Emekli bir yönetici olarak, bir veya daha fazla şirket kurulunda hizmet vermekten encore bir kariyer yapabilirsiniz. Kurul üyeliği, sahip olabileceğiniz önceki pozisyonlardan önemli ölçüde daha az stresli ve zaman alıcı olabilir - yine de altı haneli bir gelir sunar. Özellikle saatlik olarak hesaplandığında bu yarı zamanlı çalışmayı daha fazla kazanabilirsiniz.
En üstte, yedi rakam kazanabilirsiniz: Eski AOL CEO'su Jonathan Miller, 2015 yılında sekiz şirket kurulunda oturmak için 1 milyon dolardan fazla para kazandı ve eski Merck & Co. CEO'su P. Roy Vagelos, çoğunlukla 20 milyon dolardan fazla para kazandı. stok seçenekleri, 2014 yılında tek bir yönetim kurulu başkanı olarak Boston Globe rapor ediyor.
Bir tahta koltuğu takip etmekle ilgileniyorsanız, panoların ne aradığı, nasıl fark edileceği ve ne ödediği hakkında bilmeniz gerekenler.
Şirketlerin Yönetim Kurulu Üyesinde Neleri Aradığı
Bazen şirketin yıllık vekil beyanını okuyarak şirketlerin yönetim kurulu üyelerinde ne istediğini öğrenebilirsiniz. Örneğin, Wal-Mart'ın yönetim kurulu üyelerinde aradığı bazı nitelikler şunları içerir: "mesleki kariyerlerinde olağanüstü başarı; geniş deneyim ve bilgelik; kişisel ve mesleki bütünlük; bağımsız, analitik araştırmalar yapma yeteneği; deneyim ve anlayış yönetim ortamına yeterli zaman ayırma istekliliği ve yeteneği."
Önemli Çıkarımlar
- Şirket yönetim kurulu üyeleri, tazminat düzenlemelerine bağlı olarak yılda altı, yedi hatta sekiz rakam kazanabilirler. Şirket yönetim kurulları, yönetici emeklileri ve kariyerlerinin sonlarına yaklaşan iş adamlarını ve yüksek düzeyde başarı gösteren genç insanları içerir. mevcut kurul üyelerinin geçmişleri hakkında bilgi edindiklerinde, yeni üyelerde aradıklarını tahmin edebilirsiniz.
Vekil beyan ayrıca şirketin “yönetişim, strateji, kalkınma ve uygulama konusunda uzmanlık” aradığını; “büyük perakende şirketlerinin karşılaştığı finansal, operasyonel ve stratejik sorunları” anlayan insanlar; küresel veya uluslararası iş deneyimi; teknoloji ve e-ticaret deneyimi; pazarlama, marka yönetimi veya halkla ilişkiler deneyimi; finans, muhasebe veya finansal raporlama deneyimi; veya yasal veya yasal deneyim.
Masaya ne kadar çok nitelik getirebilirseniz o kadar iyidir. Şirket ayrıca çeşitlilik arayışındadır ve bir adayın “farklı bakış açıları ve deneyimleri… ve bu bakış açıları ve deneyimlerin Kurulun genel etkinliğini nasıl artırabileceğini” düşünmektedir.
Bu açıklamalar oldukça genel olsa da, mevcut yönetim kurulu üyelerinin geçmişleri hakkında bilgi edinerek, şirketin yeni aramalarda muhtemelen ne aradığını tahmin edebilirsiniz. Olasılıklar arasında federal hükümet için üst düzey çalışma, CEO ya da direktör olarak önceki pozisyonlar, başarılı bir girişimi kurma ve çalıştırma deneyimi ve diğer kurullarda deneyim bulunmaktadır. Mevcut bir yönetim kurulu üyesi istifa ettiğinde bırakılabilecek uzmanlık boşluklarını arayın. Bu boşlukları doldurur musunuz?
