İçindekiler
- Uzun Vadeli Teklif
- Yatırım Bankacılığına Girmek
- Kültürden Kurtulmak
- Zamana Koymak
- Yatırım Bankaları Ne İstiyor?
- Diğer Faktörler
Hemen hemen her işletme öğrencisi büyük bir yatırım bankasının genel müdürü olarak yaşamı hayal eder ve nedenini görmek kolaydır. En iyi yatırım bankacılığı yöneticileri yılda birkaç milyon dolar kazanabilir, tüm dünyayı dolaşabilir ve isimlerini The Wall Street Journal gibi yayınlarda görebilirsiniz. Saygı, yaşam tarzı ve prestij açısından, yönetim direktörleri finans dünyasının zirvesindedir.
Önemli Çıkarımlar
- Bir yatırım bankası gibi bir finans firmasında yönetim direktörü (MD) olmak, yüksek tazminat ve statü anlamına gelir, ancak böyle birkaç pozisyon vardır. MD olmak için önce giriş seviyesi bir işe inmeniz ve ardından hayatta kalmanız gerekir. yatırım bankalarının son derece rekabetçi kurumsal kültürü.Çok sıkı çalışma, bağlılık ve keskin sosyal beceriler sayesinde, MD'ye kadar saflar aracılığıyla terfi ettirmeyi umabilir.
Uzun Vadeli Teklif
Bu işlerin çoğu yoktur, bu yüzden rekabet şiddetlidir ve bu kadar ileri gitmek zor bir iş gerektirir. Maaş kıyaslama şirketi Emolument, bir yatırım bankasında yönetim müdürü (MD) olmanın ne kadar sürdüğüne dair bir rapor yayınladı.
Sonuçlar şaşırtıcı değildi. En büyük yatırım bankalarında en az 16 yıl sürmektedir. En hızlı kariyer yoluna sahip şirket olan Goldman Sachs bile rapor başına 12 yıldan fazla bir süreç gerektiriyor.
On altı yıl, yılda 3 milyon dolar kazanmak için beklemek uzun bir zaman gibi gelmeyebilir, ancak bu sürenin lisans okulundan, iki yıllık bir stajdan ve bir MBA programından sonra gelmesi muhtemeldir. İş başladıktan sonra, çoğu yatırım bankacısı haftada 90 ila 110 saat çalışır, bu da art arda altı gün boyunca günde 16, 5 saatten fazladır.
Yatırım Bankacılığına Girmek
Ivy lig işletme okulları, Wharton, Harvard ve Columbia gibi yerler, giriş seviyesi yatırım bankacılığı işleri için üreme alanıdır. Öğrenciler stajları hedefleyerek, stratejik olarak yaşlı profesyonellerle ağ kurarak ve iyi bir yüksek lisans programına girmek için dersler alarak yatırım bankalarını erken yaşta çekme sürecine başlarlar.
En düşük düzeydeki analistler bile en parlak, en başarılı işletme öğrencileri. Bankalar aktif programlar hazırlayabilen ve uzun saatler boyunca mükemmel sonuçlarla çalışabileceklerini gösterdikleri için bir analist işi almak çok zordur. Genel müdürün ilk adımı zemin katta yer almaktır.
Yatırım Bankacılığı Kültüründen Kurtulmak
Yatırım bankacılığı, zorluk ve kıyasıya meritokrasi için iyi kazanılmış bir üne sahiptir. Bankacıların ihtiyaç duydukları kadar çok saatte çalışmaları beklenir ve neredeyse hiç çalışmazlar. Kültür, tek kelimeyle, yoğun.
Kariyer gelişimi bu zorluğu benimsemekten gelir. Çoğu banka, genç analistler için bile "uydurma veya kapatma" anlayışına sahiptir. Düşük seviyeli analistlere emtia muamelesi yapılır ve raporların çoğunun kolayca değiştirilebileceği söylenir. Bu aslında doğrudur, yüzlerce istekli işletme öğrencisi mevcut tüm slotları almak için sabırsızlanıyor.
Üst düzey meslektaşlarınız kadar ilerleme size kalmış. Yatırım bankalarının el ele tutuşması veya eğitimi vurgulamasıyla bilinmemektedir. "Nasıl Yatırım Bankacı Olunur: İşe Alım, Mülakat ve İşi İniş" yazarı Andrew Gutmann, "genç bir bankacının kariyer gelişiminin de arka plana girdiğini açık bir şekilde ifade ediyor. Küçük bir bankacı olarak, çalışmak için oradasınız, öğrenirler."
