. Bu makineyi veya yeni kurulan teknolojiyi kullanmak için gerekli becerilere sahip olmayan işçiler, ekonomi iyileşmeye başladığında kendilerini işsiz bulacaklardır. Yalnızca teknoloji meraklıları işe almanın yanı sıra, bu şirketlerin durgunluk aşamasından önce olduğundan daha az çalışan istihdam etmeleri gerekecektir. Aslında, iş becerilerinin kaybı işçilerin döngüsel işsizlik aşamasından yapısal işsizlik grubuna hareket etmesine neden olacaktır. Yapısal işsizliğin artması, doğal işsizlik oranının yükselmesine yol açacaktır.
Histerezis, durgunluk sona erdikten sonra bile işçileri daha az istihdam edilebilir kılan iş becerileri kaybından iş gücünde kalıcı bir değişiklik olduğunu gösterebilir.
Histerezis Örneği
İngiltere'de 1981 yılında yaşanan durgunluk, histerezinin etkilerinin iyi bir tasviridir. Ülkenin durgunluk döneminde işsizlik 1980'de 1, 5 milyondan 1981'de 2 milyona yükseldi. Durgunluktan sonra işsizlik 1984 ile 1986 arasında 3 milyondan fazlaya yükseldi. Durgunluğun kargaşası iyileşme sırasında devam eden yapısal işsizlik yarattı ve yönetmek zor.
Histeresizle Mücadele
Doğal işsizlik oranının yükseldiği bir durgunluk ve histerezis yaşayan ekonomiler genellikle ortaya çıkan döngüsel işsizlikle mücadele etmek için ekonomik teşvikler kullanırlar. Federal Reserve gibi merkez bankalarının genişletici para politikaları, ekonominin canlandırılmasına yardımcı olmak için kredileri daha ucuz hale getiren faiz oranlarının düşürülmesini içerebilir. Genişletici maliye politikası, işsizlikten en çok etkilenen bölgelerde veya endüstrilerde hükümet harcamalarındaki artışları içerebilir.
Bununla birlikte, histerezis döngüsel işsizlikten daha fazladır ve ekonomi düzeldikten çok sonra da devam edebilir. Teknolojik ilerlemelerden yerinden edilen işçiler nedeniyle beceri eksikliği gibi uzun vadeli sorunlar için iş eğitimi programları histerezizle mücadelede yardımcı olabilir.