Kurullar sadece yönetici emeklilerinden ve kariyerlerinin sonuna yaklaşan iş adamlarından oluşmuyor. Yönetim kurulu pozisyonları için genç yaşta son derece başarılı olan insanlarla yarışacaksınız. Walmart'ın yönetim kurulu, 34 yaşındaki CEO ve Instagram'ın kurucu ortağı Kevin Systrom ile Google ve Yahoo'daki yüksek pozisyonları ile tanınan 42 yaşındaki Marissa Mayer'i içeriyor.
Nasıl Fark Edilir?
Kurul üyeliği için fark edilme ve dikkate alınma stratejiniz, diğer üst düzey pozisyonları güvence altına almak için gereken stratejiye benzer olmalıdır.
Şu anda Eastman Chemical Company, The Freeman Company ve Tri Global Energy kurullarında görev yapan Renée Hornbaker, “Sizi şirket yönetim kurulu için nitelikli olarak konumlandıran bir yönetim kurulu özgeçmişi oluşturduğunuzdan emin olun” diyor. “Özgeçmişinizin yönetim kurulu üyesi olarak masaya ne getireceğinizi belirttiğinden emin olun” diyor.
Yönetici arama firmaları mevcut pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olacakları için süreci kolaylaştırabilir. Hornbaker, geçmişte uğraştığınız firmalara özgeçmişinizi vermenizi ve yönetim kurulu pozisyonu almakla ilgilendiğinizi bildirmelerini önerir.
Hornbaker, “Son olarak, ağ oluşturduğunuzdan ve insanlara hangi panolara uygun olduğunuzu bildiklerinden emin olun, aynı zamanda ilginizi çekebilecek şirketlerle olan temaslarınızdan da yararlanın” diyor Hornbaker.
Hem çevrimiçi hem de çevrimdışı ağ iletişimi sürdürmek isteyeceksiniz. Çevrimiçi ağ iletişimi için BoardProspects.com CEO'su Mark Rogers, siteye LinkedIn'e benzer bir yönetim kurulu işe alım ağı önermektedir. Üyeleri, mevcut yönetim kurulu üyelerini, aday yönetim kurulu üyelerini ve yönetim kurulu üyelerini işe almak isteyen şirketleri içerir. Çevrimiçi ağınızı etkinliklerde, konferanslarda ve sosyal toplantılarda yüz yüze bağlantılarla tamamlayın diyor. İletişim hatlarının ikinci hatta üçüncü derece bağlantıya açılması, aradığınız kart pozisyonu için mükemmel bir uyum sağlayabilir.
Hornbaker aynı zamanda Ulusal Kurumsal Yönetim Direktörü Professionalism® programı gibi bir program aracılığıyla yönetişim ve direktörlük temelleri konusunda eğitim almanızı önerir.
İyi bir olasılık bulduğunuzda, adaylık komitesi tarafından aday gösterilmeli, ardından hissedarların seçimi tarafından onaylanmalıdır.
Sorumluluklar ve Tazminat
Sadece dış direktörler özellikle yönetim kurulunda görev yapmak için tazminat alırlar. C-suite düzeyindeki yöneticiler gibi iç yöneticiler ek ücret almazlar. Boston Globe'un hesaplamalarına göre, 2014 yılında bir mikro kapak şirketindeki (500 milyon $ 'dan daha az gelire sahip) bir yönetim kurulu koltuğu için ortalama ücret 105.583 $; en büyük 200 ABD şirketinin (10 milyar doları aşan gelirleri olan) yönetim kurulu üyeleri için 258.000 dolara kadar şirket büyüklüğü ile birlikte ödeme artmaktadır.
Hornbaker, ücretin şirketin kamuya açık mı yoksa özel mi olduğu karmaşıklığına, toplantı sayısına ve ilgili sorumluluk miktarına bağlı olduğunu söylüyor. Yönetim kurulu üyesi olarak, sorumluluklarınız genellikle yönetim kurulu toplantılarına hazırlanma ve katılma, şirket dosyalamalarını ve materyallerini gözden geçirmeyi ve ardıllık, strateji, tazminat ve satın almalar gibi çok çeşitli konularda yönetime danışmanlık vermeyi içerir.