Arkadaşlarınız büyük olasılıkla neredeyse tüm zamanınızı geçirdiğiniz iş arkadaşlarınız olacaktır. Bu, analistler arasında, özellikle de ortak seviyeye birlikte yapanlarda çok fazla arkadaşlığa yol açabilir. Duygusal ve kişilerarası bir bakış açısıyla, ilk birkaç yıl hayatta kalmanın en önemli yönü firma içinde güçlü ilişkiler geliştirmektir.
Zamana Koymak
Yönetim müdürlerinin büyük çoğunluğu, birkaç yıl boyunca aynı firmada bazen müdür veya müdür olarak adlandırılan kıdemli başkan yardımcılarıydı. Kıdemli başkan yardımcılarının çoğu, üç veya dört yıl başkan yardımcısıydı ve anlaşma yapma ve ilişkileri yönetme becerilerini kanıtlamışlardı.
Başkan yardımcıları, genellikle bu unvanla üçüncü yıllarından sonra, en iyi yatırım bankacılığı ortaklarından oluşan bir havuzdan gelir. Ve çoğu çalışan birkaç yıl hayatta kalmayı başaran analistler arasından seçildi.
Bu tür sonuçlara dayalı bir endüstrinin, iki yıl burada üç yıllık promosyonlar için fiili bir mezuniyet programına sahip olması biraz garip görünüyor. Ancak bankalar bir analistin veya çalışanın her geçen yıl ayak uydurabileceğini ve üretebileceğini bilmek istiyor.
Genel müdür yapmak için bankanın para kazanmasına yardımcı olabileceğinizi kanıtlamanız gerekecek ve bu sürecin bir kısmı her düzeyde banka işleminde uzmanlaşacak.
Yatırım Bankaları Genel Müdürden Ne İstiyor?
Genel müdür olmanın bir kısmı zaman ayırmaktır, ancak daha büyük bir kısmı bankayı aradığınız şey olduğuna ikna etmektir. Her yönetim müdürü bankayı ve müşterilerini içeride ve dışarıda tanımalı ve daha da önemlisi tüm kişisel ilişkileri taktik olarak dengeleyebilmelidir. Etkili bir yönetim müdürü ne zaman ve ne zaman müdahale edeceğinizi, ne zaman işe alınacağını ve ne zaman ateş edileceğini ve hatta bir anlaşmadan ne zaman uzaklaşacağını bilir.
Yatırım bankaları kâr arayan işletmelerdir, ancak genel müdür, bankanın kısa vadeli kârlılığını göz önünde bulunduramaz. Bankanın müşterileri, bir anlaşmada bankanın sözcüsü olarak görev yapan genel müdüre güvenmelidir. Etkili yönetim direktörleri, müşterilerin gerçekten büyük maaşlarını ödeyen kişiler olduğunu bilirler.
Yönetim müdürleri anlaşma arayarak ve kazanarak gelir sağlar. Anlaşma yapmak için çok fazla zaman harcamazlar, bu nedenle yatırım bankalarının çoğu teknik bir beyinden çok daha büyük bir schmoozer ve araştırmacı ile ilgileniyor.
Diğer Faktörler
Bir analistin hiçbir zaman yönetici yönetmen yolunda çalışmamasının birkaç temel nedeni vardır. İlk ve en yaygın tükenmişliktir. Bir analist uzun saatlere ve zorlu çalışmalara uyum sağlayabilse bile, muazzam çıkış fırsatları vardır, yani iyi firmalarla yatırım bankalarından gelen notları almak için mücadele eden başka mükemmel işler de vardır. Dışarıdaki bir teklifi kabul etmek ve 100 saatlik haftaları arkanızda bırakmak çok caziptir, özellikle de iştirakçi veya başkan yardımcısını beklediğiniz kadar hızlı yapmazsanız.
Diğer birçok analist ve çalışan hayatın önüne geçtiği için asla yönetici direktörlüğüne ulaşmaz. Evlenebilirler veya çocuk sahibi olabilirler, yaşlanan ebeveynlerle ilgilenmek zorunda kalabilirler veya hastalanabilir veya zarar görebilirler. Yatırım bankacılığı firma dışında yaşam için fazla zaman bırakmaz. Zor seçimlerle sunulduğunda, çoğu diğer her şeye odaklanmayı ve bankayı geride bırakmayı seçer.