Geçen yıl, hissedarların değer yaratması için olmasa da CEO'lar ve ödeme paketleri için iyi bir yıl oldu.
En son Equilar / New York Times araştırmasına göre, ABD kamu şirketlerinde 1 milyar dolardan fazla gelire sahip 200 en yüksek ücretli CEO için medyan ödeme, 2018 mali yılında% 16.4 artışla 18.6 milyon $ 'a yükseldi. Toplam tazminat olarak 100 milyon dolardan fazla alan yönetici sayısı geçen yılki beşten beşe yükseldi.
Bununla birlikte, bu şirketler için ortalama toplam hissedar getirisi, 2017'deki% 20'den ve 2016'daki% 14'ten% -5 idi.
En yüksek ücret artışları, 10 yıllık performans ödülü Kinder Morgan Inc.'den Steven J. Kean sayesinde elektrikli otomobil üreticisi Tesla Inc.'in (TSLA) Elon Musk tarafından görülüyor. KMI) ve ev dekorasyonu perakende zinciri Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Kean ve Bird tazminatlarının sırasıyla% 4381 ve% 2477 arttığını gördüler.
En önemli ölçüde daha düşük miktarları ödüllendirenler, sağlık verileri ve hizmetleri sağlayıcısı IQVIA Holdings (IQV) Ari Bousbib, biyoteknoloji firması United Therapeutics'in (UTHR) Martine Rothblatt ve finansal hizmetler sağlayıcısı Fidelity National Information Services (FIS) başkanı Gary A. Norcross idi. Ücret paketlerinin sırasıyla% 57, % 55 ve% 37 düştüğünü gördüler.
Bu, firmaların CEO'larının ücretlerinin ortalama bir çalışanın ücretine oranını açıkladığı ikinci yıl. 200 şirket için medyan CEO ücret oranı, 2017'de 275: 1'den 2018 için 277: 1 idi. En yüksek oranlara sahip ilk beş firma, oyuncak üreticisi Mattel Inc. (MAT) perakendeci Gap Inc. (GPS) oldu.), tıbbi cihaz şirketi Align Technology (ALGN) ve restoran zinciri Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap ve Mattel 2017'de de ilk beş arasında yer aldı.
Aşağıda, 1 milyar dolardan fazla gelire sahip ABD kamu şirketlerinde 2018'in en yüksek ücretli CEO'ları listelenmiştir. Bloomberg, halka açık ABD şirketlerinde gelir alt limiti olmadan benzer bir şekilde en yüksek ücretli yöneticileri piyasaya sürdü.
Elon Musk - CEO Tesla Inc.
2018'deki toplam tazminat: 2.28 milyar dolar
Tesla'daki CEO ücret oranı 2017'de 1: 1 ve 2018'de 40668: 1 idi. Elon Musk, mücadele eden üreticide maaş almayı reddetti. Şirketin California yasalarına uyması gerektiğinden kendisine asgari ücret ödeniyor, ancak Musk çekleri nakit paraya çevirmediğini söyledi, böylece bir Tesla banka hesabında para hala var.
Ancak geçen yılın Ocak ayında, tartışmalı şefe, piyasa değeri ve on yılda 12 dilim halinde faaliyet gösterecek operasyonel kilometre taşlarına bağlı Tesla hisse senedi opsiyonlarının performans ödülü verildi. Musk'ın aldığı son tazminat ödülü 2012 yılında gerçekleşti. "Yeni performans ödülü Tesla ve Elon'un şu anda Master Plan, Part Deux'da yürüttükleri gibi hissedarların çıkarlarıyla sıkı sıkıya bağlı kalması için tasarlandı - dünyanın ilk dikey olanını oluşturmaya devam ediyor- üretimden depolamaya ve tüketime kadar bütünleşik sürdürülebilir enerji şirketi "dedi.
Tesla hisseleri 2018 yılında% 6.89 arttı.