Rogers, “Kurul üyeleri hissedarların temsilcileridir ve genel performans ve mali güç de dahil olmak üzere şirketin işlerini denetlemek ve yönetim için danışmanlık yapmak - özellikle stratejik ve kurumsal olarak, şirketin operasyonel direktifleri. ”
Tüm direktörlerin hazır bulunduğu resmi kurul toplantıları, şirkete bağlı olarak yılda dört ila altı kez yapılır.
Rogers, “Açıkçası, bir kriz veya stratejik bir sorun varsa - örneğin bir satın alma - bir yönetmenin saat sayısı önemli ölçüde artabilir” diyor Rogers.
Hornbaker, komite toplantılarına katılmak başka bir sorumluluk olabilir. “Örneğin, denetim komitelerinin halka açık başvurulardan önce düzenli toplantıları var” diyor. “Başka bir örnek, tazminat planları ve ödülleri tartışmak için tazminat toplantılarıdır.”
İşte Fortune 500 şirketlerinin yönetim kurulu üyelerine ne ödediğine dair birkaç örnek.
Şirketin 2017 vekil beyanına göre, Walmart'ın dış direktörler için tazminat programı, yıllık 175.000 dolarlık hisse senedi hibesi ve 90.000 dolarlık bir yıllık hizmet sağlayıcı için temel tazminat sunuyor. Belirli yönetim kurulu pozisyonlarına sahip olan dış direktörlere yıllık ek bir hizmetkar verilir: baş bağımsız yönetmen için 30.000 dolar; Denetim komitesi üyeleri ve tazminat, aday gösterme ve yönetişim komitesi üyeleri için 25.000 dolar; stratejik planlama ve finans komite başkanları ile teknoloji ve e-ticaret komite başkanları için 20.000 dolar.
Apple'ın çalışan olmayan yöneticileri, her yıl yaklaşık 250.000 $ değerinde kısıtlı stok birimi alırlar, bu da bir sonraki yılın 1 Şubat'ta yıllık hissedarlar toplantısında verilir ve onaylanır. Çalışan olmayan yöneticilere ayrıca yıllık 100.000 dolar nakit para cezası verilir. Kurul başkanı ek olarak 200.000 $ alır; denetim komitesi başkanına 35.000 dolar daha eklenir; tazminat komitesi başkanına ek 30.000 $ ve aday gösterme komitesi başkanına ek 25.000 dolar daha verilir. Çalışan olmayan yöneticiler de istek üzerine her yeni Apple ürününden birini alabilir ve indirimli olarak daha fazla satın alabilir.
Halka açık herhangi bir şirketin yönetim kurulu üyelerine ne ödediğini öğrenmek için, şirketin kurumsal web sitesinde veya Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu web sitesinde bulunan yıllık vekil beyanını okuyun.
Alt çizgi
Bir dış yönetmen olarak, bir şirket yönetim kuruluna yeni bir bakış açısı getirebilir ve bir yönetici olarak yılların deneyimini, sizi emekliliğinizin tadını çıkarmanız için yeterli zamanla bırakan tatmin edici ve kazançlı bir encore kariyerine dönüştürebilirsiniz. Toplantılara hazırlanırken, toplantılara katılırken ve toplantılara katılırken, Boston Globe bir tahtada hizmet vermek için ortalama zaman taahhüdünün haftada beş saatten az olduğunu bildirir. Ancak, kimin bir yönetici olarak işe alınması veya işten çıkarılması gerektiği, şirketin politikalarının temettü ve hisse senedi seçeneklerinde ne olması gerektiği ve ne kadar yöneticiye ödeme yapılması gerektiği gibi şirket için önemli kararlar almaya yardımcı olarak zihinsel olarak meşgul kalacaksınız. yönetim ve hissedarların çıkarlarını gözetmek.
![Yönetim kurulu üyelerine ne kadar ödeme yapılır ve ne yapılır Yönetim kurulu üyelerine ne kadar ödeme yapılır ve ne yapılır](https://img.icotokenfund.com/img/degrees-certifications/520/how-much-board-directors-members-get-paid.jpg)