Brüt Artış Nedir?
Brüt artış, alıcının ödemeye borçlu olacağı gelir vergilerini karşılamak için ödemeye eklenen ek bir para miktarıdır.
Brüt artış çoğunlukla idari tazminat planlarında görülür. Örneğin, bir şirket, maaş ödemesinden borçlanacak olan beklenen gelir vergilerini dengelemek için bir yöneticinin yeniden yerleştirme masraflarını ve bir brüt ödemeyi kabul edebilir.
Bir Brüt Çalışma Nasıl Çalışır?
Bir maaş çekinin brütlenmesi, bir maaş çekini hesaplamakta, ancak bunun tersidir. Genellikle, çalışanlara ilk olarak, kesintilerin kesildiği (vergiler, emeklilik katkıları ve sosyal güvenlik gibi) brüt maaş tutarı ödenir ve geri kalanlara net ücret olarak ödenir. Brüt artış durumunda, istenen net ücret önceden düzenlenir ve brüt, istenen net ücretin çalışana teslim edilmesini sağlamak için yeterince artırılır.
Bir uygulama olarak, hasılat genellikle yer değiştirme masrafları için geri ödemeler veya yıl sonu ikramiyeleri gibi bir kerelik ödemeler için yapılır. Bir şirketin hesaplama yöntemine bağlı olarak, bir çalışanın ek vergi borcu olabilir.
Gerçekte, haksızlık çoğunlukla anlambilim meselesidir. Vergi stopajı öncesi brüt ücret yerine çalışanın maaşını evden eve ödeme olarak ifade eder. Bazı şirketler, özellikle C düzeyi yöneticileri ve diğer yüksek ücretli çalışanları telafi ederken, brüt-up yöntemini tercih etmektedir. Teknik, finansal raporlama sırasında maaş giderlerini kısmen gizleyebilir.
Önemli Çıkarımlar
- Brüt artış, alıcının ödemeye borçlu olacağı gelir vergilerini karşılamak için bir ödemeye eklenen ek bir para miktarıdır. Grossing up oyun yöneticisi tazminatı için de kullanılabilir. Birçok şirket, korkunç ve tartışmalı sonuçlarla brüt taktikleri kullanmak için manşetlerde bulundu.
Brütleme Örneği
Örnek olarak, gelir vergisi oranı% 20 olan bir çalışana yıllık 100.000 $ net maaş sunan bir şirket düşünün. Brütleme formülü aşağıdaki gibidir:
- Brüt ödeme = net ödeme / (1 - vergi oranı)
İşveren, gelire ödenen gerekli% 20'yi hesaba katmak için, çalışana ödenen maaşını brüt olarak 125.000 $ 'a yükseltmelidir - çünkü 125.000 $ x (1 - 0.20) = 100.000 $.
Brüt Yukarı Tartışma
2008 mali krizi ışığında yönetici ücretlerinin artan incelemeye girmesiyle, brüt artış, yöneticilere ödeme yapmanın giderek daha popüler bir yolu haline geldi. Şirketler, finansal tablolarında açıkça görülmeksizin, yönetici ödemelerini% 30 veya daha fazla etkili bir şekilde artırabilir, çünkü bu ifadeler yalnızca çalışanların netliğini gösterir.
Bununla birlikte, birçok şirket, korkunç ve tartışmalı sonuçlarla brüt taktikleri kullanmak için manşetlerde bulunmuştur. 2005 yılında, danışmanlık firması Towers Perrin, şirketlerin% 77'sinin yönetimi değiştirirken giden yöneticiler için kıdem tazminatı paketleri oluşturduğunu ortaya koyan bir çalışma yürüttü. Böyle bir şirket, 2005 yılında Procter & Gamble tarafından satın alınan Gillette idi. Gillette'in çıkış şefi (CEO) James Kilts, kıdem tazminat paketinde 13 milyon dolar brüt ödeme aldı.