David M. Zaslav - CEO Discovery Inc. (DISC.A)
2018'deki toplam tazminat: 129, 49 milyon dolar
David Zaslav, iş sözleşmesi 2023'ün sonuna kadar uzatıldıktan sonra ödeme paketini 2018'de% 207 oranında artırdı. 2007 yılında Discovery Inc.'e (DISC.A) başkan ve CEO olarak katılan medya patronu, 9 milyon dolar bonus aldı. Variety, 102 milyon dolarlık Discovery hisse senedi opsiyonları, 14.8 milyon dolarlık hisse senedi ödülü ve 3 milyon dolarlık taban maaşının yanı sıra devam ettiğini bildirdi.
Şirket geçen yıl Scripps Networks Interactive'i satın aldı. Discovery, "David'in önderliğinde, Avrupa genelinde sporda lider olmak, yüksek kaliteli içeriğin önde gelen küresel IP portföyünü oluşturmak ve Discovery'yi sürekli küresel büyüme için konumlandırmak için yeni yükseklikleri ölçeklendirdi. Ona sahip olduğumuz için şanslıyız" dedi. John Malone bir açıklamada.
Discovery hisseleri 2018 yılında% 10.55 arttı.
3.Nikesh Arora - CEO Palo Alto Networks Inc. (PANW)
2018'deki toplam tazminat: 125 milyon dolar
Nikesh Arora, şirketin mali çeyreğinden sonra Haziran 2018'de siber güvenlik şirketi Palo Alto Networks'ün (PANW) CEO'su seçildi. Eski SoftBank Group ve Alphabet Inc. (GOOG) yöneticisi, Bloomberg'e göre 40 milyon dolar kısıtlı stok, 66 milyon dolar değerinde hisse senedi opsiyonları ve 1 milyon dolarlık temel maaşın üstünde 1 milyon dolarlık hedef bonusu içeren kazançlı bir paket aldı.. Şirket ayrıca Arora'nın 20 milyon dolar değerinde PANW hisselerini satın almasını kısıtlı hisse ile eşleştirdi.
Lider bağımsız direktör Daniel J. Warmenhoven, "Bu dijital ve güvenlik dönüşümü çağında ilerlerken, Palo Alto Networks'ü yönetmek için Nikesh Arora'dan daha iyi bir kişi yok. Yönetim Kurulu böyle bir şeye sahip olmaktan çok memnun. kanıtlanmış iş ve teknoloji lideri kanıtladı liderlik ve şirket ölçeklendirme yeteneği."
Palo Alto Networks hisseleri 2018 yılında% 29, 95 yükseldi.
4. Mark V. Hurd - Oracle CEO'su (ORCL)
2018'deki toplam tazminat: 108.29 milyon dolar
Oracle Corp (ORCL) CEO'su Mark Hurd, şirketten yapılan bir dosyaya göre, 2018 yılında 950.000 $ temel maaş, 103.7 milyon $ değerinde hisse senedi opsiyonları, 32.470 $ perks ve 3.7 milyon $ bonus aldı. Oracle'ın Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Lawrence J. Ellison, CEO'su Hurd, CEO'su Safra A. Catz ve Ürün Geliştirme Başkanı Thomas Kurian da dahil olmak üzere, Oracle'daki en yüksek dört ücretli yöneticinin toplam maaşı yaklaşık 400 milyon dolardı.
Hurd, daha önce Hewlett-Packard'ın CEO'suydu ve yönetim kurulu masraf raporlarını yanlış yazdığını ve bir yüklenici ile bir ilişkiyi gizlediğini tespit ettikten sonra istifa etti.
Oracle hisseleri 2018'de% 2.58 düştü.
5.Safra A. Catz - Oracle CEO'su
2018'deki toplam tazminat: 108.28 milyon dolar
Aynı zamanda The Walt Disney Company (DIS) müdürü olan Safra A. Catz, 2018'de Mark Hurd ile aynı tazminat paketini aldı, ancak avantajları 19.780 $ 'dan düşüktü. Her iki ödeme paketi de 2017'de 41 milyon dolardan yaklaşık% 165 oranında arttı. Temel maaşları aynı kalırken ve herhangi bir hisse senedi ödülü almamış olsa da, bonusları beş kat daha yüksek ve aldıkları stok seçenekleri altı kat daha yüksekti.
Sıralamanın geri kalanını buradan görebilirsiniz.